东南大学拓展高校产业

东南大学金智网络与信息系统有限公司依托东南大学,由学校控股,以资本为纽带参与公司管理,成功地进行了股份制改造,2000年12月18日组建成立东大金智软件股份有限公司并举行了隆重的揭牌仪式。     

东南大学:积极推进与规范管理相结合促进成果转化与企业孵化

东南大学国家大学科技园是全国15家首批试点及22家首批授牌的国家级大学科技园之一。5年来．东南大学国家大学科技园不断开拓创新，将大学科技园的建设和发展与学校创建世界一流高水平大学的奋斗目标紧密结合；将大学科技园作为学校服务于社会、服务于区域经济的重要渠道和重要窗口；积极、规范地推进学校科技成果转化和产业化工作，     

“顶天”发展科技 “立地”服务社会——东南大学深化科技评价改革，助推科技创新和服务能力提升

坚持科技创新,服务地方经济社会发展,既是高校围绕国家重大战略需求,实施“人才强校”战略、努力打追高峰学科、培育高水平人才的使命所在,也是高校深入推进体制机制改革和完善科技评价体系的目标指向。近年来,东南大学立足学校特色、学科特点和人才特质,紧紧围绕科技成果的“质量”和“贡献”两大主题来深入推进改革和完善高校科技评价体系,积极探索具有东大特色的改革创新发展之路,促进了学校科技创新和服务能力的提升。     

东南大学浙江大学科技项目一览表

东南大学 东南大学是中央直管、教育部直属的全国重点大学，是“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一，是国务院首批可授予博士、硕士、学士学位和审定教授、副教授任职资格及自批增列博士生导师的高校。学校坐落在历史文化名城南京，占地面积427公顷，建有四牌楼、九龙湖等主校区。     

东南大学召开校办企业改制工作研讨会

9月12日．东南大学召开了校办企业改制工作研讨会．会议传达学习了教育部有关文件精神，讨论了《东南大学关于规范管理科技产业的实施意见（征求意见稿）》，并就校办企业改制等相关问题进行交流和探讨。     

推动成果转化与科技产业发展服务地方经济和高水平大学建设

“东南大学坚持‘顶天立地’的原则发展科研,结合国家需求和自身优势,深化产学研合作,提升社会服务贡献率;积极通过规范管理推进科技成果的产业化和科技产业的发展,实现了学校科技成果的顺利转化和科技产业的可持续发展,在为地方经济建设做出贡献的同时,也进一步提升了学校的科技创新能力,推动了相关学科的发展。”     

国际环论研究十分活跃

第4届中日韩国际环论会议，经过近2年的精心筹备，于2004年6月24-28日在南京东南大学举行。此次会议由东南大学和南京大学联合举办，得到了国家教育部和国家自然科学基金委的大力赞助，同时得到了东南大学和南京大学的支持。东南大学顾冠群校长莅临会议开幕式并致辞，会议取得了圆满成功。     

浅谈高校人事档案管理

人事档案是高校对人才管理的重要手段,也是反映人才经历、能力、特长等的重要载体,同时也是学校考察和了解人才的重要依据,其管理的好坏关系到学校人力资源的开发和应用。本文主要分析了高校人事档案管理存在的问题,并结合工作经验,提出相关改善措施,旨在提高我校人事档案管理质量。     

《东南大学学报》的过去,现在与将来：纪念《东南大学学报》创刊四十周年

本文简单回顾了《东南大学学报》创刊４０年的历史进程，阐述了好在东南大学建设中所起到的作用，介绍了为提高学报质量，《东南大学学报》编委会和编辑部所做的工作，提出了今后工作的展望。     

“水与历史城镇——互动与形态变迁”国际研讨会

正"水与历史城镇——互动与形态变迁国际研讨会"于2015年11月28~29日在东南大学召开。会议由东南大学主办、东南大学和中国城市规划学会城市规划历史与理论学术委员会联合承办,江苏省住房与城乡建设厅、亚洲文化遗产发展基金会、联合国教科文组织文化资源管理教席协办。会议共安排了大会报告和3场分组学术报告。来自德国、英国、墨西哥、澳大利亚等国的国际知名学者和我国清华大学、中国科学院、东南大学等知名高校和科研院所的80多名专家、学者及学生出席了会议。     

《东南大学学报》的过去、现在与将来─—纪念《东南大学学报》创刊四十周年

本文简单回顾了《东南大学学报》创刊４０年的历史进程，阐述了她在东南大学建设中所起到的作用，介绍了为提高学报质量，《东南大学学报》编委会和编辑部所做的工作，提出了今后工作的展望。     

建立综合性实践环境，培养创新人才

本文主要介绍了东南大学电工电子实验中心为培养学生自主实践能力、工程技能和创新实践能力,培养优秀创新人才而努力营造的综合性实践教学环境。     

杭商院教授一技术化解两项世界技术难题

长期习惯于在实验室里潜心研究的东南大学的教授们，2000年12月30日带着他们700多项高新科技成果，走出学校，在南京科技会堂安营扎寨，摆摊设点，展示交流，引得江苏、浙江、上海、广东等十多个省市和100多家企业纷至沓来，寻求合作。     

加强科研基地建设 促进高校科技工作跨越式发展

东南大学是一所具有百年辉煌历史的名校，多年来为国家输送了大批的科技、教育、经济建设人才，承担和完成了一大批对国家科技发展和国民经济建设有影响的高新技术及科技攻关项目，同时通过与企业和市场的广泛结合，有效地促进了科技成果转化及产业化，产生了良好的社会和经济效益。这其中科研基地的建设和发展发挥了巨大作     

创新创业 放飞梦想——奋进中的东南大学国家大学科技园

东南大学是中央直管、教育部直属的全国重点大学,是“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。依托学校建立的东南大学国家大学科技园（以下简称东大科技园）是国家科技部、教育部15家首批试点及22家首批授牌的国家级大学科技园之一。经过8年多的建设,目前东大科技园共形成孵化场地近5万平方米,包括以学校直属运作的南京长江后街创业园、苏州园区,和与地方政府共建的江宁园区、河西新城园区。东大科技园的首要任务是实现东南大学国家“863”计划项目等重大科技成果的转化和产业化,以形成一批拥有核心技术、具有自主创新能力、可持续发展潜力和规范运营的高科技企业,推动国民经济和区域经济的可持续发展,促进相关学科的发展和落实高层次人才培养战略,为实现东南大学的争先进位和创建国内外知名高水平研究型大学奋斗目标做出贡献。     

行为运筹学与行为运营管理国际研讨会

正行为运筹学与行为运营管理国际研讨会于2016年12月29~30日在南京召开。会议由东南大学、清华大学和中国运筹学会行为运筹与管理分会联合主办,东南大学承办。会议吸引了包括国内83所大学和研究机构的150位代表以及来自于美国、巴基斯坦、加纳、蒙古等的9位国外代表。     

学校管理新理念

社会的发展有赖于创新人才的培养，创新人才的培养需要创新教育的发展。创新教育的发展有赖于教育内部和外部一系列的改革创新。比如学校内部管理、外部的教育领导机制和社会支持层面。本文试图从创新学校管理理念这一方面去探讨在创新教育发展的背景下发生了什么改变，该确立什么新的理念以适应创新教育的发展。     

内陆开放型经济区人力资源管理的重难点及其对策--以宁夏内陆开放型实验区为例

内陆开放型经济区的发展战略既为宁夏的发展提供了机遇，也对宁夏人力资源提出了更高要求。在分析当前宁夏人力资源管理重难点及其原因的基础上，提出了宁夏人才发展战略的对策建议：以政府为主导，完善人才引进机制；以企业为重点，健全用好人才、留住人才机制；以学校为核心，发展本土性人才；建立统一开放的人力资源市场。     

心智、脑和教育的学术研讨

2008年10月25～27日，由国际心智、脑和教育学会，中国电子学会生物医学电子学分会，东南大学儿童发展与学习科学教育部重点实验室，东南大学电子学国家重点实验室以及江苏汉博培训中心联合主办的“2008亚太心智、脑和教育学术会议”在南京东南大学隆重召开。来自阿根廷、美国、英国、法国、日本及中国等国家和地区的权威专家、学者200余人出席了会议，其中境外代表约60人。     

高校教师队伍建设中的"人才引进与管理"

要建成优质高校，没有优质教育资源不行，所以最根本的就是抓人才。对于新生代院校的领导决策层来讲，须以超常规的思路与举措，来引进最适合本校发展的人才，并注重已有人才的稳定，即“人才管理”。而人才引进与稳定的关键，是必须有一支优秀的一流的“管理人才”队伍。培养出一批与自己事业相匹配的管理人才队伍，是学校的立足之本。