浅谈校地合作载体的人才队伍建设

<正>随着知识经济与全球化时代的到来,2012年党的十八大明确提出了"实施创新驱动发展"的发展战略,而实施创新驱动发展的关键在于如何解决科技与经济"两张皮"的问题。在促进科技与经济的不断融合中,产学研合作具有十分重要的作用,受到世界各国广泛重视。产学研合作是指企业、大学、科研机构之间的合作,是企业、高等院校、科研院所依托各自优势资源,实现各种要素最佳组合,培养创新人才,多出创新成果,促进产业发展的社会经济活动。作为产学研合作的重要载体之一的"高校-地方政府"产学研合作平台现已成为了地方政府和企业科技自主创新,产出高水平、高质量科技成果的重要条件保障,且日益成为区域参与国内、国际科技创新竞争的重要战略资源,已愈加受到国家各级地方政府的高度重视和大力支持。     

宁波开展职业培训的经济学思考——基于人力资本理论的视角

宁波区域经济增长方式的转变和产业结构的升级催生了对职业培训的巨大需求。职业培训作为人力资本投资的重要形式,是一项牵涉到地方政府、企业、受训者等多方利益的非常复杂的社会人力资本投资,不同类型的人力资本培训（专用性人力资本、通用性人力资本）又表现出不同的成本与收益特质,需要采取不同的策略与措施分别推进。就当前宁波的实际情况来看,如何正确发挥地方政府作用,是促成职业培训规模化、规范化开展的关键因素。     

地方政府助推区域产业政策趋同的机理探寻

在区域经济的发展过程中,地方政府之间日益激烈的竞争必然会造成区域之间的产业政策趋同。这对于区域经济的协调发展和长远发展极为不利。化解问题的办法应当靠提高中央政府的宏观调控水平,强化地方政府的责、权、利边界,引导地方政府在区域产业政策中体现差异性。     

人力资源，中国经济发展的原动力

人力资源的战略,人力资源的开发,目前日益受到各国政府,企业和学术界的普遍关注。国与国之间的差距,最根本的是科学技术和人才素质的差距,社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源特别是人才的竞争。一切经济增长的源泉和动力,最终应归结为人力资本内在积累和建设。人力资源实际上是一种特殊的资本资源,对这一资源的开发、有效和充分的利用,是增     

人文素养:企业可持续发展的推动力

人文素养在经济社会发展中的重要作用,已经引起人们越来越深刻的认识。人们普遍认同"决定企业生死存亡的既不是市场竞争,也不是产品竞争,而是人才竞争,而人才竞争源于人文素养的竞争"的观点。人力资本主导经济和引领潮流的时代已经到来,谁能抢先打造好人才这一决胜市场的战略高地,谁就将拥有无与伦比的竞争实力和应战能力,而企业要持续发展更离不开人文素养的推动。     

加强人才服务合作 推动区域经济发展

在区域经济竞相发展的今天，人才资源已经成为区域合作发展最重要的战略资源，人才竞争已经成为决定区域总体实力和整体影响力的主要竞争。因此，搞好人才服务合作就成为激发区域活力、支撑协调发展的重要保证。本文从区域人才服务合作的现状、存在问题及原因研究出发，提出加强和改善区域人才服务合作的对策。     

浅析地方政府管理对区域经济合作的影响

地方政府管理对于区域经济合作的发展具有重要的影响意义。分析对当前地方政府行为中制约区域经济合作发展的因素,提出地方政府管理在促进区域经济合作方面的改革方向是建设服务型政府、规范政府行为。     

区域创新下地方政府竞争压力对包容性绿色增长的空间效应研究

本研究采用熵权-TOPSIS法测算了中国2009~2019年省级行政区的包容性绿色增长指数,研究了地方政府竞争压力对包容性绿色增长的影响及传导机制,建立包含区域创新的中介效应模型,并利用空间滞后模型对地方政府竞争压力影响的空间效应进行检验,结果表明：地方政府竞争压力对包容性绿色增长的抑制作用会通过区域创新的渠道传递;在地方政府竞争压力影响下,包容性绿色增长存在负向空间溢出效应,区域创新的中介作用会增加这种负向溢出;虽然政府竞争压力影响只持续2年,但包容性绿色增长的负向溢出效应持续存在。本研究有助于厘清地方政府竞争压力、区域创新和包容性绿色增长三者之间的关系,为推动区域创新,实现可持续发展提供了重要的理论价值。     

国内区域经济合作中地方政府行为探析

在区域经济合作深入发展的过程中,地方政府扮演着非常重要的角色,发挥着非常关键的作用。但随着经济发展的不断深入,某些地方政府在区域经济合作中逐步处于失灵的状态,这严重制约和影响着区域经济的深入发展。鉴于此,为了优化地方政府的行为,强化地方政府的功能,在区域经济合作中,地方政府应该积极转变职能,地方政府应该主推构建科学完善的市场机制,激发市场经济的活力,消弭地方保护主义,有效地推动区域经济合作的深入快速发展。     

树立现代资本观念大力开发人力资本

知识经济时代的竞争实际上就是人才的竞争、人力资本的竞争.企业的发展和国家竞争力的增强都必须依赖于知识和掌握知识的人力资本,人力已不再是物力的附庸,人力资本是决定竞争胜负的关键要素,是推动社会经济发展的动力.企业只有重视人才、重视人力资本的开发才能在日趋激烈的市场竞争和经济高度多元化、复杂化的环境中具备竞争优势,从容面时挑战和考验.     

树立现代资本观念大力开发人力资本

知识经济时代的竞争实际上就是人才的竞争、人力资本的竞争.企业的发展和国家竞争力的增强都必须依赖于知识和掌握知识的人力资本,人力已不再是物力的附庸,人力资本是决定竞争胜负的关键要素,是推动社会经济发展的动力.企业只有重视人才、重视人力资本的开发才能在日趋激烈的市场竞争和经济高度多元化、复杂化的环境中具备竞争优势,从容面时挑战和考验.……     

依托地域 突出优势 推进科技创新——地方师范院校科技创新探索与实践

在世界范围内的经济竞争愈演愈烈的情况下,科技创新越发成为赢得竞争的决定因素。正是在这种背景下,党中央、国务院制定了要把我国建设成为创新型国家的重大战略。当前,作为国家创新体系中重要力量和基础研究主力军的高等学校必须抓住这次历史机遇,迎接时代挑战,承担起应有的责任。地方师范院校作为我国高等教育体系的重要组成部分,担负着推动地方经济前进,促进区域社会和谐、健康发展的重要使命。     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.     

中部崛起与人才集聚战略

改革开放以来,我国经济发展战略经历了从非均衡发展向区域经济协调发展的转变.随着我国市场经济的建立健全及继续深化入世后的适应性改革的顺利推进,国民经济体系的开放度日益提高,多年来渐趋边缘化的中部地区的经济发展正在得到中央政府的战略关注.人力资本的积累效果直接关系到中部地区内生增长能力的培育,更是中部地区能否早日崛起的关键.因此,及时制定合理高效的人才竞争与集聚战略成为中部崛起的第一要务.根据第1次全国经济普查和第4次、第5次人口普查数据揭示了中部地区人才现状和人才流失动态,深层分析了中部人才外流的症结及制度缺陷,最后提出了中部人才集聚的总体战略.     

百色区域品牌构建研究

区域品牌对区域经济的发展有着重要意义，建设区域品牌已经成为了一项区域经济发展的重要举措。百色在构建区域品牌过程中仍存在不少问题，应该提高品牌战略意识，优化品牌的产业结构，促进产业集群并延伸品牌的产业链条，继续实施人才强市战略，充分发挥政府的引导和服务作用。     

产业结构变迁、人力资本与区域经济增长——基于我国省际面板数据的经验证据

产业结构、人力资本是影响区域经济增长的两个重要因素.以2005—2015年我国28个省的面板数据构建个体固定效应模型,探讨与验证产业结构变迁、人力资本水平以及两者交互项对我国不同区域经济增长的影响.实证结果表明:1)相比于物质资本,人力资本的经济增长效应更大.2)产业结构合理化对经济增长的影响均表现为正效应;产业结构高级化对东部地区经济增长有促进作用,对中、西部地区则表现出抑制性.3)总体上,在东、中部地区,产业结构变迁有助于经济增长;在西部地区,产业结构变迁不利于经济增长.因此,提出政府在制定产业发展战略时,要特别注重产业结构的合理性,积极突破制约结构红利的限制条件,实现人力资本及其构成与产业结构的协调发展.     

南开大学有重点、有计划地与地方合作为地方经济发展做贡献

南开大学作为国家创新体系中的重要一员,把为国家和区域经济、地方经济做贡献作为义不容辞的责任和义务.南开大学立足学校人才、技术优势,积极投入经济建设主战场,把融入国家创新体系和天津滨海新区创新计划,服务区域经济、地方经济建设,作为学校长远发展战略,把为区域经济和地方经济服务作为检验办学质量、科研能力和学术水平的重要尺度.     

南开大学有重点、有计划地与地方合作为地方经济发展做贡献

南开大学作为国家创新体系中的重要一员,把为国家和区域经济、地方经济做贡献作为义不容辞的责任和义务.南开大学立足学校人才、技术优势,积极投入经济建设主战场,把融入国家创新体系和天津滨海新区创新计划,服务区域经济、地方经济建设,作为学校长远发展战略,把为区域经济和地方经济服务作为检验办学质量、科研能力和学术水平的重要尺度.……     

论地方政府竞争与中国经济增长

改革开放以来,中国地方政府在市场化改革和分权化的背景之下形成了独特的竞争模式,具有双重身份的地方政府在中央向地方的分权以及政治晋升竞赛的激励下,在经济和政治市场展开了博弈,使得中国地方政府为了“增长而竞争”。地方政府竞争带来经济增长的同时,也带来了“趋坏的竞争”。我们应通过对地方政府竞争行为的利弊分析,探讨规范地方政府竞争行为的有效措施,使之达到“趋好的竞争”。     

行政区经济下税收竞争规范问题

由于地方政府具有“政府”和“经济人”双重特征,从而使我国地方经济的发展呈现出行政区经济的特征。行政区经济强化地方政府对经济的干预,弱化中央的调控职能,加剧地方保护主义。行政区经济主要通过政府间的税收竞争体现。在管理中应树立公众本位;适度改革行政区划的划分,使行政区划的财权、事权匹配;明确中央与地方政府、地方与地方政府间的税收收入的归属权,加大中央政府在地方政府竞争中的协调作用等措施,对地方政府税收竞争加以规范。