企业家社会资本与企业绩效关系评述

绩效是组织管理研究中的一个核心结果变量。而企业家是组织里的决策者和风险承担者,对企业的成功起着至关重要的作用。企业家投入企业的各种资本中,社会资本是其中很重要的一种,对企业的绩效也起着非常重要的作用。本文从直接效应、间接效应、中介效应和调节效应4个角度评述了已有文献对企业家社会资本与企业绩效之间关系的研究,最后指出了已有文献的局限,并对未来的研究作了展望。     

企业家社会资本对创业企业成功的影响分析

企业家的社会资本对创业企业的成功有着至关重要的作用。创业企业主要依赖于其企业家的社会资本帮助企业获取信息和资源以及建立正统性,从而完成创业活动的成功。构建了企业家社会资本、创业企业获取信息和资源、建立正统性以及创业企业绩效的理论模型,并提出了三个主命题。研究分析指出,企业家的社会资本有利于创业企业获取信息和资源以及建立正统性;创业企业获取信息和资源以及建立正统性可以帮助企业提升绩效;创业企业的信息和资源与正统性之间存在演化协同的正向交互作用。     

企业家个人特质与创业企业绩效 ——社会资本的中介作用

基于个人特质理论,将企业家个人特质分为教育、职业和品格三个维度,利用139家中国创业板上市公司的数据,对企业家个人特质、社会资本和企业绩效的内在关系进行实证分析。结果表明:企业家个人特质是形成和构建其社会资本的基础,通过社会资本的作用影响企业财务绩效和创新绩效,社会资本在个人特质和财务绩效中起部分中介作用,在创新绩效中起完全中介作用。具体的,社会资本在教育特质与企业绩效间不具中介作用,在职业特质与企业绩效中起完全中介作用,在品格特质中仅对财务绩效起完全中介作用。     

中小民营企业家的社会资本调查研究

“社会资本”是新经济社会学中的最有影响和最具潜质的概念之一,本文从社会网络角度对中小民营企业家的社会资本进行了探索研究。发现中小民营企业家的社会资本具有动态型、强关系型和封闭型的特点,企业家的社会网络是企业社会资本的主体与核心,企业家社会网络越广泛,所获得社会资本就越多,对企业经济绩效的帮助就越大。     

组织资本与企业绩效关系的实证研究

采用营业费用、管理费用、无形资产、总资产周转率和组织规模作为反映组织资本的指标,建立关于企业绩效的回归模型,进行了复回归分析以及自回归分析．研究结果表明,与组织资本有关的变量对企业总资产报酬率有显著影响,企业组织资本变动1％,使得企业的资产回报率变动0．02％．从时间序列上来看,组织资本与企业绩效存在着显著的相互关系．因此,对于我国企业改革来说,重要的一个方面是加强企业的组织资本建设,提高企业运用资源的知识和能力水平。     

企业文化资本内涵及价值分析

在传统的企业文化理论的指导下,人们往往将企业文化建设和管理看作是一种成本投入,这严重影响了企业文化作用的发挥.因此,文章从经济学中资本角度出发来考察企业文化资本价值,指出企业文化资本包括企业制度文化、企业家精神文化和人本文化,其中企业家精神是企业文化资本的核心,进而分析企业文化是如何为企业带来未来收益.     

企业资本经营的特征,方式及其作用

资本经营,即把企业所拥有的一切有形与无形的资产变为可以增值的活化资本。通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营,以最大限度地实现增值。我国优秀企业家鲁冠球是一个较早从事资本经营的企业家,早在1984年他就尝试股份制,1988年到1990年之间又兼并了8家企业,不断实现着企业惊人     

社会资本对企业发展的作用机制研究

社会资本对企业绩效的积极影响已得到众多学者的肯定,但是关于社会资本如何作用于企业发展,即社会资本对企业发展的作用机制、作用途径问题,理论界仍欠缺比较深入的研究和分析。为此,以企业社会资本为研究视角,通过分析企业社会资本对企业技术创新、企业融资和公司治理的作用机理来剖析社会资本对企业发展的作用机制。     

企业家创业过程中的心理资本分析

企业家创业成功主要取决于经济资本、人力资本、社会资本等多种因素,以往的研究过于关注显性要素的影响而忽视了隐性要素的重要作用。事实上企业家的心理资本是创业的第四大资本,它是所有资本共同起作用的催化剂。心理资本直接作用于企业家创业过程中的每一个环节。     

关于校办企业资本运营的思考

较长时间的理论和实践证明,以实现资本增值的最大化作为目标的资本运营,是国有资产保值增植的有效方式,是企业特别是国有企业走出困境、提高效益的最佳途径。但如何更有效地推动企业特别是国有企业中的资本运营,则是经济学家、政府官员以及企业家们深入探讨的问题。本文就国有企业的一支——校办企业的资本运营问题,从观念更新、客观主观条件、采用形式三个主要的方面,简单地阐述了自己的一些认识和想法。     

企业社会资本在企业社会责任履行中的作用

企业社会资本是嵌入于一定的社会关系网络的资源集合,企业社会责任本质是指企业对利益相关者所承担的责任,二者间存在着必然的逻辑联系。以往的研究多关注企业承担社会责任对于企业社会资本积累的意义。现从社会资本和社会责任的内涵出发,对社会资本在企业履行社会责任中发挥的作用进行研究。     

“资本”与“知本”的碰撞——来自资本市场与科技企业投融资论坛的报道

在上海市高新技术成果转化中心举办的资本市场与科技企业投融资论坛上,来自上海证券交易所、深圳征券交易所、上海联合产权交易所、科技企业、风险投资机构、证券公司、银行的金融业内人士与企业家们共聚一堂,就科技企业成果转化、项目融资、上市等热点问题,展开了一场资本与知本间的思想碰撞.     

现代企业资本经营

现代企业的经营本质上是资本经营和利润经营相结合的主体化经营,资本经营的核心是企业随着生存环境的变化不断对企业资本结构进行调整,以形成最优资本结构。一般认为企业财务管理总目标是实现企业价值的最大化,而不同的资本结构影响着企业价值的高低。研究资本结构所要解决的主要问题是如何通过优化资本结构来降低成本,促使企业价值最大。确定合理的资本结构的关键是确定债务资本和权益资本的适当比例,因此,合理的资本结构应结合具体实际考虑如下因素：     

职业企业家在社会主义市场经济发展中的作用

企业家就是拥有异质资本且能够实现企业报酬递增的特殊的企业职员。政府对国有企业的过多不良干预、国有企业产权不够明晰以及市场发育不完善等原因，致使我国企业家队伍的成长受到影响。企业家的才能是众多生产要素中的关键要素，企业家是企业效率的创造，是科学技术转化为生产力的组织实施，对市场秩序的有序化具有维持作用，是衡量现代企业制度是否建立的基本尺度，对于推动我国社会主义市场经济的发展有着重要的意义。     

玫琳凯的内在情绪资本管理

据欧洲著名的管理专家凯文·汤姆森的定义,内在情绪资本是指向于员工内心,由企业员工所拥有的感受、信念和价值观,是可以给组织创造价值的情感方面的资本存量。动力情绪释放员工知识资源,与智力资本协同作用推动组织获取竞争优势。     

“宝万大战”中的资本力量与企业家精神

"宝万股权之争"毫无疑问已成为中国资本市场发展史上的里程碑事件。在宝能集团以资本为矛的突袭和万科联合深圳地铁以实体为盾的博弈中,企业家的个性与精神得到了淋漓尽致的彰显。其中,崇尚资本力量或者实体力量的企业家品格、共同的强烈追求个体自由的意识、高度有序的组织行为艺术、自觉的原创与开放精神,都展示出了中国企业家的胆识与技能、智慧与魅力,中国的企业家正在走向成熟。     

人力资源管理实践、智力资本与利用式创新关系研究

通过多案例研究,分析人力资源管理实践、智力资本与利用式创新的关系。研究发现,专才型人力资本、合作型社会资本和机械型组织资本促进企业利用现有的技术、工艺,改进产品设计、丰富产品线、提高供应效率和服务质量;机械型工作设计、人与岗匹配的招聘管理组织的专才型人力资本;内部劳动力市场管理组织的合作型社会资本;严格的绩效评价管理组织资本;企业的利用式创新可以分为差异化和低成本两类;官僚型人力资源管理实践有助于企业追求差异化的利用式创新,而控制型人力资源管理实践有助于企业追求低成本的利用式创新。     

浅谈企业资本结构的最优化问题

由于内部条件和外部环境经常发生变化,要想寻找企业资本结构的最佳点是十分困难的.但我们可以参照理想的资本结构、行业平均的资本结构和企业以往的资本结构,修正企业最优资本结构的基准值和上下浮动的合理区域,并在筹资分析和决策过程中,遵循筹资成本最低、筹资时机适宜、筹资组合优化等基本原则,着力分析企业未来偿债能力和盈利能力,进而确保资本结构的最优化.     

资本与社会交换论纲

经济资本、文化资本，社会资本是资本的三种基本形态，研究资本的社会交换活动，能帮助人们更深刻地认识个人需要的满足和他人社会行为的关系，进而认识社会互动的深层原因。     

不容忽视的尴尬 企业家与资本市场错位

日前,本刊记者拜读了复旦大学经济学院副院长、教授、博士生导师张军教授的关于“企业家与资本市场”的文章,深有感触,于是拨通了张军教授的电话。事务繁忙的张军教授欣然接受了我贸然的采访。 一半风雨一半晴 张军教授指明了民营企业的现状。 他吐露,一份对全国10个主要城市的调查显示,中国当前最著名的企业