员工挫折与旅游企业管理

挫折是一种常见的心理现象,认真研究与挫折相关的问题有利于调动员工的积极性。本文论述了员工受挫的原因,如个人能力、爱好等与工作是否适应,个人的需求能否得到很好的满足,以及社会、组织等因素均会导致员工受挫。同时提出了消除挫折的不良影响的建议和方法。     

旅游企业员工流失问题浅析

员工的过度流失会给旅行社、饭店等旅游企业的经营与管理带来一系列的负面影响，同时也反映了旅游企业的管理及旅游院校的传统教育模式存在着严重问题。本从员工流失的原因、影响等方面进行分析、探讨，并从旅游企业管理和旅游院校教育两个角度提出了解决这一问题的思路与对策。     

旅游企业诚信缺失及其对策

诚信是旅游市场规则最基本的支撑条件，旅游业的开发、经营、管理都要以诚信为本，而旅游企业又是旅游业诚信建设的主要执行者。所以，本文就目前旅游企业的诚信缺失现象产生的原因进行了探讨，并针对性地提出了一系列治理旅游企业诚信缺失现象的应对措施。     

旅游企业员工择业心理浅析

对员工择业心理的研究是人力资源管理的一个课题，本从多个角度对当今旅游企业员工的择业心理进行分析，以利于旅游企业员工队伍的建设。     

新环境下旅游管理中的问题与应对措施

随着经济的快速发展，和谐社会的构建，人们的生活水平越来越高，人们外出旅游的数量也不断增加。近年来，我国的旅游事业发展越来越快，旅游规模越来越大，这极大的促进了我国经济的发展。在新环境下，要想保证旅游事业能稳定有序的发展，就必须加强旅游管理。目前，旅游管理中还存在一定的问题，这对旅游业的发展造成一定的影响。因此，要对这些问题进行分析，并制定相应的应对措施，从而为旅游业的快速发展提供保障。     

浅谈挫折应对

本文试图从心理学的角度分析挫折产生的原因,并提出挫折应对的方法,提高挫折应对能力。     

旅游企业绩效管理探析

随着旅游企业间竞争的不断加剧,旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝,加强旅游企业人力资源的绩效管理,尽快消除绩效考评中的不利因素,建立科学的绩效管理体系,将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。     

幼儿的挫折与挫折教育

幼儿的挫折状态是幼儿在活动时由于目标受到了严重的障碍或干扰而产生的心理失稳和行为无序的现象,它与幼儿遭受困难有明显不同.幼儿陷入挫折情境既有个人原因,也有环境原因.对幼儿进行挫折教育要从多方面入手,重点要抓好两个方面,一是对幼儿进行必要的意志训练,提高他们的耐挫能力;二是对幼儿进行挫折应对指导,提高他们应对挫折的水平.     

旅游企业管理危机对策初探

危机管理与企业正常时期的营运管理已成为企业经营的两大重点.本文在对目前企业所面对的产品与价格危机、商誉与人才危机、财务危机及突发危机分析的基础上,从静态和动态两个方面提出了我国旅游企业应对旅游危机的对策,以期对旅游企业的发展有所借鉴.     

知识经济背景下的旅游企业管理

本文从旅游企业的特征入手，分析了知识经济对旅游企业带来的冲击，对西方发达国家，尤其是美国近年来提出的管理模式的创新在旅游企业管理中的应用进行了探析，并着重分析了上前情况下，我国旅游企业管理变革的关键所在。     

加强旅游企业文化建设的思考

介绍了旅游企业文化的内涵及特点,剖析了企业文化与战略的关系,提出旅游企业应克服认识上的误区,进行企业文化培训,做好旅游企业文化与企业战略管理,提高旅游企业吸引力,争取优秀人才。     

基于新公共管理视角的福建土楼旅游开发研究

福建土楼具有居住的人口密度大、土楼与原住民浑然一体的特点,因此在旅游资源开发中,存在着多方利益主体的权利冲突,容易出现不协调现象,这已成为制约福建土楼旅游进一步发展的瓶颈。根据土楼旅游资源的特点,结合现在土楼旅游开发中存在的问题,本文从新公共管理的视角探讨福建土楼旅游发展的机制建设,以实现土楼旅游的可持续发展。     

浅谈施工企业成本管理

对花工企业成本管理中存在的问题进行分析．并从成本的科学决策、管理理念、管理体系、测算评估等方面提出具体的解决方法。     

加强依法治企推动企业发展

加强企业法制建设，实行依法治企，是扩大对外开放、提高企业国际竞争力的客观要求，是建立现代企业制度、加强企业管理的迫切需要。分析了电力企业法制建设中存在的问题，从不同的角度论述了依法治企在电力企业发展中作用。     

旅游管理本科专业课程体系研究框架的建构

课程体系研究是旅游高等教育研究的核心内容,本文将课程体系研究分为宏观和微观两个层面,在对相关研究文献作内容分析的基础上,构建了旅游管理本科专业课程体系宏观研究的框架.本框架反映了影响课程体系的几个主要因素:宏观教育思想、课程价值取向、学科结构、专业性质、专业培养目标、师资专业结构、旅游教育发展的国际国内环境.该框架有助于全面认识课程体系研究的宏观层面,同时也期待研究者们对框架中列出的具体方面做更加深入的研究.     

管理会计在中小企业的推广运用

简述了管理会计的概念及管理会计在中小企业的运用现状,提出了中小企业推行管理会计的具体措施。     

浅淡如何提高企业统计管理水平

分析了当前企业统计工作中存在的问题,论述了统计工作的重要性,提出了建立健全企业统计管理体制与运行方式的措施.     

企业文化在企业管理中的作用

介绍了企业文化的定义、内涵、表现形式和功能,阐述了企业文化在企业管理中的重要作用,简述了如何建设优秀的企业文化。     

浅谈如何提高企业统计管理水平

分析了当前企业统计工作中存在的问题,论述了统计工作的重要性,提出了建立健全企业统计管理体制与运行方式的措施。     

企业文化与企业管理的良性互动

企业文化和企业制度都属于企业管理的范畴。只有实现企业文化与企业制度管理的有机结合,才能从根本上确保企业制度在企业管理中充分发挥作用。