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目前在我国各类图书馆中,图书馆员的岗位几乎是一直不变的,随着社会的进步,这种现象已经严重阻碍了图书馆向现代化、信息化方向的发展。人们通过不断的摸索、实践发现,岗位轮换是解决这一现象很好的方式。 相似文献
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周莉 《重庆文理学院学报(自然科学版)》2006,5(4):107-109
阐述了高校图书馆推行岗位轮换的意义、方法,以及在推行中应注意的几个问题,探讨了与高校图书馆岗位轮换制紧密相关的几项工作。 相似文献
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本文根据在当前免费开放的大背景下,区县公共图书馆的发展和读者对阅读、信息咨询、文献传递等深层次需求,以笔者所在河北区图书馆为区县图书馆典型案例,从学科馆员的设置与选拔、培养、参与资源的建设以及岗位职责和管理制度等方面加以分析,提出建议,充分阐述在区县级公共图书馆建立学科馆员服务是大有裨益的。 相似文献
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孔蕙莲 《科技情报开发与经济》2012,22(5):68-70
分析了新时期图书馆服务面临的变化,以东莞图书馆少年儿童图书馆少儿读者服务为例,探讨了适应新时期变化的公共图书馆服务模式的几个特征。 相似文献
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岗位轮换是适应现代图书馆的发展,提高员工素质的一种有效方式。文章就如何提高图书馆员素质,适应现代化图书馆发展需要,以利于加强图书馆的服务形象,提出了应采取岗位轮换这一措施,并对实行岗位轮换的意义、方式方法及需要注意的问题进行了探讨。 相似文献
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一直以来,基层央行会计岗位轮换存在一定弊端。本文采取抽样调查的方法对辖区央行的会计人员进行分析,从一定角度指出基层央行会计岗位轮换存在的问题,并从主观和客观两方面分析成因,最后提出建议。 相似文献
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介绍了《公共图书馆服务规范》的编制概况及其人文理念,指出图书馆人文精神应当从制度上加以固化,并从服务方式、内外环境、工作人员素养、馆藏资源建设等方面着手,制定图书馆人文关怀守则。 相似文献
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刘艳 《科技情报开发与经济》2012,22(24):57-59
对鞍山市图书馆报刊阅览室读者阅读情况进行了统计调查,根据读者的年龄、学历、职业等特征,分析了读者的阅读需求,找出了读者阅读需求的规律,针对现有问题提出了改进工作的建议和方法。 相似文献
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探讨了高校图书馆实行岗位轮换制的必要性和可行性,指出实行岗位轮换制是开发图书馆人力资源、提高馆员整体素质、培养复合型人才的重要途径,提出了在高校图书馆实行岗位轮换制的具体运作方式和注意事项。 相似文献
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谢军 《科技情报开发与经济》2015,(4):89-90
随着图书馆事业的发展,未成年人阅读推广活动成为公共图书馆核心业务之一。以攀枝花市图书馆未成年人服务为例,阐述了我国未成年人阅读服务概况,探讨了未成年人阅读推广活动的具体内容,提出了开展未成年人阅读推广活动的思路与对策。 相似文献
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欧俊洁 《科技情报开发与经济》2011,21(23):120-122
论述了公共图书馆在未成年人思想道德教育中的作用和优势,并以柳州市图书馆为例,提出了公共图书馆加强未成年人思想道德教育的举措。 相似文献
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本文通过对我馆招募志愿者情况的分析,阐述了志愿者培训教育的必要性、培训教育的内容、培训教育的方法。 相似文献
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本文论述了公共图书馆讲座的作用、特点以及遵循的三个准则,探讨了图书馆讲座服务的创新、图书馆讲座业务的发展。 相似文献
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张宇 《科技情报开发与经济》2012,22(7):82-84
公共图书馆员的继续教育问题一直以来都没有受到足够的重视。在总结公共图书馆继续教育现状的基础上,剖析了继续教育问题没有受到足够重视的原因,并以顺德图书馆为例,提出了解决公共图书馆员继续教育问题的相关对策。 相似文献
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公共图书馆馆员的素质决定着图书馆服务质量及职能的发挥。文章将初步探讨进入互联网驰骋纵横的数字新时代背景下,作为天天和公众读者打交道的图书馆馆员应当具有哪些专业素质,而图书馆又如何对他们进行教育与培训,以提升馆员素质及有效发挥图书馆的社会效益和价值。 相似文献