煤矿安全生产管理机制研究

在大量调查研究的基础上,分析了现行安全生产管理体制存在的不足,并借鉴国外的先进经验,从以人为本的理念出发,在科学发展观指导下,运用现代管理思想,提出了建立一套更完整的、更科学的、更严密的和法制性更强的管理体系和系统方案,为政府决策和扭转目前安全生产被动局面提供了参考。     

安全控制论及在施工现场安全管理中的应用研究

为了进一步提高事故原因分析的逻辑性和系统性,为事故预防和安全生产工作提供思路更加清晰的理论依据和实践指导,通过大量的案例分析和逻辑推理,抓住事故是危险源能量意外释放的本质特征,建立了危险源触发链条理论,并在此基础上,与控制论相结合,提出了以危险源为控制对象的安全控制论。进一步应用到企业安全管理实践中,得到"安全生产管理三步法",即危险源辨识、危险源控制体系设计和控制体系维护。通过典型建筑施工事故案例分析证实,该方法能为企业安全生产和政府安全监管监察工作提供新的理论依据和参考,同时也为安全学术界模糊不清的隐患、人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷等概念提供新解释。该理论的提出进一步完善和充实了安全控制论、安全设计及可靠性问题等,在事故调查、事故原因分析等领域具有广阔的应用前景。     

基于事故致因理论的煤矿安全管理能力结构探析

随着时代的发展,我国煤矿事业得到了一定的发展,但安全问题一直是困扰我们过煤矿事业发展的重难点。基于此,本为以《基于事故致因理论的煤矿安全管理能力结构探析》为题,首先对事故致因理论进行了概述;其次分析了煤矿生产过程系统;再次探析了基于事故致因理论的煤矿安全管理能力结构;最后对全文进行了总结。旨在与同行进行业务交流,不断提高煤矿安全管理能力,确保煤矿安全生产进行,助推我国煤矿事业的可持续发展。     

煤矿机电事故致因分析及预防策略研究

随着我国煤炭行业的快速发展,机电事故的发生出现了增长趋势,已经严重制约了煤炭企业的快速发展,因此必须对煤矿机电事故进行致因理论进行研究。导致机电事故发生的具体原因一般有机电设备原因、从业人员原因、环境和管理方面的因素。应该根据事故发生的轨迹交叉理论采用采用科学的预防策略,以减少煤炭机电事故的发生。     

煤矿安全人为事故预防关键技术

人为因素是导致中国各类煤矿安全事故的重要原因,为了寻求解决这一问题的有效办法,在对煤矿从业人员实验基础上建立了以能力与非能力因素为基本内容的人为事故预防指标体系,并对这一技术指标体系的科学性进行了实践验证。提供了煤矿从业人员人为事故预防技术指标与方法,包括能力测验、兴趣测验和人格测验3者组合而成的共性指标与涉及机械和空间能力、感知运动能力等专业指标的测评方法。     

建筑施工项目危险源安全管理机制研究

我国国民经济建设的迅速发展,与之配套的建筑设施也在高速发展中,建筑也成为我国改革开发以来国民经济的支柱产业之一。现代科技的发展,使得经济建设对材料和技术的要求越来越高,随之而来的是危险性和风险的不断扩大。由于施工材料的复杂性,以及建筑环境不稳定因素的存在,使得建筑施工中事故频发,成为国民普遍关注的热点问题。本文主要通过对危险源的介绍分类,借鉴国外安全管理的先进经验理论,提出几点建议。     

燃气行业双重预防机制中的智能化应用

随着国家互联网技术的快速发展,燃气行业的风险管理也在原有的基础上增加智能化科技的运用.本文阐述了燃气公司双重预防机制建立的基本体系结构,利用简道云智能平台实时展示燃气公司立体机制运营情况,跟踪运营中隐患排查及整改情况,帮助公司实现动态化、可视化的风险管理,进一步提高燃气公司风险管控及隐患排查治理的水平.     

从“冯道骑马”谈事故的致因

根据事故的致因理论,讨论人的不安全因素在事故致因中的重要作用,提出从人的心理角度预防事故发生的几点注意事项。     

煤矿事故人失误致因模型构建及团队建设安全对策分析

我国近年来煤矿重特大事故频发,2005—2010年,仅一次死亡30人以上的特别重大煤矿事故就发生了40余起,给我国国民经济和国际声誉造成了很大影响。依据国家煤矿安全生产监督管理局事故统计数据,根据煤矿事故致害原因类别不同,选取2005—2010年间发生的典型煤矿重特大事故案例34起,统计各起事故发生原因,并分析事故发生机理,从新的视觉角度创新性地提出了煤矿事故人失误致因模型,对模型进行了合理并有效的分析,并据此提出了符合我国国情的研发、管理、执法三类团队建设的安全管理新思路,研究成果为减少我国煤矿事故的发生及煤炭行业安全的管理提供了依据。     

基于安全文化视角的人因事故预防研究

如何进行有效的安全控制,找出事故成因是关键。与传统安全管理方式不同,目前在复杂社会技术系统中,安全不仅取决于自身技术水平,更取决于个人、组织和环境的协调程度;由此,安全文化作为组织因素和社会因素的关键表征,逐渐深入安全控制研究视野,组织错误分析成为安全管理研究的新动向。组织内部的刚性化管理有其合理性的一面,但它存在着人文因素的缺失;而且组织管理中存在着诸多不良安全文化因素对系统安全的负面影响。因此,安全文化优化与改善是本质安全管理体系的最根本问题,至少包括如下改进措施:企业管理层安全理念培训与深化、"生命至上"的核心安全理念树立、正向激励和柔性安全管理体系和机制完善等。     

界壳论与安全管理界壳基础研究

安全管理是防止伤亡事故发生,实现“零伤亡”的重要保证。提出一个新的安全管理概念——安全管理界壳,并运用安全管理界壳分析事故（危害）防御活动的不足,指明加强安全管理理论的研究和实践是构筑持续安全之盾——安全界壳的必由之路。有助于深化对事故防御与安全管理的理解,有助于推动企业安全管理的现代化,提高现代企业安全生产水平。     

建立安全监管长效机制重在构建安全生产管理体系

安全管理工作是一项庞大的系统工程,必须坚持系统论的观点和方法,综合考虑影响安全生产的自然因素、技术因素、人为因素和社会因素.从7个方面探讨了如何构建安全生产管理体系,从根本上解决安全生产管理的问题.     

一种现代化的安全管理方法——安全管理信息系统

介绍了通过建立以安技部门为信息处理中心，各危险岗位和各专业部门为终端的安全管理信息系统网络，从而由安全信息反馈来推进对隐患的不断检查，整改和监控，形成闭环管理，力求把安全管理从传统的事后追踪变为事前的预防控制，提高安全管理水平。     

试论校本体育安全管理体系的建立

依据相关法律法规,立足本校体育工作实际,建立符合校情的体育安全责任制度、工作制度、安全教育方案、应急预案,积极构建校本体育安全管理体系,减少学生运动伤害事故发生,促进学生体质健康工程有效实施,保障学校体育工作更好地开展。     

我国公共消防安全管理机制探讨

随着社会经济的不断发展,各类人员密集场所迅速增加,发生火灾等危机事件的频率和危害不断升级。为使社会各界提高对公共消防安全的重视,有必要对我国现行的公共消防安全管理机制进行分析研究。构建一个集危机预、防、抗、救、建于一体,依法运行、责任明确、保障有力、成本低廉、信息畅通、反应快捷、指挥得当的新的公共消防安全管理机制,是适应新形势的迫切需要和切实提高我国公共消防安全管理能力的机制保证。     

浅析城市燃气安全管理工作

安全管理是燃气事业发展举足轻重的一件大事。从燃气安全管理的重要作用、燃气安全存在的问题、燃气安全隐患形成的原因等方面出发,结合工作实际提出了燃气安全隐患风险防范的举措。     

管理安全干预对建筑工人不安全行为的影响及对策

首先,界定管理安全的定义和基本指标,并进一步界定建筑工人不安全行为的影响因素;其次,通过文献梳理提出管理安全干预对建筑工人不安全行为的影响机理的假设模型.基于调研数据,通过SPSS与AMOS软件对模型进行拟合分析.研究结果表明:管理安全干预对建筑工人安全能力的提升具有显著影响;通过管理安全干预,安全能力的提升对安全动机的端正的影响显著增强,安全动机及安全态度的端正对不安全行为的减少产生显著影响.     

以人的安全健康为核心的安全管理新体系的探讨

探讨了构建以人的安全健康为核心的安全管理新体系的目的,分析了我国工业企业安全管理中存在的问题,指出构建以人的安全健康为核心的安全管理新体系,可有效解决生产与安全之间的矛盾,推动煤矿企业可持续发展。     

完善电力安全管理长效机制的研究与实践

阐述了加强机电安全管理的重要意义,并对沁源供电支公司全面落实机电安全责任制,完善机电安全长效激励机制和持续改进机制的做法进行了详细的介绍。     

浅谈煤矿安全管理

介绍了安全管理的含义和安全管理的科学性,分析了传统安全管理的不足,提出了加强安全管理的措施。