大学生就业难问题及其对策探析

分析了近年来我国大学生就业现状,探讨了社会对大学生的需求与实际的毕业生数量之间存在着差距及其产生的原因,提出了解决大学生就业难问题的方法.     

浅谈现阶段大学生就业难

当前,大学生就业难已经成为社会关注的焦点,就业难既造成人才的浪费,也影响学校和社会的和谐与稳定。因此了解现阶段大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的原因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。     

关于大学生就业难问题的思考

随着毕业生就业制度改革不断推进 ,毕业生就业“供需见面、双向选择”已成为主流。从1 994年开始 ,毕业生就业难问题开始显露 ,政府无法为每个毕业生提供就业机会 ,至今供需矛盾日益突出 ,表现在一般地方性高校的专科生尤为严重。人事部于 1 998年赴黑龙江、辽宁、湖北、广东等省专题调研后发现 :在毕业生总体数量持续增长的同时 ,大中专毕业生就业难问题十分突出 ,基层矛盾越来越多。仅以北京市为例 :1 997年到毕业时仍未落实单位的毕业生有 6 0 0 0多人。而到 1 998年这个数字上升到80 0 0多人。昔日那种“皇帝女儿不愁嫁”已成为历史 ,追…     

基于大学生就业难的对策研究

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。合理配置和使用高校毕业生,对促进经济发展,推动社会进步,有重要的意义。本文从我国大学生劳动力市场的特点及大学生就业难的原因中,对我国大学生就业难的对策进行重点论述。     

面对大学生就业难的高校改革

一、高校大学生就业难的现象分析 1、用人单位的需求标准与高校大学生的从业能力存在差距随着高等教育的普及,大学生毕业人数逐年增多,相对于有限的岗位而言,大学生就业的形势已由＂供方市场＂转向＂需方市场＂,用人单位的需求对于大学生就业起到决定性作用。而且用人单位的需求标准也不再局限于原来看重的英语四六级、计算机二级、     

高校毕业生就业难对策研究

论述了由于高等教育不能适应当代经济和社会的发展,以及毕业生择业观的不正确,导致了高校毕业生就业难的原因。提出了树立正确的职业理念,更新就业观念,高等教育改革和创新等解决就业难的对策。     

浅析高校女大学生就业难问题的社会因素

随着高等教育规模的扩张和毕业生就业体制的改革,特别是受到金融危机的影响,近几年,大学毕业生就业难的问题日益突出。而作为就业大军中的特殊群体,女大学生就业难问题尤为突出。导致女大学生就业困难的因素很多,其中较为重要的因素之一就是我国当前的社会经济形势和就业市场的需求关系等社会因素。     

大学生就业难的成因及对策分析

随着我国高等教育大众化进程的不断深入,高校在校人数不断增加,大学在校生人数的激增是大学生就业难问题的原因吗?或者还有其它原因.该文从毕业生自身、学校及用人单位这三方着手究其缘由,并在分析就业难成因的基础上,提出对应的解决对策.     

浅谈大学生就业难原因及对策研究

大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是国家现代化建设的生力军。做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求,是全社会就业的重要组成部分,是构建和谐社会的重要因素,是保持学校持续健康发展的必要条件。近几年来,在连续多年扩招的形势下,高校毕业生就业问题引起了社会各界的广泛关注。     

当前大学生就业难现状及对高等教育的启示

伴随着上世纪末开始的高校扩招，大学生就业难已是不争的事实。在国际金融危机愈演愈烈的强烈冲击下，大学生就业更是成为全民关心的民生问题。是什么原因造成现在大学生就业如此困难的局面？政府、用人单位、高校、大学生自己都应该深刻反思。特别是对培养人才的高校来说。如何培养适应市场需要的合格大学生，避免大学生毕业等于失业。高校有很多值得需要认真思考的地方。     

现阶段大学生就业形势及解决对策

随着高校招生的人数不断增加，高校毕业生人数也是在逐年攀升。2001年全国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年达到了280万，2005年达到了320万，预计2006年将达到420万。据教育部2001年的估算，2001年全国高校本科毕业生初次就业率为70％，待业率为30％，约34万人待业；2002年预计37万人待业；2003年预计52万人待业；2004年预计69万人待业。2005年预计79万人待业；根据趋势分析2006年应届毕业生更不容乐观。面对如此庞大的就业大军，就业形势日益严峻，大学生就业难的问题也日渐突出。不断增加的高校毕业生人数，日益严峻的就业形势，使得我们不得不深思问题出在哪里？造成这些问题的原因是什么？有何对策？通过平日同学生交流及深入的调查了解，本人深有感触：[编者按]     

关于大学生就业难的经济学分析

近年来随着高等教育的迅速发展和高等学校扩招,大学生就业的难度逐年加大,已经成为社会关注的热点问题。本文试图从经济学的视角,探寻大学生就业难问题的实质,提出了一系列解决大学生就业难的对策。     

大学生就业难问题对高等教育培养模式的思考

当前大学生就业形势严峻,造成大学生严峻就业形势的原因很多,其中当前的高等教育模式是制约大学生就业的一个重要原因。本文从分析当前大学生的就业形势出发,分析了当前高等教育培养模式中的弊端,并为下一步高校人才培养模式的改革提供相应的建议。     

浅谈大学生就业难

大学生是我国宝贵的人才资源,是现代化建设的重要力量。大学生就业状况,不仅影响到我国高等教育的正常发展,而且关系到我国人才资源的合理配置。近几年来,大学生就业普遍感受到"难"的现状。曾经大学生找工作是"皇帝的女儿不愁嫁",可是如今这种优越感消失了,随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,而市场需求没有明显增加,供需矛盾仍然十分突出,就业压力大,就业难。     

大学生就业难原因解析及对策研究

目前我国已经进入了改革开放以来的第三次就业高峰,大学生就业形势更加严峻,如何进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、学校、企业和学生本人共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力。     

我国高校毕业生就业难的原因及对策研究

本文对我国高校毕业生就业难的原因及对策进行了分析与研究。分析了当前大学生就业难的原因,提出了缓解大学生就业难的对策,如充分发挥政府的宏观调控作用;深化高校改革;提高人才培养质量;强化用人单位责任;加强大学生自身综合素质的培养等几个方面。     

大学生就业难及其对策之我见

随着高校的扩招，大学生就业难已成为当今社会关注的焦点、难点问题。如何妥善解决，其对策为：1、就业难是全球问题，．必须冷静面对；2、择业要具有前瞻性和健康的择业心态；3、要先追求职业的稳定性、长久性，再问收入；4、齐抓共管，全力做好大学生就业指导工作；5、学校要注重培养学生的诚信、敬业精神。     

高校毕业生就业难的原因及对策

高校毕业生就业难已经成了社会热点。大学过度扩招及高校收费太高．教学质量下降，用人单位不正确的用人观念，毕业生学习时问减少及错误的就业观念是造成毕业生就业难的主要原因。政府停止扩招，降低学费；提高教学质量；用人单位树立正确用人观；高校学生改变知识结构，树立大众化的就业观念是解决就业难的根本之策。     

金融危机背景下大学生就业难的对策分析

金融危机对我国高校毕业生就业的影响已经显现。本文在分析大学生就业现状的基础上深入剖析了导致大学生就业难的原因,并提出了政府和社会、高校以及毕业生本人应共同解决的相应对策思路。     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.