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浅谈高校图书馆人性化管理与服务 总被引:5,自引:0,他引:5
姚荣 《科技情报开发与经济》2005,15(11):67-68
分析了在高校图书馆实施人性化管理与服务的必要性,提出了人性化管理与服务的具体构建思路。 相似文献
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浅谈高校学生工作中的人性化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对高校学生工作中人性化管理的深入分析,以科学发展观为指引,从以人为本理念的内涵入手,阐释了人性化管理是当代高校学生管理的内在需求,并提出了人性化管理必须贯穿于学生管理的全过程,对提高学生管理工作具有针对性和实效性,为推动高校学生管理工作发展起到积极促进作用。 相似文献
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黄燕木 《科技情报开发与经济》2007,17(4):58-59
简述了人性化管理的基本含义,从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才的培养和营造和谐的环境等方面探讨了高校图书馆加强人性化管理工作的新途径。 相似文献
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在新的形式下,对高校图书馆馆员进行人性化管理不仅是时代发展的需要,也是高校图书馆自身发展的需要。本文探讨了在高校图书馆对馆员进行人性化管理的相关问题,提也了自己的见解。 相似文献
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尹雪梅 《中国新技术新产品精选》2009,(17):203-203
高校后勤社会化对高校后勤管理水平提出了新的要求。指出了高校后勤管理存在的问题,分析了高校后勤管理的原则,提出了高校后勤管理的创新。 相似文献
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简述了人性化管理的基本含义,从树立以人为本的观念、对馆员实行人性化关怀、重视人才的培养和营造和谐的环境等方面探讨了高校图书馆加强人性化管理工作的新途径。 相似文献
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高校图书馆人性化管理 总被引:10,自引:1,他引:9
对高校图书馆引进管理学上的人性化管理理论进行创新管理进行了研究。在分析目前高校图书馆管理上存在问题的基础上,指出高校图书馆要从服务读者、管理员工、培养人才和美化环境4个方面贯彻以人为本的思想,实行人性化的管理。 相似文献
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浅谈高校后勤文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
高校后勤文化是在一定的社会条件下,在高校校园环境中,由全体后勤职工共同创造的物质和精神成果。后勤文化建设具有推动高校后勤改革,增强职工凝聚力,增强后勤活力和提高经济效益四大功能。 相似文献
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杨培敏 《长春师范学院学报》2012,(10):132-133
高校作为师生工作、生活以及进行科研活动的重要场所,其后勤食品安全已经成为广大民众与政府关注的热点问题。高校后勤食品安全关系到师生的健康安全,成为当前社会发展的关键话题。本文分析了高校后勤食品安全管理的重要性,指出了其存在问题,并提出了相应的改进对策。 相似文献
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高职称、高学历比例偏低,专业技术人员比例偏低,老年职工偏多、青年职工偏少,临时工偏多、正式工偏少,女职工偏多、男职工相对偏少是高校后勤队伍的现状,后勤队伍建设的重视程度不够,后勤队伍培训力度不够,后勤相关待遇过低是高校后勤队伍建设的制约因素,健全机制,同等对待,加大培训,协调发展是高校后勤队伍建设的主要举措。 相似文献
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高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是一项面向学校、面向师生员工的后勤服务工作。作为后勤保障部门对于学校的健康发展起着重要作用。本文论述了高校后勤人员与后勤管理的关系及后勤人员在高校后勤管理中的重要性。阐明了高校后勤管理人员应具备的素质和能力。提出高校后勤管理人员素质提升的途径,即从注重思想政治素质教育,更新知识结构,完善能力等方面来实现高校管理人员素质的提升。 相似文献
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张梅 《江苏技术师范学院学报》2013,(3):113-115,124
高校后勤在文化层面上要树立一种理念,在后勤工作中要低耗,在管理工作中要节约低碳。倡导低碳工作理念,把节能低耗作为高校后勤日常工作中的指导思想,对建设资源节约、低碳校园有着重要的现实指导意义。高校在低碳校园建设应当重视和加强节能低耗的实施与贯彻,注重节能低耗管理机制制度的建立和完善,注重在低碳理念的宣传和低碳生活倡导。 相似文献
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李梅 《黔西南民族师范高等专科学校学报》2007,(3):97-99
高校图书馆要实行人性化管理,这对高校图书馆是非常必要的,高校图书馆可通过营造良好的环境,以人为本的管理,建立和谐的读者与馆员,管理者以馆员的关系的几方面来实现高校图书馆人性化管理。 相似文献