国家技术创新能力分类与评价

建立了国家技术创新能力评价指标体系 ,分别运用模糊聚类法和加权平均法 ,对 2 8个国家(地区 )技术创新情况和能力进行了分类和评价 ,其中加权平均法中的指标权重是根据相关分析确定的 .通过分析评价得出了一些有价值的结论 .     

DEA改进模型的企业技术创新能力评价

本文以重庆市2007年企业创新统计数据为依据,建立投入产出指标体系,运用数据包络分析方法对10类不同企业的创新效率进行评价,针对多个相对有效的企业运用改进的DEA方法（MDEA）进行区分和排序。对于无效的企业分别从技术有效和规模有效两个方面讨论无效的原因,并提出改进建议,为企业的经营决策提供了很好的参考依据。     

基于因子分析法的中国区域创新能力的评价及比较

在界定区域创新能力基础上,构建一套区域创新能力评价指标体系,运用因子分析法对中国31个省级地区进行分析,对比东、中、西部区域创新能力,并将区域创新能力与经济发展水平进行相关分析,并提出相关政策建议.     

基于能力不对称的企业技术创新合作模型

在引入创新能力与运作能力不对称的前提下,考虑创新产品市场替代率的变化,将企业合作创新决策模型描述为0-1混合规划问题,并将其变形为博弈论的形式,在此基础上,考察了创新能力,运作能力及市场替代率变动对企业合作决策的影响.研究表明:1)市场替代率的增大降低了企业之间的合作可能;2)运作能力的提高可以提高本企业的合作可能,但是会降低伙伴企业的合作可能;3)创新能力的提高同样提高本企业的合作可能,但也会降低伙伴企业的合作可能;4)在非对称能力情况下,创新卡特尔目标最大化并不能保证各个体企业的合作目标得以实现,非对称情况下的企业之间的合作需要收益转移机制来提高合作水平.     

企业技术创新评价的DEA方法

技术创新在某种意义上就是技术进步。在对几种技术进步评价方法简要评述的基础上,探讨数据包络分析(DEA)方法在企业技术创新评价中的应用。     

基于改进DEA模型的工业企业技术创新能力评价

针对传统数据包络分析(DEA)方法的C2R模型存在的无法对有效的决策单元加以区分以及输入和输出指标权重分配不合理问题,通过引入两个虚拟决策单元,建立了区分有效决策单元的改进DEA模型.利用该模型可以求得各决策单元的公共权向量,从而实现了对所有决策单元的区分和排序.通过将该模型应用于工业企业技术创新能力评价,验证了该模型可以区分传统C2R模型求得的有效决策单元,并使对决策单元的评价更为合理.     

基于Taguchi过程能力指数的合格率评价

在制造工业的质量管理中，过程能力分析（PCA）被广泛地运用于生产制造领域的工序和过程的质量改进活动和供应商评估中。过程能力指数（PCI）是判断过程是否有能力满足质量规格要求的评价指标。由于传统的质量思想和管理方式，合格率仍是评价质量水平的重要指标。尽管Taguchi PCI基于现代质量管理思想具有更好的评价特性，但是由于通过Taguchi PCI不能直接估计过程输出的合格率，因此没有得到广泛运用。本文通过建立Taguchi PCI与质量损失的关系，消除了Taguchi PCI广泛采用的主要障碍。本文建立了指数Cpm与合格率的函数关系并提供参考表，并讨论了Taguchi PCI在过程连续质量改进活动中的作用和相对于传统的PCI的优势。     

基于多元统计的我国区域技术创新能力分类特征

区域技术创新能力是决定区域产业发展水平和经济增长实力的关键,我国区域技术创新能力差异较大.本文在现有文献基础上研究不同区域技术创新能力的分类特征,搜集相关变量和数据;利用Q型聚类方法,提取最具代表性的变量指标;对缩减后的变量作因子分析,提取主成分.按照各区域的主成分值进行聚类,确定各区域所属类别.利用判别分析方法,对各区域所属类别进行检验、调整.通过研究各类别的主要特征,提出有针对性的对策,对于提升各区域技术创新能力具有重要的参考价值.     

中国科技园区域创新能力的智能评价

对中国科技园区域创新能力的评价体系进行了阐述。在现有评价指标体系的基础上，结合人工智能的最新研究成果，针对目前中国科技园区域创新能力评价方法存在的不足，提出了基于数据描述的智能评价方法，并将其应用到中国科技园区域创新能力的评价中，取得了较为理想的效果。     

突破性技术创新合作伙伴选择及其评价

企业往往要通过合作的形式才能顺利完成突破性技术创新,而在合作突破性技术创新过程中,正确选择合作伙伴是保证其有效运行的基础。围绕突破性技术创新合作伙伴选择及其评价问题,在总结前人研究成果的基础上,结合突破性技术创新特点和突破性技术创新合作伙伴选择的原则,从合作伙伴之间技术创新能力和资源互补性、兼容性以及承诺性三个方面设计了突破性技术创新合作伙伴选择评价指标体系。针对评价指标体系,构建了AHP法与熵值法组合赋权的灰色模糊评价模型,以此来对突破性技术创新候选合作伙伴进行综合评价。最后,通过算例分析证明了该方法的算法可行,评价过程简单、直观,结果科学有效。     

新的过程能力指数

分析过程能力指数,给出实际过程能力指数的准则,避免了在实际过程能力指数理论中出现的直观悖论.根据该准则,获得新的实际过程能力指数.结果表明,当过程中心与公差中心重合时,实际的过程能力指数为理想指数;当过程中心与规格界限重合时,实际过程能力指数不但不为零,而且相当于合格品率接近于50%的理想能力指数;当过程中心与公差中心的偏移度越大时,合格品率越低.     

多变量工序能力评价

首先指出采用多变量工序能力指数评价工艺生产水平的必要性,给出三种不同的多变量工序能力指数定义,分别为直接域比值定义、修改规范域定义和修改工艺域定义,并分析这些多变量工序能力指数.最后用一个实例说明采用多变量工序能力指数比采用单变量工序能力指数评价产品更为可取和全面.     

基于仿真实验的联合作战能力评估方法初探

分析了现有作战能力评估方法的不足与局限性,以仿真实验评估方法作为联合作战能力的评估方法,阐述了该方法中评估指标体系的构建、联合作战想定空间的选取、联合作战仿真模型体系的构建与选取、仿真实验结果的统计分析以及联合作战能力影响因素分析等关键内容。基于仿真实验的联合作战能力评估方法实用性和可操作性强,对分析、评估联合作战能力具有重要参考价值。     

VUCA情境下运营冗余对组织韧性的影响——持续创新能力的调节作用

组织韧性通过重构组织资源和流程等手段,能够帮助企业应对危机并利用危机实现逆势增长。其中,运营资源在为企业带来运营负担的同时,也为不确定性提供缓冲,保障企业可持续运营。在当前新冠疫情冲击全球制造业的大背景下,如何提升VUCA情境下组织韧性是企业特别是制造业企业所关切的重要现实问题,正吸引越来越多学者的积极关注。本研究以2008-2020年中国制造业企业的面板数据为研究样本,实证分析了运营冗余对组织韧性的影响,并深入考察了持续创新能力的调节效应。本研究结果表明：运营冗余对组织韧性有显著的U型影响。同时,持续创新能力对运营冗余及其3个子维度分别与组织韧性间关系有显著的正向影响。本研究基于“资源-能力”理论分析框架,识别了影响组织韧性中增长性与波动性的两类关键条件,为提升VUCA情境下本土制造业企业组织韧性,提供了具有针对性的理论指导与决策建议。     

基于供应链绩效的企业物流能力量化分析

对当前物流能力的概念及其构成进行了综合分析,从供应链整体绩效的角度对企业物流能力进行了重新界定。从运作能力和潜在附加增值能力两个方面构建了物流能力的三层指标体系。运用模糊数学和层次分析方法,构建了物流能力的多阶模糊综合分析模型。通过由底向上对物流能力要素、能力子项和能力层面进行逐层量化分析,最后确定企业的物流能力指数。对照供应链绩效对物流能力的要求和标杆企业的物流能力表现,反向追溯物流能力的分析模型,找出企业物流能力的优劣所在,为物流能力的改善和提高提供方向。算例说明了物流能力分析的过程和实际价值。     

校企合作氛围对高校科研人员科研绩效的影响——技术能力的中介作用

在跨层次视角下,基于哈尔滨工业大学987位科研人员的相关数据,采用多层线性模型(HLM)方法和软件,研究了中国高校组织层次的校企合作氛围对高校科研人员科研绩效的直接影响及科研人员技术能力的中介作用。研究发现：高校组织层次的校企合作氛围对科研人员科研绩效的影响呈倒U型;科研人员的技术能力与科研绩效之间显著正相关;跨层次视角下,高校组织层次的校企合作氛围对科研人员的技术能力呈倒U型影响;高校科研人员的技术能力在校企合作氛围与科研人员科研绩效之间存在跨层次的部分中介作用。研究揭示了高校组织层次的校企合作氛围影响科研人员科研绩效的具体机制,丰富了校企合作与高校科研绩效关系的研究成果,为国家政府部门和高校管理部门制定科学合理的科技管理政策提供了理论依据和实践参考。     

Strategic Assessment Model and Its Application: a Case Study

1 IntroductionAn organization'S strategy determines the degree of fitness between the externalenvironment and its internal structure and processes. Such a match is best achieved byusing a formal decision--making processL'j. Strategic management is the process of a1igningthe internal capabi1ities of an organization with demands from its environment to achievean effective allocation of corporate resources. Effective strategic management requireseffective strategy formulation, evaluation of stra…     

云仿真系统可信度评估问题探讨

云仿真平台支持“云仿真”模式,能够自动查找仿真资源、动态构建云仿真系统。由于云仿真平台具有按需构建仿真服务、多粒度资源共享等特点,云仿真系统的可信度评估工作在仿真资源的可信度、仿真子系统的可信度、仿真运行环境的可靠性等方面面临新的问题。从云仿真系统全生命周期角度,建立了云仿真系统的可信度评估过程模型和云仿真系统可信度评估指标体系,并给出了一种仿真资源排序评估方法,为云仿真系统可信度评估工作提供参考。     

A Review of Process Modeling Language Paradigms

1　 IntroductionIn both academia and industries,Business Process Reengineering( BPR) ( Hammer,1990 )has attracted significantattention to the processes through which work is accomplished orinformation is processed. BPR increases the need for representation schemes of theconcerned processes. There is a body of literature emphasizing process representation tosupport process management including process diagnosis,process design or redesign,process automation,etc.Asthe core of process represen…     

基于概念格的武器装备体系使命能力分析

武器装备体系通过提供相应的能力来支持其使命任务的完成,对能力的度量是武器装备体系效能分析的一个难点.在对武器装备体系使命、任务和能力关系描述的基础上,构建了武器装备体系作战任务-能力概念格,给出了武器装备体系能力缩减和核心能力集的定义,分析了武器装备体系的能力缩减问题,给出了能力支持武器装备体系使命的重要度计算方法.从而比较全面的分析了武器装备体系的使命、任务和能力之间的结构关系和映射关系.