对我国出口带动就业能力分析

作为劳动力资源丰富的大国,在我国外贸依存度不断上升的背景下,出口输出劳动力对我国具有重要意义.根据H-O理论,劳动力丰裕国家出口产品带动的就业量占全国就业的比重应高于出口量占国内总产出的比重.本文通过梳理相关实证文献对这一结论在我国的适用性进行了分析,得出我国出口带动就业能力不足的结论.     

对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考

发展经济学的就业理论主要研究的是发展中国家的就业问题，提出了有关增加就业的政策主张，这对发展中国家缓解就业压力，保持经济发展有一定的借鉴意义，但其提出的理论也与发展中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分析评价的基础上，提出了适合我国国情的就业战略措施。     

日本出口减少对就业的影响及其对中国的启示

分析了日本在持续对外贸易顺差的背景下,持续的出口减少直至出现持续的贸易逆差可能给其国内就业带来的影响,并指出其对中国发展对外贸易和经济的借鉴意义.基于一个C-D生产函数模型,结合日本1985-2011年的相关指标和数据,通过计量经济分析得出2个结论:日本的出口对其国内就业有显著的促进作用,进口对其就业有显著的负面影响.日本的出口减少对就业的负面影响明显,这提醒我们,中国应该稳定出口政策、继续鼓励出口的正常增长,防止出现中国出口大幅下降的情况.     

我国灵活就业问题的探讨

随着经济改革的深化和劳动力市场的逐渐建立,灵活就业在解决城市职工再就业和大量农村劳动力向非农产业转移过程中的作用日益显现。这里对灵活就业进行大概的介绍以便对其有更深层的认识,并通过对我国灵活就业的情况进行分析,寻求我国灵活就业发展的新途径。     

我国就业现状及扩大就业的对策研究

就业问题已经成为21世纪摆在我们面前的最为严重的问题之一。农村的剩余劳动力、城镇下岗人员、每年新增劳动力构成了一个数量庞大的就业大军,文章在此基础上,探讨了各种有利于扩大就业的对策,以达到缓解就业压力,实现充分就业的目的。     

我国农村劳动力就业现状及发展情景

一、背景:改革与解放劳动力 30多年来,我国经济走出了一条靠农村积累发展城市工业化的道路,重工业的规模依托农业资金积累程度而扩张,但在生产循环方面又是脱离农业自我发展的。这种发展方式虽使重工业资本有机构成显著提高,但它的扶摇直上并没有有力地装备和促进农业发展,尤其没有相应地带动农业劳动力不断向非农产业转移,更没有象发达国家那样,工业化进程加速农村自然经济的解体和商品经济的兴盛。我国1952～1978年间非农产业产值每增长1个百分点,劳动力就业仅递增0.48个百分点,而英国在1801～1961年间此比例为1∶1.01,美国在1839～1965年间为1∶1.06,加拿大在1870～1960年间为1∶1.04。在一些亚洲发展中国家此比例也达到     

中国出口企业现状分析

阐述了我国出口企业的现状,从国际、国内两个方面分析了造成出口企业现状的原因,并提出了相应的对策.     

中国出口规模对就业及工资水平影响的地区差异研究

采用个体固定效应模型,以中国及东中西部地区为研究对象,分别就中国出口规模对就业及工资水平影响的地区差异进行实证分析.结果表明,出口规模扩大抑制了就业增长,但是出口规模对就业的抑制作用存在地区差异,对中部地区抑制作用最显著,其次为西部地区,东部地区抑制作用最小;出口规模扩大对工资水平具有显著的正向作用,但是出口规模对工资...     

当前我国恶性出口竞争现象探析

恶性出口竞争是困扰我国外贸领域的一大难题，它不仅扰乱了我国正常的出口竞争秩序，而且引起众多针对我国的反倾销指控。恶性出口竞争是由多方面的原因造成的，应从完善外贸管理制度、引导外资流向、完善商会功能等方面采取相应对策加以限制。     

延迟退休政策对我国劳动力就业的影响研究

基于2004—2014年的统计数据,首先从宏观角度分析了延迟退休对我国劳动力就业的影响,其次将我国就业人口分为青年、中年、老年3组,通过对面板数据进行检验并建立多元回归模型来验证老年人对中年、青年劳动力就业是否存在挤出效应.结果显示:延迟退休可以促进经济增长并带动就业岗位增加,但在劳动供给有一定弹性的条件下,延迟退休年龄会对部分潜在的劳动者产生挤出效应;短期内,延迟退休对青年组就业存在某种程度的挤出效应,但影响效果并不明显,延迟退休对中年组就业的影响不显著.因此,总体来看延迟退休对劳动力就业的影响不显著.     

论我国的就业问题与税收对策

近几年来，我国的就业问题越来越严重，失业率居高不下且各种类型的失业相互交错，整个国家都面临着巨大的挑战。对此，本文从税收对劳动供需的影响分析入手，说明了税收如何对就业产生影响，并从两方面提出解决当前就业问题税收对策，直接促进就业的税收对策和间接促进就业的税收对策。     

惠州市务工型流动人口体质达标现状及因素分析

通过广东省惠州市务工型流动人口体质监测的统计数据,对务工型流动人口的各项机能、素质指标达标现状进行分析,提出影响务工型流动人口体质健康的因素及合理化建议.     

大学毕业生就业难问题分析

从教育改革和人才市场供求规律的角度,讨论了大学生毕业生就业难问题,指出高校扩招速度远高于经济增长速度是造成就业难的总量性原因,教育改革突出了就业难的结构性原因,各项社会因素也加剧了就业难的形成。只有依靠政府部门和社会各界的共同努力,才能有效解决这一问题。     

凯恩斯的货币与就业理论及解决中国失业问题的思路

由于中国改革的实际情况所致，凯恩斯所主张的国家积极干预的货币政策理论在中国目前的运用并不理想，要解决好中国的失业问题，还要采取积极的税收政策，调整社会收入分配严重不均的现实问题。     

我国现阶段劳动就业问题的形势分析与对策

现阶段,解决我国劳动就业问题主要从以下几个方面入手:转变政府职能,积极创造就业环境和岗位;大力扶持就业容量大的中小企业;大力发展第三产业,尤其是新兴服务业;加大对促进就业资金的投入;有效实施对劳动者就业能力的培训;转变就业观念,大力发展非正规就业形式;培育和发展全国统一有序的劳动力市场;通过立法实现就业服务体系的制度化、专业化;深化教育体制改革,调整人才培养结构.     

职业指导在促进高校困难群体就业中的作用

了解高校中就业困难群体的构成与类型特征,发挥职业指导在开拓就业市场、拓宽就业渠道、进行正确的职业选择、培养大学生综合职业能力等方面的积极作用,可促进大学生的充分就业、良好就业和人职匹配的实现。     

吉林省劳动力人口增长与就业、失业现状分析

依据吉林省人口普查数据,分析了吉林省劳动力人口增长变化趋势对就业、失业以及非经济活动人口现状的影响,认为目前吉林省的失业率还处于较高水平,就业形势依然严峻,政府必须采取积极的态度和必要的措施来改善当前吉林省的就业状况。     

师范院校毕业生就业影响因素分析

当前高校学生就业竞争压力日益增加,越来越多的高校毕业生开始面对就业难的问题,尤以师范生为代表。通过调查问卷的方式对某师范院校的毕业生进行调查,分析和探讨了师范院校毕业生就业的影响因素,提出了应对师范生就业困难的解决措施,以提高师范类学生的就业率。     

加强高职高专生就业心理素质教育,提升就业能力

随着社会经济的发展,高职高专生的就业面临着巨大的挑战和压力;然而,目前部分高职高专生存在着一些不良的就业心理素质,影响着其就业能力.因此,在高职生的就业指导中应加强就业心理素质教育,以充分拓展就业空间.