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1.
广告既是推销产品的重要途径,又是文化的一种表现形式。在经济全球化背景下,国际广告的传播应高度重视文化差异这一客观现象。为避免在跨文化广告传播中引起文化冲突,应深入了解各国文化之间的诸多差异。为规避文化冲突,应当采取标准化策略本土化执行、注重东道国文化背景调查、对创意图片的把握、东道国文化体验测试等应对策略。 相似文献
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全球化视野中的民族文化与民族性 总被引:2,自引:0,他引:2
朱爱东 《广西民族大学学报》2001,(4)
无数事实、现象已经表明 ,全球化概念的提出绝非空穴来风 ,如今在人类活动的各个领域都可以看到全球化的影响。全球化对民族文化、民族性的影响正是在全球化对人类生活这种无孔不入的广阔背景下展开的 ,对此大致存在着三种意见 :一是文化差异缩小 ,民族文化面临生存危机 ;二是民族文化意识增强 ,文化冲突增加 ;三是文化个性化与文化相互认同。无论是哪一种意见都涉及到如何对待全球化的问题。像现代化一样 ,全球化也是把“双刃剑” ,对此我们应该有清醒的认识 ,认识全球化的不平衡性 ,抵制文化殖民和文化渗透 ,警惕狭隘的民族主义 ,应采取积极的态度与对策 ,抓住机遇 ,迎接挑战 相似文献
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随着经济全球化的深入,国际商务活动越来越频繁,不同文化带来的冲突直接影响着商务活动的成功及商务关系的延续。揭示了产生文化冲突的根本原因,描述了冲突的各种表现,并提出了减缓冲突的应对措施。 相似文献
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跨国经营中的文化冲突和跨文化管理策略 总被引:1,自引:0,他引:1
罗伟 《曲靖师范学院学报》2006,25(2):24-27
经济全球化使得企业跨国经营成为必然趋势,而不同国家之间的文化差异和文化冲突则是跨国经营面临的一个重要问题,只有采取科学合理的跨文化管理策略,使不同的文化得到有效交流、融合,以形成融合文化,跨国经营才能走向成功。 相似文献
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在经济全球化浪潮中,跨国公司住全球经济中所占的比例越来越大,随着跨文化交流频率的加快,企业中存在的异文化冲突是企业进行跨国经营所形成的国际企业所必须面对与重视的现实,从而成为企业跨国经营的重大挑战。为了应对这些挑战,在汲取西方成功的管理理论后,迫切要求建市有效的跨文化企业管理模式,采取一系列跨文化整合策略:充分作好跨国经营的文化准备,以积极有效的跨文化管理战略,循序渐进,不断以创新的理念迎接经济全球化带来的文化挑战,力争进行更有效的跨国经营和文化管理。 相似文献
6.
贾敬 《晋中师范高等专科学校学报》2004,21(1):11-13
理解不同文化背景下的价值观是打开解释不同文化冲突大门的钥匙,在全球化的背景下文化的扩张使得冲突变得紧张频繁,但并非像亨廷顿所预言的不可调和。全球化搭建了一个不同文化交流撞击的平台,文化共同体在此基础上的相互体认和旧有价值观的扬弃使得文化的融合发展成为可能。 相似文献
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8.
国际商务活动中的文化冲突现象分析 总被引:7,自引:0,他引:7
国际商务活动既是一种经济活动,也是一种跨文化交际活动。随着对外交际和国际商务活动的日益频繁,跨文化交际中的文化冲突问题越来越受到人们的关注。拟通过对国际商务谈判及广告等商务活动中出现的文化差异和文化冲突现象的分析,指出文化在国际商务活动中具有的重要意义。 相似文献
9.
在经济全球化的大背景下,广告的跨文化传播特性变得越来越明显。中西方不同的文化价值观念造成了广告词使用过程中的文化冲突,而跨国企业在宣传产品时通过提炼和加工,不断加强广告的文化适应性,以获取跨文化广告的最佳传播方式。 相似文献
10.
孙胜博 《中国新技术新产品精选》2011,(3):104-104
通过对经济全球化背景下文化模式与传播方式深刻变化的现状分析,试图解读广告传播中跨文化交流所面临的文化差异和文化冲突的障碍和原因,以广告创意独特的符号解码为实证,探索当代西方广告设计的文化语境和价值取向。 相似文献
11.
随着经济全球化的迅速发展,跨文化旅游日渐成为人们享受生活的一种重要方式。导游作为解决文化差异带来的文化冲突的一种"润滑剂",肩负着重大责任。文章分析了目前跨文化导游接待服务中所存在的问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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随着经济全球化的迅速发展,跨文化旅游日渐成为人们享受生活的一种重要方式.导游作为解决文化差异带来的文化冲突的一种"润滑剂",肩负着重大责任.文章分析了目前跨文化导游接待服务中所存在的问题,并提出了相应的解决措施. 相似文献
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自上世纪九十年代以来,全球化已经成为经济和社会生活诸多领域的一个重要发展趋势,全球化一词既指一种经济现象,又是一种政治现象文化现象。全球化所带来的思维方式与价值判断的多元化,对世界上所存在的各种法律文化都有着巨大而强烈的影响,对于正在走向世界的中国而言,这种影响无疑体现的十分明显。法律文化间的冲突 相似文献
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在经济全球化浪潮中,跨国公司在全球经济中所占的比例越来越大,随着跨文化交流频率的加快,企业中存在的异文化冲突是企业进行跨国经营所形成的国际企业所必须面对与重视的现实,从而成为企业跨国经营的重大挑战。为了应对这些挑战,在汲取西方成功的管理理论后,迫切要求建立有效的跨文化企业管理模式,采取一系列跨文化整合策略:充分作好跨国经营的文化准备,以积极有效的跨文化管理战略,循序渐进,不断以创新的理念迎接经济全球化带来的文化挑战,力争进行更有效的跨国经营和文化管理。 相似文献
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从全球化的视野重新考察爱德华·萨义德的《东方学》,集中论述了《东方学》反本质主义的立场和文化相对主义的理论主张,并简要分析了它对于我们如何面对国际性的民族和文化冲突,文化的一体化与多样性的矛盾问题的重要启示。 相似文献
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理解不同文化背景下的价值观是打开解释不同文化冲突大门的钥匙,在全球化的背景下文化的扩张使得冲突变得紧张频繁,但并非像亨廷顿所预言的不可调和。全球化搭建了一个不同文化交流撞击的平台,文化共同体在此基础上的相互体认和旧有价值观的扬弃使得文化的融合发展成为可能。 相似文献
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文化冲突与犯罪有着内在的联系,由于不同文化之间的差异及其历史背景观念的各异,不可避免地产生碰撞与冲突,犯罪行为也成了文化冲突的一种副产品。本文结合当代转型中国的犯罪状况和文化冲突的表现,从根源上寻找犯罪的原因,并进而在整合文化冲突中,正视文化冲突与犯罪的相互关系,在多元文化形态中倡导积极主流文化价值。 相似文献
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翻译不仅仅是一种跨语言的转换行为,更是一种跨文化的交际活动。翻译与文化存在着密不可分的关系,中国文化与西方文化中存在的文化共性与文化个性、文化冲突与文化交流对翻译活动有着重要的影响。因此,在英译汉过程中译者需要注意文化因素及中西文化差异,采取相对应的翻译对策,才能准确传达原文的意义。 相似文献