关于政府与高校良性互动关系重构的思考

政府与高校之间关系问题，是伴随着我国高等教育发展始终的一个关键性的问题，也是政府转变职能的重要体现。正确把握政府和大学的关系，有助于政府正确制定和执行高等教育政策。在市场经济体制下，政府与高校之间的主要矛盾归根到底是权力分配和职能定位问题，其中，政府是矛盾的主要方面。本文试以我国高校管理中的“政府主导模式”及其缺失进行分析，指出其局限性，并从我们实际国情出发提出构建良好的政府与高校互动关系的设想。     

德国政府在高校科技创新中的作用及启示

政府作为高校科技创新的主要参与者之一，其在高校科技创新模式转变的过程中发挥着重要作用。为推动高校科技创新的持续发展，政府要积极营造良好的科技创新环境，加大高校科技投入力度，注重高校科研合作形式的有序性和多样化，重视知识产权制度和制定吸引高校科技人才的政策。     

基于三方演化博弈的异质高校战略联盟运行管理研究

异质高校战略联盟的有效运行对于加强不同实力高校之间合作，实现协调发展具有重要意义。由于联盟成员高校的异质性，联盟运行管理难以实现自主均衡。本文构建了政府引导、强校牵头、弱校参与的异质高校战略联盟三方演化博弈模型，分析了政府、强校和弱校在联盟运行过程中的策略选择，并仿真分析了政府不同参与方式的政策效果。研究表明：政府参与是异质高校战略联盟有效运行的基本保障；政府不同参与方式的政策效率存在差异；政府提高政策干预幅度对强校决策产生更大影响；联盟运行机制的设定应遵循平等原则。     

高校教学团队建设的博弈分析——基于政府与高校的经费投入和使用的博弈

本文运用博弈分析方法，通过分析政府与高校之间的博弈局势，解决高校教学团队的有限经费投入与使用的问题，并指出需要建立具有约束力的制度性约束协议，以保障政府和高校之间均衡博弈局势的稳定，进而达到高校教学团队建设的整体理性和个体理性的统一。     

提高地方高校区域服务的实效性

地方高校在服务社会的过程中，政府和高校必须相互配合，充分发挥各自的职能和优势，构建完善的服务社会的体制机制，以提高地方高校服务地方经济社会发展的实效性。     

政府扩大高等学校的研发经费占比势在必行

 一个国家即使发表了很多科学论文，申请了很多发明专利，也未必能有效地促进本国的创新发展和经济增长。关键在于不仅要通过研究开发生产出一批高质量的科技成果，而且还要通过研究开发培养出一批高素质的科技人才。虽然高校在开展科学研究方面具有更高的科技成果和科技人才产出效益，但是政府投给高校的研发经费占比却严重偏低，以致在校学生很少有机会接受严格的科学研究训练。在美国已开始严控中国理工科学生和学者赴美交流，中美技术战将陷入长期化的情况下，政府有必要进一步加大高校的研发经费投入，尽可能地将政府投给高校的研发经费占比提高到30%以上，以接近发达国家的水准，从而为高校提升科技人才培养质量提供强有力的支撑。     

论高校贷款风险之防控

针对目前的高校贷款风险问题，本文通过加强高校丙部管理、加强政府的投入及监管、加强银校的合作三个方面，进行高校贷款风险控制与防范。     

高校绩效工资制度实施的有效措施探讨

通过多年对我国高校收入分配制度的改革措施进行分析，认为高校的实施绩效工资改革不仅需要学校方面的努力，而且政府在绩效工资的实施过程中也需要发挥指导性的作用。从学校的角度来说，实施绩效工资制度就是要深化岗位管理制度、劳资管理制度、目标管理制度方面的改革。从政府的角度来说，就是要相关部门尽快出台相应的政策措施，完善相关改革制度和政策，另外，要加快配套制度的改革进程，为高校内部改革提供一些强有力的依据，并且政府还需建立绩效工资调控体系，进一步的规范绩效工资的实施。     

关于开展高校审计的几点思考

高校审计是政府审计的重要组成部分，随着高校业务活动的复杂和审计手段的落后，高校审计已经很难有所新突破。高校审计必须在审计方式上有所创新，在审计范围上有所扩大，才能达到一定的审计深度，发挥审计的作用。     

金融危机对我国高校毕业生就业的影响

一年一度的大学生就业日益受到社会关注，受全球金融危机的影响，今年我国高校毕业生的就业形势变得更加严峻。本文分析了金融危机对我国高校毕业生就业的影响，提出了高校和政府在促进大学生就业方面的对策和建议。     

高校大学生创业园若干法律问题浅析

高校大学生创业园是一个新生事物,随着时间的推移,其逐渐暴露出了一些法律问题。该文就高校大学生创业园创业实体的法律地位、产权的界定、税收、经营以及责任承担等法律问题进行分析,抛砖引玉,以期引起社会关注。     

论高校和谐劳动关系的构建

我国高校多元化用人模式并存,劳动关系繁杂,对和谐劳动关系的构建提出了严峻的挑战。目前,我国高校劳动关系存在一些问题:人事管理制度有待完善、和谐劳动关系的氛围有待形成、劳动法律法规意识有待加强。因此,要积极采取对策,要完善人力资本激励机制,规范高校劳动关系;注重心理契约管理,营造和谐劳动氛围;完善相关法律制度,促进依法劳动管理。     

高校院系党政联席会议制度运行机制研究

高校院系实行党政联席会议制度是当前党中央加强高校基层组织建设的基本要求,也是高校院系适应新时期新任务实现自身良性健康发展的客观需要。但现实中,一些高校和院系不落实院系党政联席会议制度的现象还大量存在,高校必须自觉从制度和机制建设上保证院系党政联席会议制度的正常运行,促进高校院系持续健康发展。     

论高校安全保卫工作存在问题与完善对策

高校安全保卫工作时维护国家和社会稳定、推动高校自身发展、促进学生健康成长有着重要的意义。但是近些年危害高校安全的事件频发,对平安校园的构建产生了不利影响。高校安全防范设施落后、高校后勤重经济效益,轻卫生安全等均为目前高校安全保卫工作中存在的主要问题。为有效解决上述问题,应当以加强学校的监督管理、提高学生的心理素质以及政府各部门积极配合治理校园周边环境等方面为切入点,切实加强并完善高校安全保卫工作。     

新时期高校商业贿赂及其治理对策

近年来,发生在高校的商业贿赂严重损害了高校的形象和声誉。高校商业贿赂在涉案领域、涉案人员、涉案金额、表现形式等方面有其自身的特点。究其原因,既有社会上腐败蔓延、缺乏专门的惩治商业贿赂的法律规范、高校大规模的密集性采购和大规模上马基建项目这些客观因素,也有高校干部任职期内法制观念责任意识逐渐淡漠、高校自主权扩张和内部行政权利过于集中、监督不到位这些内在因素。治理高校商业贿赂,需建立反腐倡廉长效机制,实行高校内部交流轮岗制度,完善反商业贿赂法律体系等。     

改革开放以来我国高校反腐倡廉建设的理论检视

改革开放以来我国高校反腐倡廉建设历程,大致可以分为三个阶段：序幕阶段,起步阶段,发展阶段;通过分析,不难发现改革开放以来高校反腐倡廉建设的发展态势,即高校反腐倡廉建设的地位日益凸显、形势日趋复杂、制度不断完善;在此基础上,要坚持把反腐倡廉建设与高校教育教育改革结合起来,强化对青年学生的廉洁教育,着力构建标本兼治、惩防并举的制度体系,从而进一步推进高校反腐倡廉建设。     

对高校学生社团存在问题、建设与管理的思考

高校学生社团在校园文化建设、大学生素质拓展和大学生思想政治教育工作中发挥着独特的、不可替代的作用。当前,高校学生社团具有管理体制不够完善;社团内部管理不顺,社团建设连续性不够;指导力量不足,社团建设深度鲜有提高;社团硬件保障不足;社团建设目的不明确,对学生素质提高作用不充分等问题。高校必须深刻认识学生社团的地位和作用;加强对学生社团的思想政治工作;加强制度建设和社团管理;优化社团发展环境;抓好骨干队伍的培养;扶持和培养优秀社团、典型社团,严格把关,实现社团档次的全面提升。     

和谐大学校园文化建设的指导原则和着力点

阐述了构建和谐校园文化的重要意义,并对目前大学校园文化建设存在的问题进行了分析,对如何以科学发展观为指导,构建和谐大学校园文化进行了探讨,提出了构建和谐大学校园文化的五个着力点。     

中国法学教育与法律职业发展的困境与出路

中国高等院校法学教育的发展总体上促进了法律职业发展,但还存在着法学教育与法律职业脱节、国家司法考试与法学教育不协调等问题。应当进一步改革法学教育培养模式,使法学教育与国家司法考试形成良性互动,并逐步改革初任法官、初任检察官录用制度,促进法官、检察官录用制度与国家公务员录用制度分离,使中国法治建设人才素质不断提高。     

城市社区草根体育组织依托高校发展模式的构建

我国现行的社会团体合法登记限制门槛过高,绝大多数具有广泛社会认可性的城市社区草根体育组织无法获得社会团体合法身份。合法身份的缺失以及民间组织发展促进措施的不到位,使得社区草根体育组织难以得到现行体制内各种社会资源的支持。本研究分析了社区草根体育组织依托高校发展的理论可行性、实践可行性以及社会认可性、官方认可性、法律合法性,从实践层面上提出了社区草根体育组织依托高校发展的"吸纳合作"、"请进合作"、"联络合作"三种构建模式。