浅析公司财务人员的现状与应对措施

随着经济社会的不断发展，财务的职责越来越重要，他们需要尽量参与到公司的经营决策活动中，才能履行职责，但在实践中，财务部门介入业务并不总是那么顺利，就我国整体而言，财务人员总量大，综合素质不高，财务人员地位不高，没有更好发挥公司财务人员的作用。本文通过对本公司财务人员的现状进行分析与研究，结合本公司的自身特点，提出相应的对策，从而进一步提升财务人员的综合素质，促使他们参与生产经营决策中，让财务人员为公司创造出更多的效益。     

重视高校青年体育教师的培养

高校体育教育的改革与实践对高校体育教师素质提出了更高的要求,高校青年体育教师面临着新的挑战,近年来高校青年体育教师的思想、业务、心理素质及文化、知识水平等诸多方面都出现了不同程度地与高校体育教育发展不相适宜之处,时常被社会、环境、家庭、心理等压力困绕着而心态失衡,面对高校体育教学的健康发展,青年教师的培养应引起我们的高度重视。     

高校思政课教师综合素质提升的必要性和意识的强化性

经济的不断发展使得社会对人才的需求产生了巨大的变化,只有既有知识又有思想的综合性人才才能适应社会对人才的渴求,这样的需求给高校思政课教师的综合素质提出了新的要求。在这样的趋势下,提升高校思政课教师的综合素质已经是迫在眉睫了。当前高校思政课教师的综合素质各不相同,对当前新时期新的教学任务还没有完全适应,那么高校思政课教师综合素质提升是非常有必要的,其意识也需要不断强化。     

提高财务人员素质的途径探析

随着经济的持续快速发展,经济业务呈现多样化,对企业单位的财务管理工作提出了更高的要求。财务人员的素质则决定了一个企业财务管理工作的高低。因此,如何提高单位财务人员的素质以适应经济发展的需要,是每个单位都面临的问题。本文就如何提高财务人员的素质进行了探讨。     

浅谈如何提高交通部门财务人员的素质

针对交通部门财务人员综合素质的现状,提出了提高财务人员综合素质的建议。     

试论加强高校校办企业财务管理的有效途径

高校校办企业的创办和发展在高校产学研紧密结合和满足社会就业等方面发挥着积极的作用。高校校办企业必须通过明确校办企业产权关系、规范财务管理制度、提高财务人员综合素质、健全内部审计制度等有效途径，才能提高高校校办企业财务管理水平与质量，实现国有资产的保值增值，提高校办企业的经济效益与社会效益。     

论高校体育教师的知识结构与业务能力

高校体育教师能力素质的高低将直接影响21世纪人才的培养质量.全面提高高校体育教师的综合素质能力,是21世纪形势发展的需要,也是搞好高校体育教学、训练及科研的关键.笔者就高校体育教师所须具备的知识结构与业务能力进行了初步的研究,目的在于建立高校体育教师综合能力的标准模式,进一步提高教学质量,出色地完成21世纪高校体育的教学任务.     

高校辅导员面临的新挑战及其素质培养

我国知识经济的发展,高等教育改革、学生群体变化等不可避免地对高校大学生思想政治工作造成冲击,也对新时期高校辅导员的素质提出了新的要求。重新对辅导员进行素质培养和专业塑造,并大力提升其全面素质,对提高高校思想政治教育的实效性具有重要意义。     

加强高校财务风险防范的探讨

分析高校财务风险的成因及其表现形式,从建立和谐的高校财务公共关系、建立权责清晰的财务管理关系、完善高校财务内控管理和强化财务人员职业教育提升履职素质等四个方面阐述了高校财务风险的防范措施。     

用和谐的理念构建大学生综合素质教育体系

和谐社会要求有全面发展的综合素质较高的人才,而高校正是培养有较高综合素质人才的前沿阵地.应依据大学生身心发展特点,从思想政治素质教育、身心素质教育、文化素质教育、业务素质教育和创新(创业)素质教育等方面着手来构建高校综合素质教育体系.     

浅谈加强军队财务人员职业道德建设

近年来,随着改革的深入和社会主义市场经济的发展,军队财务工作已远不是传统意识上的写写算算.面对新的形势,对军队财务人员的素质建设提出了更高的要求.     

浅议高校档案管理人员素质的提高

随着信息化时代的发展,对高校档案管理人员的素质要求越来越高,本文就档案管理人员应该具备的素质进行了分析,并提出了加强档案管理工作人员的素质的措施,即加强思想意识、加强专业知识的学习、加强业务交流等,这样才能提高其综合素质,才能更有效地服务于高校。     

浅谈新形势下高校档案管理人员业务素质

在教育改革与发展的新形式下，高校档案业务也随之不断地改进和更新，从而对档案管理人员的素质提出了新的要求。全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。     

论高校兼职档案员队伍存在的问题及其对策

兼职档案员是高校档案管理网路中的重要组成部分，在高校档案管理中起着基础和支撑的作用。当前兼职档案员存在着档案意识薄弱、责任心不强、业务能力差等问题。应从思想上、行为上、工作方法等几方面提高高校兼职档案员的素质。     

高校辅导员角色定位与专业素质培养问题研究

中央十六号文件指出：＂高校政治辅导员是学生思想政治工作的骨干力量,是高校实施全面素质教育,开展学生思想政治工作,确保学校稳定的一支重要力量＂。近年来,随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作进入了一个新的发展阶段。随着招生量的不断扩大,高校辅导员的工作量也随之增加,再加上高校教学和科研创新改革本身对学生工作提出了新的要求必然要应对严峻的挑战。因此,高校辅导员必须科学而准确的进行定位与专业素质培养。本文从高校辅导员工作特点、如何进行辅导员角色的正确定位以及合理的进行高校辅导员专业素质培养措施进行论述。     

大学生礼仪素养教育的探讨

高校大学生作为社会发展的未来力量，必须具备良好的综合素质，礼仪素养则是综合素质中非常重要的一项内容。然而，在21世纪这个开放的信息时代，各种文化相互撞击，大学生礼仪素养缺失已不容忽视。如何进行大学生礼仪素养的培育工作是高校学生思想政治工作面临的新的课题和挑战。     

提升高校财务人员综合素质的建议及措施

随着对国家高等教育规模的不断扩大,财政资金额投入也会不断加大,这对于高等学校财务管理人员的要求会越来越高,对高等学校财务管理人员在道德素养、专业技能水平、综合协调能力等方面都提出了很高的要求。基于此,笔者认为全面提升高校财务管理人员的素质对于高等学校的建设和发展会起到事半功倍的作用。该文就提升高等学校财务管理人员的综合素质,打造高素质、能力强、思想作风过硬的高等学校财务管理团队进行探讨,通过现状分析、法制观念、学习能力给出相应的建议和措施,为高等学校的财务人员综合素质提升提供参考。     

当前我校中青年体育师资队伍建设存在问题及剖析

构建和谐社会,发展素质教育,当前新的形势对教师素质提出了全新的要求,具备高素质的教师队伍是培养高素质人才所必需的条件。只有不断加强师资队伍建设,才能更好地促进学校教师综合素质、业务能力和教学水平的整体提高。体育部是承担我校公共体育课程教学单位,对发展学生素质教育、培养学生终身体育思想、促进学生养成锻炼的习惯以及掌握科学的锻炼方法具有重要的作用。     

试论高校思想政治教育模式的构建与创新

进入新时期以后，发展对高校的思想政治教育提出了新的要求。我国高校思想政治教育发展的实践表明，创新高校思想政治教育模式势在必行。只有勇于、善于创新，增强实效性、可持续性，形成全面育人的工作局面，构建多层次、多渠道的全方位育人工程，才能全面提升大学生素质。     

以人为本 共建和谐校园

将以人为本思想深入贯彻到高校学生工作中,以全面发展学生的综合素质为目标,具体论述了以思想教育为基础、以学习能力为核心、以实践活动为动力和以文体活动为保障四位一体的综合素质培养计划,主要阐述了这四个方面的重要性以及作为高校工作者应该如何培养学生的综合素质,只有通过不断地提高学生的综合素质,我们才能共建一个积极向上的和谐校园。