企业统计创新之我见

新世纪、新形势，为我国企业发展提供了机遇和挑战，也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要，调整企业统计发展战略，更好地服务于企业、服务于社会。     

企业统计工作的现状与对策研究

在全球经济一体化的经济格局中,企业自身的发展应时刻紧跟时代经济发展的步伐才能不被淘汰,而企业的统计工作则更应该适时地改革来适应经济发展的速度,从而才能更好地推动企业发展,在此本文将对国内企业统计工作现存的问题进行阐述,并进而提出进一步地统计工作改革措施和建议。     

浅议新时期下的企业统计工作的改革

改革是一个民族进步的灵魂,是国家发展的不竭动力。所谓统计工作改革就是以提高统计效率、增强企业统计服务能力为目标,对现有的统计运行体制和机制进行根本性的变革,以适应市场经济发展的变化和要求,这就要求企业统计主动顺应时代发展需要,调整企业统计发展战略,更好的服务于企业、服务于社会。一、统计工作的意义和作用统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。     

试析知识经济时代教育对经济发展的促进作用

知识经济是建立在知识基础之上的的经济，是依靠教育发展实现财富增长的经济类型，知识经济的本质内在地决定了教育在经济发展中具有极其重要的作用。知识经济时代教育对经济发展的促进作用，体现在教育是知识经济最重要的生长点，可以促进人力资本的优化，催生科学技术和创造财富，并且衍生出多种综合效益。只有遵循教育和经济发展的规律，才能抓住知识经济的机遇，采取积极的措施，促进教育更好地服务于经济发展。     

关于企业经济进行创新性统计的相关问题分析

近几年，我国市场经济的发展速度越来越快，在这种情况下企业所面临的环境也发生了巨大的改变，需要面对的竞争也越来越多。现在是知识经济时代，企业要想发展就要紧跟时代的步伐，在进行企业管理时要引进信息技术，改变传统的管理模式，采用创新性的统计方式，这样才能获得更准确的信息，增加企业竞争力。接下来，我们就来研究一下企业经济如何进行创新性统计。     

小议基层企业统计工作的新思路

随着现代企业管理理念的发展及市场竞争的不断深入,基层企业统计工作也应改变过去的被动工作方式,强调服务意识、主动参与意识,服务于企业的发展,为现代统计工作注入新的活力。     

直线趋势模型在企业经济发展趋势预测中的应用

运用统计预测方法预测未来的经济发展趋势及未来几年的经济规模,可使企业对未来作出准确的判断,最大限度地减少企业经营决策的失误。文章运用统计预测方法中的直线趋势模型预测某企业未来两年的经济发展趋势,较详细地阐述了该统计预测方法。     

知识经济与企业统计发展

为适应知识经济的发展趋势，企业统计功能，统计对象，统计方法与指标体系也应做出相应的变化和发展，企业人力资源统计有待深化，企业统计指标体系可以知识资本量指标和知识生产指标进行补充。     

知识经济与人力资源会计

在知识经济时代,知识成为最重要的生产要素,知识劳动者成为社会财富的创造主体,高新技术产业成为国民经济的支柱产业,人力资源成为决定经济发展的重要因素。因此,企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息,以服务于其科学决策。知识经济已在世界范围内初见端倪,它是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展。     

浅析企业人力资源统计

人力资源的素质和技能,是知识经济实现的先决条件。建立人力资源统计,全面观察人力资源的利用状况,对于企业合理地配置人力资源,提高经济效益具有深远的理论意义和现实价值。本文从人力资源的涵义入手,阐明了企业人力资源统计在人力资源管理中的意义和作用,进而对企业人力资源统计的指标设置做了初步的探讨。     

企业统计改革初探

企业统计已经不适应当前经济发展和各方面的需要,企业统计改革成为必然。     

论统计工作在企业经营管理中的作用

随着企业深化改革，企业的经营管理日臻完善，人们对统计工作的要求越来越高，单纯地事后反映情况已远远不能适应企业发展的需要。本文通过对企业经济统计现状的存在问题的分析和企业统计在实际中的应用举例，提出了统计改革的必要性，然后，从三个不同的方面．特别是从人的主观能动性方面阐述了怎样才使统计在企业经营管理中得到充分和有效地应用。     

统计技术在人力资源管理中的应用

随着经济发展的需要,人力资源管理的重要性越来越受到人们的重视,人力资源管理的好坏直接影响到企事业单位经济效益的发展。针对目前人力资源管理中存在的一些问题,笔者认为将统计方法与统计技术应用于人力资源管理中,可以提高人力资源管理水平,进而促进企业经济发展。     

企业统计工作的发展方向

分析了当前企业统计工作的现状和存在的问题,论述了企业统计工作的作用,指出了企业统计工作的发展方向。     

浅析当前我国企业统计制度的改革与创新

随着市场经济的发展和现代企业制度的推进以及网络经济的到来,传统的企业统计制度面临重大变革。如何对我国传统的企业统计制度进行改革以建立起新的适应时代发展的企业统计制度,使其能更好的为企业的发展服务,从而推动我国经济的稳步增长,成为当务之急。本文从我国现行的企业统计制度存在的问题出发,就企业统计制度改革这一问题提出一些自己的想法。     

现代物流综合统计指标体系构建分析

随着现代经济的发展,传统物流业逐渐开始变化为新兴产业现代物流。因为其较低的投入和较高的劳动物质回报而被认为成我国经济发展和新型服务业发展的中坚力量,同时随着网络购物的普及,大型企业的需求增加,现代物流业在国民经济中的地位和作用也出现了明显提高。迄今为止,中国并没有完整的物流统计体系,只有相关的如物资和交通统计的方法,这与当前物流业快速发展的经济环境严重不相符合。所以,考虑到这样的状况,该文仔细探讨了现代物流的框架、指标和调查分析方法,以供参考。     

论知识经济对财务管理的影响和会计面临的挑战

知识经济是以高新技术为基础,以知识信息进行生产和分配的一种与工业经济、农业经济相对应的经济形式。随着社会主义市场化经济的不断发展,知识经济是社会经济发展到一定阶段的必然产物,企业必须正视知识经济的发展和方向,顺应市场经济的发展形势,才能在市场中长期立足。本文阐述了在知识经济形态下,企业财务管理受到的一些影响,以及会计在此形态下所面临的一些问题,仅供同行商榷。     

浅谈电力企事业人力资源统计的重要性

在当前的社会,知识经济的实现和发展,人才和知识,是影响人力资源的主要因素。尤其的电力企事业,是保证和保障国家和人民,社会和生活的正常运转。电力企业合理的分配和统计人力资源,即能够全面的协调企业内人力资源的利用,同时还可以通过对人力资源的合理分配而达到提高企业经济效益的目的。     

浅谈如何做好煤炭企业计划统计工作

计划统计工作是企业一项具有重要意义的经济管理活动,它的好坏直接影响企业的生产、建设,影响企业的发展和经济效益。在分析当前煤炭企业计划统计工作中存在问题的基础上,提出了做好计划统计工作的几点建议。     

浅析影响统计数据质量的因素

近几年来在统计上的弄虚作假现象，严重影响了统计数据的质量。分析了影响统计数据质量的一些因素，指出应建立类似会计制度的统计审计制度，建立集中型的经济管理体制，以充分发挥统计信息、咨询和监督的功能，为社会和经济发展提供最佳服务。