如何加强提高高校学生档案管理之我见

高校学生档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料,也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据,更是每个学生由学校走向社会的重要人生履历.在目前就业竞争激烈的情况下,高校学生档案作为毕业生的一项重要凭证,有着难以替代的作用.     

加强大学生档案管理促进大学生就业

高职院校大学生档案是学校档案中的一个重要组成部分,同样担负着为学校的发展提供智力支持的责任。本文就大学生档案在就业中的重要作用、存在的问题以及解决的对策作了简要说明。目的是要认识到目前大学生档案管理工作中还存在着许多亟待解决的问题,进而强化高效的档案意识,做好大学生档案的管理工作。     

探析解决大学生就业问题的新途径

大学生就业问题是长期存在的客观现实,大学生就业难与我国的产业结构、高等教育模式以及大学生的就业观念都有着密切联系,依托第三产业、高校改革、就业指导探寻解决大学生就业问题的新途径,引导和帮助大学毕业生充分就业,具有重要现实意义。文章简要介绍了大学生就业现状,针对大学生就业的中存在的问题及成因进行了分析,并提出了解决大学生就业问题的新途径。     

创新高校学生档案管理,服务大学生就业的探索

在大学生就业形势十分严峻工作背景下,高校学生档案作为大学生就业过程中一份必不可少的重要凭证,是大学生就业和用人单位选用大学生的重要材料和依据。本文就如何解决目前高校学生档案管理中存在的问题,以创新的思路和工作措施对学生档案管理有效服务于大学生就业进行了一些思考和可行性的探索。     

高职院校档案管理工作现状分析及其对策

高职院校学生档案管理工作历来都是我们国家人事档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间学习情况的点滴记录,更是日后就业用人单位考量他们的一项重要指标。高校学生档案作为他们走向社会的第一份人生履历,对他们以后的工作就业发挥着不可估量的作用,也是衡量高校办学质量和水平的重要标志。     

加强高校学生档案管理工作,适应就业制度改革

高校学生档案是大学生在校期间德、智、体、美等方面综合反映和真实记录,也是国家选拔、任用人才的重要依据,高校应加强大学生档案工作,为人力资源开发提供重要保障,适应新的就业制度改革。     

教育信息化背景下大学生就业档案管理研究

提升大学生就业档案管理水平,将为我国人才市场供给提供便利。但目前我国高等院校大学生就业档案管理工作方面尚存在较多问题,建立起来的就业档案并不能准确全面地展现大学生就业能力等,因此急需改进。文章对当下高等院校大学生就业档案所存在的问题进行了探析,并对在教育信息化背景下增强大学生就业档案的管理提出相关的建议策略。     

高校学生档案管理工作存在的问题与对策

高校学生档案作为高校人事档案的组成部分，是学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料，是大学生在校期间学习、生活以及各种社会实践的真实历史记录，也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据。随着中国高等教育大众化步伐的加快，大学生人口比率快速提升，大学生档案成为人事档案管理工作重头戏。值得关注的是，高校扩招以来，学生档案工作出现了不少新情况、新问题。深入探讨高校学生档案管理中需要解决的一些问题，对于准确、完整地提供人才信息、促进学生就业，都有着重大的现实意义。     

论如何开发利用高校档案资源建立大学生就业档案

针对高校大学生就业的实际情况,从几方面提出了建立大学生就业档案的构思和依据,为大学生就业出谋划策。     

大学毕业生的就业压力和调节策略

目前,就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈,大学毕业生的就业压力越来越明显,直接影响到大学生的未来的发展。开展大学生就业压力问题的研究,掌握和了解大学毕业生在就业过程可能遇到的压力和调节策略,对于大学生的就业和身心健康都具有重要的作用。     

社会实践与大学生就业

社会实践已成为高校育人体系的重要内容,对大学生就业具有特别意义。大学生就业难,自身综合素质的欠缺是重要原因。社会实践促进大学生形成正确的自我意识,为就业奠定基础;促进大学生专业素质的提升,为就业储备硬实力;促进大学生社会化,为就业储备软实力。社会实践对促进大学生就业具有特别意义。     

大学生就业创业指导与服务的策略研究

随着世界经济交流的日益频繁,在社会发展中对人才的要求不断提升,而在当前市场经济体制深化的背景下,我国的就业形势异常险峻,促进大学生就业创业,成为越来越多人关注的问题。如今,我国大部分高校已经将大学生就业创业指导及服务纳入到日常的教育活动中,从理论到实践教育都为大学生的就业创业提供切实有效的帮助,相关部门也正加紧制定政策规范,为大学生就业创业提供完善的制度环境。大学生就业创业的指导及服务是一项长期系统的工程,增强大学生就业创业能力,对于我国人才强国的实现也具有十分重要的意义。该文将探讨为大学生的就业创业提供更加全面、科学的指导与服务的策略,以期为大学生的长远发展提供积极的参考。     

加强高校学生档案管理,强化就业服务功能

当前大学生就业形势越来越多样化,作为反映大学生在校期间的生活、学习及各种社会活动的档案材料,在就业过程中发挥着极为重要的作用。因此,应加强学生档案管理工作,顺应当前形势,强化学生档案的就业服务功能。     

对大学毕业生档案“安好家”问题的思考

大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业及日后各级组织选拔、任用、考核的主要依据,它直接影响一个人终身的前程。很重要啊!但随着人们的择业模式越来越多元化,不少用人单位只注重能力不要求档案,加上大学毕业生对档案用途有关知识的缺乏等因素,使得不少大学生成了"弃档族",使他们的切身利益受到了影响。这就要求高校、用人单位、档案服务机构齐心协力,在培训、宣传、指导、提供优质服务上下功夫。逐步杜绝"弃档""忘档"等现象的发生,使大学毕业生档案"安好家"问题得到解决。     

大学生档案管理与就业研究

随着我国教育事业的不断发展,大学高校在高等级素质教育中发挥着巨大的作用。大学高校是提高学生综合素质,适应社会各种需要,培养专业化高级人才的主要机构。高校学生档案管理工作是高校基础工作的重要内容,也是国家人事档案的组成部分,对促进大学生就业有着重要的作用。大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要依据。在现代知识经济的情况下,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。     

浅谈新形势下高校学生辅导员的就业指导工作

辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量,研究如何发挥辅导员在大学生就业中的重要作用,对于当前做好大学生就业工作具有重要的意义。     

高校毕业生就业改革中的问题与对策

2010年召开的＂两会＂,大学生就业依旧是＂两会＂关注的热点话题。近几年,随着我国高校招生规模的扩大,高等教育已步入＂大众化教育＂阶段,大学生的就业高峰与全社会的就业高峰重叠,从而使大学生就业压力凸现出来。在这样紧张的就业形势下,国家每年都出台有各种新政策以便促进大学生就业,各高校更是将就业工作作为学校教学管理的重要内容来抓,而且随着社会形势的需要,这项工作在不断的发展和完善。因此,深入分析当前高校毕业生就业难的原因并从中探求对策,具有重要的理论指导价值和社会现实意义。     

高校推动大学生面向农村基层就业的现实性研究

当前我国一方面高校毕业生面临前所未有的就业压力,另一方面构建社会主义新农村步伐不断推进,国家引导和鼓励大学生去农村基层就业,对大学生个人实施合理定位和对社会实现人职匹配都具有十分重要的现实意义.因此,高校要积极发挥导向作用,建立科学合理的大学生就业引导机制.     

培养大学生就业素质与就业能力

在高等教育大众化、普及化进程不断加快的今天,行之有效的提高大学生的就业素质与就业能力,对于促进高等教育改革及创新人才培养模式具有重要的意义。本文阐述了就业素质与就业能力的内涵,分析了大学生就业素质和就业能力中存在的问题,提出了培养大学生就业素质与就业能力的措施。     

论高校学生档案管理工作

学生档案,是学生在校期间道德品质、政治思想和学习生活各方面的真实记载,又是学校整体档案的重要组成部分,同时也是学生就业时用人单位的重要参考资料。面对目前学生档案工作中存在的问题,改进学生档案管理工作,充分发挥学生档案的作用,对高校档案管理工作及学生今后的发展都具有重要的意义。