浅析文化管理在高校行政管理中的应用

文化管理是一种新型的管理模式,其核心是以人为本,是人性化的管理,将文化管理理论运用于高校行政管理可以弥补制度管理的不足,挖掘人的最大潜能,提高高校行政管理的效率和效益。本文结合高校行政管理具体实际探讨了文化管理的内涵和基本特征,阐述了高校行政管理中实施文化管理的必然趋势,并对文化管理在高校行政管理中的具体应用做了详尽的阐述。     

推进高校行政管理信息化建设的思考

随着信息化趋势在全球范围内的展开,高校行政管理的信息化成为不可逆转的趋势。而当前高校的行政管理工作仍停留在传统的管理模式上,造成了人力资源的浪费和管理效益低下。高校行政管理信息化是当前教育界一个关注的话题。本文主要分析分析了目前高校行政管理在信息化进程中存在的问题,并就如何提高高校的信息化管理水平,提出了若干对策。     

高校行政职能转变:从管理到服务

分析我国高校传统行政管理体制对现代环境的不适应性;探讨高校行政管理体制改革的新思路、新途径、新手段;论述中国高校行政管理职能从管理型到服务型的转变。     

浅析当代大学生参与高校管理

大学生参与高校的管理主要体现在参与学校决策、参与监督和管理、参与学校事务三个方面,大学生参与高校管理需要为大学生参与高校管理提供成熟的外部环境、高校民主管理行政管理模式、保障大学生参与高校管理的相关制度。     

关于大学生管理新模式的探讨

在高校的各方面管理工作中,学生管理是一项中心工作,学生规模大,管理周期长,涉及面广,难度大。尤其随着我国高等教育进入大众化阶段,高校学生管理出现了更多新情况和新问题,很明显,现行的行政管理主导模式已经越来越难以适应管理的要求,迫切需要构建新的管理模式解决这一矛盾。     

高校行政管理探析

高校的行政管理是学校整体工作的重要组成部分,在高校发展建设中发挥着非常重要的作用,对高校的人才培养工作具有直接和深远的影响。如何培养高素质、高层次的大学管理者以及如何提高高校管理水平,已成为各高校必须重视的问题。高校管理工作目前还存在资源利用不充分、工作效率不高等问题,通过转变管理模式、规范权力分配等方式,可有效提高大学管理与行政服务水平,促进管理科学化、规范化、制度化的运行,使学校的整体管理水平得以提升。     

目标管理在高校班级管理中的应用

新时期,高校班级呈现出许多新的特点,创新班级管理模式,提高班级管理效率,对于树立良好班风、学风,提高人才培养质量具有十分重要的意义。本文将管理学中的目标管理理念引入高校班级管理中,通过建立一套目标管理模式来实现学生的自我管理。     

浅谈信息时代高校管理的现代化建设

人类社会已经进入了信息时代,信息时代对高等教育提出了更高的要求,信息化呼唤着高校管理的现代化。另一方面,高校的信息化建设和先进的信息手段在高校行政管理中的应用,成为推进管理现代化的加速器。高校应该充分认识到信息化建设的重要性,以信息化建设为契机,转变高校管理模式,提高管理水平和工作效率,逐步实现管理的现代化。     

新公共服务：西方行政管理发展新趋势

新公共行政管理模式在历史上一度成为西方国家政府改革效仿的对象,随着行政管理市场导向的推进,新公共服务模式进入西方行政管理的视野。通过对传统公共管理模式的思考,提出了新公共服务行政责任观,同时对传统的新公共管理模式予以对比和批判,提出新公共服务模式的行政实践,即竭诚为公民提供服务的核心理念。     

市场经济条件下高校产业的管理特点和发展浅析——以后勤服务产业为例

在计划经济条件下，高校各类产业管理部门大多是高校相应的行政管理部门。在市场条件下，随着高校产业改革的深化，高校产业管理部门逐步转变成自主经营、自负盈亏、独立核算、自我约束、自我发展的产业部门。在这一进程中，高校的后勤服务也经历了从计划经济模式到市场经济模式，从行政管理模式到企业管理模式的转变。但与社会企业相比，高校后勤服务产业有其自身的需求特点，这就客观上要求，必须采取与之相适应的管理手段，才能提高管理的水平和效益，推动高校产业持续健康发展。     

略论高校管理理念的变革

现代社会对高校管理的认识不应仅仅停留在科学管理的层面上,还应体现人本管理的精神,并且将两者有机地结合起来。高等学校的教师和科研人员的成熟程度以及高等学校的职能活动,决定教师和科研人员是高校管理的决策主体,行政人员是高校管理的执行主体。但现在"行政权力主导"的管理理念在我国高校影响很深。现实要求用"学术权力和行政权力各司其职"的新管理理念来指导高校的改革,并通过改革来强化这种新的管理理念。     

浅谈高校教育行政管理中的人力资源管理

文章主要分析了高校教育行政管理中人力资源管理存在的问题,进而提出了一些提升高校教育行政管理中人力资源管理冰平的对策,希望能够为我国的高校教育行政管理有所帮助。     

浅谈当前高校行政管理的现状与创新

如何应对新形势对高校管理提出的新任务和新要求,顺应时代的发展,进行高校行政管理的改革与创新是当前高校发展面临的重要而又紧迫的课题。针对这一问题进行了论述。     

服务理念下高校行政管理模式构建研究

随着人们生活水平的不断提高,人们对于服务型高校的需求越来越大。服务理念下的高校行政管理模式,体现的是专业化、规范化的服务,为推进高校的发展提供了重要保障。因此,构建服务理念下的高校行政管理模式,以适应社会发展的需要,是高校行政管理的必然趋势,为培养综合性人才奠定了坚实的基础。     

高校服务型行政管理思路研究

本文基于笔者多年从事高校行政管理的相关工作经验,以高校服务型行政管理为研究对象,论文从五个方面探讨了高校服务型行政管理的思路,包括构建制度化规范化高校行政管理、促进知识交流与共享的技术手段的应用、提高行政管理队伍的素质加快专业化建设和行政管理科学化现代化,全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华,相信对从事相关工作的同行有着重要的参考价值和借鉴意义。     

浅析新公共管理与我国行政管理的改革

新公共管理既是当代西方政府管理研究领域的新理论形态,又是当代西方政府管理的新实践模式。本文概述了新公共管理思想基本涵义和核心思想,结合我国现阶段行政管理改革的实际,论述了我国行政管理改革借鉴新公共管理思想的必要性,提出了新公共管理理论对我国行政管理改革的借鉴作用。     

浅谈柔性管理在高校图书馆中的应用

柔性管理是以人为本的管理模式,是高校图书馆和谐发展的新理念。阐述了柔性管理的内涵和特征,探讨了高校图书馆实行柔性管理的具体模式,指出了高校图书馆在日常管理中应朝着以柔为主、刚柔结合的方向发展。     

学籍管理的创新性改革--新时期、新环境下的学籍管理

随着高校办学规模的不断扩大，高等教育由精英教育进入大众化时代，传统的学籍管理模式在管理制度上、程序上、手段上以及管理思路等方面出现一系列新问题、新情况，学籍管理模式改革势在必行。本文从学籍管理工作中遇到的问题出发，着重探讨学籍管理模式改革的几种途径以及创新性想法，以期对未来的学籍管理改革提供借鉴性的参考意见。     

论新时期高校行政管理的创新

高等教育快速发展的新形势对高校管理创新提出了新的更高的要求。高校行政管理作为高校管理的重要组成部分,必须创新,才能提高管理的效率,促进高校的持续、稳步发展。高校行政管理创新,管理制度创新是保证,管理方法的创新是重要途径,提高管理干部的素质是关键。     

激励机制与高校管理

“去行政化”不是不要行政，而是要回归到以学生和学术为本位，让行政为学术服务。高校应从学校办学目标出发，创新管理理念，深化体制改革，完善激励机制，构建和谐的管理模式，以配套发挥各类措施的激励功效，充分调动教职工的积极性、创造性，全面提高学校的办学质量和效益。