国家安监总局 离退休干部工作会议在长沙召开

11月13日,国家安监总局离退休干部工作会议在长沙召开。会议深入学习了中组发[2008]10号文件精神和老干部工作方针政策,认真讨论国家安监总局《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》,会议的召开为学习实践科学发展观,解放思想,开拓创新,积极探索全面做好新形势下离退休干部工作新举措,推动国家安监总局系统离退休干部工作再上新台阶创造了条件。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

在新的历史条件下，如何加强离退休干部党支部建设

在新的历史条件下，加强离退休干部的党支部建设，成为当前和今后离退休干部工作的重中之重。如何加强离退休干部党支部建设，进一步做好离退休干部工作，我们认为应主要做好以下几方面的工作。     

关于如何激励离退休干部发挥作用的问题研究

离退休干部是党和国家的财富，发挥离退休干部的作用对于水文事业发展具有十分重要的意义，通过分析离退休干部工作中存在的一些问题，进一步挖掘他们的潜能，提出更好的建议和对策。     

坚持科学发展观 创新离退休干部工作发展新途径

我们需要积极推进离退休干部管理工作的创新,本文从创新的重要性作为出发点,探讨了创新在离退休干部工作中的实际作用。     

离退休干部服务管理工作的问题与对策探讨

在近些年的发展当中,我国的经济发展建设已经达到世界先进水平,和传统的时期相比,我国的经济发展已经到达了一个新的阶段。随着经济的发展和社会的不断进步,我国相关部门对于离退休干部的管理工作的重视也加大了。离退休干部为国家的建设付出了太多的辛劳,政府部门做好离退休干部的管理工作是理所应当的事情,但是从现在的情况来看,离退休干部的管理工作还是出现了一些问题,需要改进与完善。该文将会简要的介绍一些离退休干部服务管理工作中存在的问题,并对离退休干部管理服务工作的改善对策进行具体的分析。     

进一步做好离退休干部的服务管理工作

我国老龄人口年龄结构已经进入老年型社会,离退休人员已呈现大量步入"两高"期的趋势;做好离退休干部工作,是一项十分重要政治任务;各级政府和各单位要落实好"两个待遇";对离退休干部工作成绩突出的单位及个人予以表彰和奖励。     

浅谈当前加强企业离退休党支部建设

贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全国组织部长会议为契机,在今后一段时期内注意加强老干部的"两项建设"即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好"两项建设"重点要引导广大离退休老干部"离岗不离党,退休不褪色。"引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存。因此,加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手:(1)根据企业离退休干部的实际情况,加强学习工作。(2)在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。(3)拓宽思路,强化企业离退休干部服务管理工作。(4)引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。     

浅议做好离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责,更是企业稳定和发展所必不可少的重要条件.     

浅谈新形势下煤矿企业离退休老干部管理工作

新形势下,要全面做好离退休干部工作,就要进一步提高对老干部工作的认识,强化老干部工作队伍素质建设?,作为企业离退休人员管理部门,应积极主动配合社会各界做好养老机构的发展工作。     

高校中层干部考核评价体系探析

高校中层干部是高校建设改革发展的推动者、支持者和执行者，是高校干部队伍的中坚力量。构建体现科学发展观要求的中层干部考核体系。科学界定任职期限、强化任期目标管理、健全考核评价机制，对推进高校中层干部队伍制度化、科学化、规范化建设。提高中层干部队伍的能力和水平，促进高校科学发展具有重要的意义。     

以科学发展观为指导做好高校离退休人员工作

高校离退休人员是一个特殊的群体,在他们当中蕴藏着丰富的智力资源,同时也有特殊的精神和物质需求.当前,应以科学发展观为指导,在经济社会快速变革的大背景下,考虑到他们的特点,充分发挥他们的特长,在做好常规工作的同时,精心为他们提供全方位的服务,让他们安度晚年,并发挥他们的才智,以保障高校校园的和谐稳定和健康发展.     

浅谈如何将科学发展观贯彻到图书馆工作中

结合工作实际,阐述了科学发展观在图书馆工作中的贯彻落实,指出图书馆发展的核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展.     

对高校毕业生就业工作的思考

阐述了以科学发展观指导高校毕业生就业工作的重要意义,指出应采取高效率的工作方法,建立规范的工作流程,搞好毕业生的就业工作。     

科学发展观与高校图书档案工作

论述了科学发展观与高校图书档案工作的关系,指出图书档案工作要以科学发展观为指导,坚持以人为本,统筹兼顾,实现全面、协调、可持续发展。     

推进离退休干部文化养老建设的思考

我国已进入老龄化社会,并正在向老龄社会发展.面对人口老龄化问题,如何打造出既符合国情,又符合老干部特点的养老方式,已成为社会关注的焦点.推进文化养老事业的发展,需要正确把握社会发展的客观要求,顺应老干部精神文化需要,拓展文化养老理念,夯实文化养老机制,改善老同志的生活质量,走出一条具有中国特色文化养老的新路子.文化养老是一项复杂的系统工程,涉及社会的诸多方面,应科学合理地早研究、早规划、早部署,并建立常态化、长效化工作机制,实行齐抓共管,形成合力,全面推进.     

落实科学发展观创建学习型图书馆

阐述了科学发展观和学习型图书馆的内涵,分析了这二者的辩证关系,指出创建学习型图书馆必须以科学发展观为指导。     

关于社会主义新农村精神文明建设方法的思考关于社会主义新农村精神文明建设方法的思考基于科学发展观的和谐社会金融系统信任机制研究

科学发展观是适应经济全球化背景的一种发展理念,是一种全面、协调和可持续的发展观。因此,在构建社会主义和谐社会的金融系统中应当以科学的发展观为指导。从科学发展观的视角,对和谐社会金融系统模式选择问题进行了探讨,分析了信任机制在金融系统中的作用机理,指出今后进一步的研究方向。     

以科学发展观促进档案事业的发展

论述了在新形势下以科学发展观为指导,走新型档案发展之路的重要性和必要性。指出要搞好档案工作,必须坚持以人为本,把服务作为档案事业发展的第一要务,同时要加强档案信息化建设,大力实施档案人才战略工程。     

基于科学发展观的和谐社会金融系统信任机制研究

科学发展观是适应经济全球化背景的一种发展理念,是一种全面、协调和可持续的发展观。因此,在构建社会主义和谐社会的金融系统中应当以科学的发展观为指导。从科学发展观的视角,对和谐社会金融系统模式选择问题进行了探讨,分析了信任机制在金融系统中的作用机理,指出今后进一步的研究方向。