积极探索高校后勤改革的新路子

高等学校的后勤工作是学校建设的重要组成部分,是学校教学、科研工作的重要保障.后勤工作的好坏,不但是衡量学校建设水平的重要标志,同时也是检验学校整体工作的重要内容.     

浅谈惠州卫生学校后勤服务工作中的问题与对策

随着惠州卫生学校办学规模的不断扩大,后勤工作也带来了许多新情况,提出了许多新要求。因此,建立一支具有高水平的后勤工作队伍是学校各项工作的顺利进行的基本保证,也是后勤事业科学发展的迫切需要。     

谈如何进一步提高高校后勤人员队伍素质问题

一流的学校要有一流的后勤,而一流的后勤需要配备一流素质的人员.人的素质与学校后勤管理有何关系,如何处理好这种关系,使后勤工作更好地为教育教学服务,为师生工作、学习、生活服务,这是需要深入探讨的基本问题.     

提高高校后勤服务质量,促进高校后勤社会化改革科学发展

高校后勤社会化改革,不仅是我国高校体制改革的重要内容,也是我国社会主义市场经济体制改革的组成部分。高校后勤社会化改革是否成功,除了要在体制和制度上进行科学的改革外,运用科学发展观,提高后勤工作质量,为高校教职工和广大学生做好服务工作更是改革的最终目的。     

“破窗理论”在高校后勤管理中的运用

制度化建设在企业管理中占据着重要地位.但是,往往发生的情况是有制度而执行不力,甚至"旁路"已有的程序.因此,我们不能不考虑执行制度的人的因素.高校要建设一个与高水平的教学研究型大学相适应的后勤服务体系,不断满足广大师生的生活水平,提高服务质量,必须要加强制度建设,建立科学化、系统化、规范化的管理机制,才能更好地推进后勤工作.     

转变作风 务求有效 切实做好高校后勤服务保障工作

教师队伍、实验设施、图书资料、后勤保障是高等学校办学的四大基础,教师队伍是立校之本,实验设施是必备条件,图书资料是重要基础,后勤工作是基本保障．做好后勤工作是维护学校安定团结,稳定教学秩序,提高教学质量和学术水平的重要保证．我院后勤经过多年的改革与创新,已形成了比较规范的管理服务体系,但离现代大学的发展要求还有很大的差距,今后还有许多工作要做．     

关于高校后勤工作改革的思考

高等学校的根本任务是培养合格的社会主义建设者和接班人,其中最重要任务是全面提高人的素质.李鹏同志指出:“学校是培养人才的地方,培养人才离不开后勤工作”,“管理干部和后勤职工要搞好管理育人,服务育人”.高校后勤工作既有服务性、管理性,又有教育性,高校后勤干部和职工既是服务者、管理者,又是教育者.他们在“管理育人,服务育人”中起着重要作用.     

高校后勤社会化改革的几点思考

高校后勤工作是高等教育事业不可缺少的组成部分,其主要职能在于保障教学科研工作的正常运行.随着高校教育教学改革的深入,教学思想及其观念的转变,教学手段的更新,给后勤工作提出了新的更高的要求.能否适应教育教学的发展,这不仅涉及到后勤服务和管理是否到位的问题,同时也涉及到后勤社会化改革的方向问题.     

高校门户网站建设探讨

高校的门户网站是高校对外的窗口,是高校师生获取校内信息的重要途径,加大力度建设好门户网站,是高校进行信息化的重要部分,也促进了学校教学、科研、管理、后勤工作的改革和发展.旨在探讨高校门户网站建设中四个方面的内容,和在高校网站规划、建设、管理方面应该注意的问题.     

浅谈对学校后勤工作的认识

本文围绕"服务育人"方面阐述了该如何做好学校后勤工作,以及论述了做好后勤工作必须注意的几个问题.