安徽省部分运动员的退役安置问题研究

通过对安徽省部分现已退役队员的安置情况以及现役运动员对退役后工作去向进行调查,分析影响他们退役安置的因素,提出符合现阶段我省退役运动安置的对策。     

关于退役运动员就业安置问题的思考

退役运动员的就业问题是运动员们较关心的问题,落实好退役运动员的就业安置问题直接影响到竞技体育的发展。采用文献资料法、数理统计法等方法对退役运动员就业安置现状进行分析,并提出以下几点建议:改革原有的运动员选拔机制;精简运动员;增加就业岗位;鼓励运动员自主创业;完善保险制度;鼓励运动员进入高校学习;提高安置金额并提供职业再教育机会。     

我国高水平运动员退役安置对策的研究

通过对我国高水平运动员退役安置的现状及存在的主要问题进行调查与分析,研究我国高水平运动员退役安置难的原因．基于促进我国竞技体育事业健康有序发展的目的,提出坚持政策性安置、鼓励继续教育、加快体教结合进程、推进职业技能培训和运动员职业化发展等相应对策．     

我国运动员社会保障制度变迁及其成就

我国运动员社会保障制度的建立与完善,涉及到体育、法律、经济和社会等多方面,这个制度体系构建的科学性和时效性也直接影响到我国体育事业的健康发展,本文借用制度变迁理论(Institution Change Theory),对我国运动员社会保障制度沿革的解析,对不同时期我国运动员保障制度的定位以及相关重要的法律法规制定的体育环境条件进行分析,以期对我国运动员社会保障制度体系框架的建立与完善、解决以往历史遗留问题、建立相关配套的法律规章制度和制定相关行之有效的运动员社会保障的具体措施有所裨益。     

浅析我国运动员社会保障体系存在的问题及对策

本文阐述了运动员社会保障的意义,分析了我国运动员社会保障体系存在的问题,在此基础上提出了完善我国退役运动员社会保障体系的对策建议,即：加强立法,用法律强制实施;完善机构设置,提高管理效率;多渠道筹集保障基金;构建完整的保障体系;运动员要加强自救意识。     

我国运动员社会保障的机遇、挑战与对策

运动员保障工作是体育强国建设的民生工程,应通过重塑我国运动员社会保障发展理念、重定我国运动员社会保障发展目标、重组我国运动员社会保障体系结构、重划我国运动员社会保障主体责任及重构我国运动员社会保障管理体制,从体制上、机制上、政策上解决运动员社会保障问题.     

影响我国退役运动员再就业成因分析

我国现阶段处于经济体制转型时期,整体就业形势严峻,国家的政策性安置变得困难.一些优秀的运动员退役后出现就业难,基本生活得不到保障,这在一定程度上影响着我国竞技体育的发展.本文运用文献资料法和逻辑分析法对现有体制下我国退役运动员的生存问题进行了探讨,并围绕我国的竞技体育体制、运动员退役后的保障制度和运动员自身素质等多方面进行了分析研究.     

我国退役运动员就业难的原因分析及对策

安置退役运动员再就业是一个系统的工程,我国运动员因综合素质低下、培养机制不合理、社会保障救援体制不健全、法规体制的矛盾冲突、就业渠道窄等问题影响,出现退役运动员就业率逐年下降的趋势。缓解退役运动员就业难的现状就必须改革专业化训练体制,强化以“学校”为依托的运动员培养模式、科学选材,提高运动员就业竞争力、进一步建立和完善运动员特殊社会保障体系。     

对我国退役运动员再就业难的社会学分析

第29届奥运会完美闭幕了,奥运会后却隐藏着大量运动员退役难以安置的问题,导致运动员的再就业问题日益严重的原因可以归纳为内外方面因素。外部因素主要包括国家大的方针政策、社会就业环境等;内部因素主要归因于运动员在服役期间正常社会化被破坏、退役后社会角色中断等。针对这些问题,提出以下合理化建议:1)以学校为依托,促进和维护运动员正常的社会化进程;2)建立高效的退役运动员培训体系,预防社会角色中断;3)以市场为导向,拓宽运动员就业渠道;4)建立务实的社会保障体系,加强监管力度。     

我国退役运动员就业难的原因分析及对策

安置退役运动员再就业是一个系统的工程,我国运动员因综合素质低下、培养机制不合理、社会保障救援体制不健全、法规体制的矛盾冲突、就业渠道窄等问题影响,出现退役运动员就业率逐年下降的趋势。缓解退役运动员就业难的现状就必须改革专业化训练体制,强化以"学校"为依托的运动员培养模式、科学选材,提高运动员就业竞争力、进一步建立和完善运动员特殊社会保障体系。     

社会保障制度改革中的问题分析

文章就目前社会保障制度改革中存在的认识问题、机制问题、管理问题以及财政在社会保障中的作用等问题,进行细致地分析和研究,并提出较为有效地应对措施.     

我国现行社会保障制度简要评价

从社会保障适度水平的角度,应用社会保障倒U型曲线,对我国社会保障制度进行了分析,指出我国现阶段应继续加大社会保障的建设力度,进一步促进社会的公平与和谐。     

我国退役运动员再就业路径选择

近年来,退役运动员再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业必要性及导致退役运动员再就业困难的原因出发,并运用经济学生命周期消费理论、结构性失业理论等相关原理进行初步分析,进而提出了深化体制改革、建立就业前的培训机制、建立救助服务机构、拓宽就业渠道等对策,以期促进竞技体育可持续发展和整个社会的和谐与安定。     

我国建立社会保障税制度问题研究

健全、完善的社会保障体系的建立需要雄厚的社会保障资金的支持,社会保障制度的建立应与社会经济发展水平相适应,通行各国的社会保障税制模式对我国社会保障制度的完善有很好的借鉴作用。结合我国社会保障制度的现状,我国的社会保障税的制度设计模式应建立在扩大纳税义务人范围的基础上,以企业所得和个人所得为征税对象,适用低税率及对税款征收程序具体化。     

我国退役运动员潜人才资源开发的研究

文章认为退役运动员潜人才成长历程具有特殊性,是潜人才Ⅰ --显人才Ⅰ--潜人才Ⅱ--显人才Ⅱ的过程.以退役运动员潜人才的特征为切入点, 从不同的层面论述了影响退役运动员潜人才资源开发的因素.同时,提出退役运动员潜人才资源开发的途径主要包括:社会支持与心理援助、建立运动员退役服务项目、加强继续教育与技能培训、注重自我推荐的开发等方面.     

运动员的职业辅导与退役运动员再就业研究——职业转换过渡期内的运动员职业辅导研究

职业辅导我国优秀运动员社会保障制度的重要组成部分,目前已经引起广泛的重视。对于退役的运动员来说,职业转换过渡期是他们实现二次就业的关键时期．在职业转换过渡期内对运动员进行职业辅导,可以增强运动员的综合素质,提高就业能力。本文试图对目前的职业辅导存在的不足提出一些改进措施,使职业辅导工作能够进一步完善,促进退役运动员的再就业。     

关于我国现行社会保障制度问题的探究

民生问题已是社会的重要问题之一,作为改善民生最为直接和密切的制度,社会保障制度的改革完善在当前则备受关注,而其关键则是发现其现存的问题和不足。本文从宏观和微观两方面分析了现行社会保障制度存在的主要问题。宏观上主要从社会保障立法不足、管理体制分散、监督机构不独立、社保基金运作效率低等几个方面加以分析;微观上主要从社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等几个方面加以探究。并期望能以此为推进我国现行社会保障制度改革作出有益的参考。     

江苏省退役运动员文化教育现状调查及对策研究

退役运动员的文化素质对其退役后较快适应社会、完成新的角色转换起着十分重要的作用.也极大地影响在训运动员的训练的积极性,本文运用了问卷调查法、文献资料法及专家访谈法对江苏省退役运动员的文化教育的现状进行了调查研究,发现2008年江苏省退役运动员的文化教育仍须加强其实效性与系统性,并提出了相关的建议.     

对我国社会保障制度的思考

研究了社会保障在社会主义市场经济中的地位与作用,分析了目前我国社会保障制度存在的主要问题,提出了建立和完善我国社会保障体系的建议和措施。     

浅析我国农村社会保障制度

本文从我国农村社会保障制度中找出存在的:农村社会保障覆盖面窄、社会保障水平低、社会保障制度不健全、管理体制混乱并且社会保障法律制度不完善等问题。最后根据我国农村的生产力发展水平和农民的实际生活状况,提出建立健全我国农村社会保障制度体系的具体对策。