浅谈领导干部任期经济责任审计

领导干部任期责任审计评价,有利组织部门了解审计单位对象的经济责任,有利于促进领导干部扎实工作,认真履行职责,遏制虚报、做假行为;有利于促进干部廉洁自律,自觉遵守国家财经纪律,全面提高领导干部的管理水平。     

汕头市中长期人才发展规划纲要(二)

<正>(2010-2020年)(三)党政人才执政能力提升计划加强党政干部执政能力培养,不断提升驾驭经济工作和社会管理工作的水平。围绕"服务中心、服务发展、服务干部成长"目标,按照"干什么学什么,缺什么补什么"的原则,在党政领导干部中开展高质量、大规模的教育培训工作,促进各级领导干部知识结构转型升级,     

浅谈领导干部任期经济责任审计

领导干部任期责任审计评价，有利组织部门了解审计单位对象的经济责任，有利于促进领导干部扎实工作，认真履行职责，遏制虚报、作假行为，有利于促进干部廉洁自律，自觉遵守国家财经纪律，全面提高领导干部的管理水平。     

国有企业领导人离任审计问题探讨

国有企业及国有控股企业领导人离任审计,是在国有企业及国有控股企业领导人因各种原因离任时,通过对企业财务收支及经济活动的真实性、合法性和效益性审计,评价责任人任职期间履行其职责及衡量其工作业绩的一种经济监督活动;是对离任者任期内承担和履行经济责任的实事求是、客观公正的评价;同时也为企业摸清家底,使继任者“心中有数”,为进一步搞好企业经营活动打下良好的基础。十余年来,国有企业及国有控股企业领导人离任审计适应了我国经济体制改革的需要,强化了国家对企业的经济监督,在保护国家资财,严肃财经法纪,加强经营管理,提高经济效益,监管领导干部,促进廉政建设等方面发挥了巨大的作用,但在理论和实践上,离任审计还存在不少问题。本文就相关问题作进一些探讨。     

新形势下干部离任审计的几点思考

离任审计制度是当前干部管理工作一个很重要的环节,为客观、公正评价和使用干部提供了重要依据,符合当前的官员选拔和任免制度,同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。本文根据不进行离任审计的弊端,论述了如何作好这项工作。     

关于基层领导干部经济责任审计中加强效益审计的思考

领导干部经济责任审计是加强干部监督管理的重要环节,是促进廉洁勤政、依法行政、依法治国的有效手段。基层审计机关要进一步深化和完善领导干部经济责任审计,必须将经济责任审计与效益审计相结合。本文结合基层审计工作实际,就如何在领导干部经济责任审计中加强效益审计加以探讨。     

“三宽型”干部是时代发展的需要

"三宽型"干部是中央领导对新时期领导干部提出的新要求,是对于干部教育培训工作提出的新任务。本文从三个方面论述了"三宽型"干部是时代发展的需要。     

浅谈如何在高校中开展离任审计

离任审计是考核干部的重要手段,它主要从考核干部在任期间的主要成绩及所应承担的责任方面来为领导决策提供客观的依据.本文以高校为对象从离任审计的内容、审计程序、主要审计方法及实施应注意的问题等方面,对高校离任审计进行了阐述.     

加强高校相关部门协调配合,做好领导干部经济责任审计

高校领导干部经济责任审计是加强干部管理和监督的重要环节,是促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的一项重要举措。通过多年的实践取得了一定的成绩,发挥了积极的作用。但还存在着不少问题,未能达到对“人”监督的真正目的。高校纪检监察、组织人事、审计部门,要在党委和行政领导下,把领导干部经济责任审计纳入重要议事日程,加强协调、密切配合、各司其职、各负其责、通力合作,共同做好经济责任审计。     

加强纪检监察干部作风建设的思考

前言 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中,着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中大力倡导八个方面的良好风气.这八个方面的良好风气,是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志.作为"党的忠诚卫士"的纪检监察干部,肩负着教育人、挽救人的重大责任.纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,才能有资格去规范、约束和检查别人,因此,纪枪监察干部必须在实践中切实加强作风建设,不断锤炼自己、打造自己、提高自己,勇做党员干部的排头兵,在各方面为广大党员干部做出表率.     

军校基层干部管理素质五要素

管理素质是军校基层干部的必备素质。管理干部需要克服“难”字，树立“敢”字，坚持“严”字，注重“细”字和讲究“实”字上下功夫，不断提高管兵带兵能力。     

论领导干部推动经济发展方式转变的现实路径——基于芜湖市的调研

各级领导干部是一个地方科学发展的谋划者、组织者、推动者,其发展理念、能力素质、工作方法、公众形象等,既关系一个地区经济发展方式转变的进程,更决定着一个地区科学发展的质量。因此,分析各级领导干部在转变经济发展过程中存在的问题,并研究提出相应的对策建议,具有十分重大的理论价值和现实意义。     

新形势下以廉政文化建设促进高校反腐倡廉工作的重大意义、基本内容及实施途径

高校反腐倡廉工作不仅要落实在党的纪律检查工作、行政纪律和审计工作等方面,更重要的是加强校园的廉政文化建设,形成反腐倡廉的氛围,教育广大党员干部、师生共同形成崇尚廉政、抵制腐败、痛恶官僚的文化氛围。深入阐述了高校廉政文化建设对高校反腐倡廉工作的重大意义、基本内容和实施途径。     

高等学校干部任期经济责任审计评价中的几个问题

高等学校干部任期经济责任审计的审计评价是任期经济责任审计的关键环节，是组织人事部门考核使用干部的重要依据。审计评价的质量关系到审计报告的质量，关系到审计的风险。我们可以结合近年来经济责任审计的实践，就审计评价应遵循的原则、审计评价的内容、方法和规范、领导干部经济责任的划分、审计评价的政策界限以及防范审计评价的风险等问题进行探讨。     

晋冀鲁豫根据地经济文化建设首创性研究

晋冀鲁豫抗日根据地在经济文化建设中的首创性措施,体现在其率先提出并实践保护一切抗日人民的财产所有权;开展民主民生运动以增强抗日根据地的实力;在各根据地之中最早提倡“组织起来,由穷变富”;重视农业生产中科技兴农等工作;注意发挥乡贤耆老、开明士绅的影响与作用;注重传统文化的保护与传承;创办行政干部学校,提倡抛弃“以大老粗黑为荣”的落后观念。这些措施与主张同根据地主要领导人邓小平同志的积极倡导密切相关。     

中西方人本管理思想的形成脉络及异同

西方人本管理思想主要源于工业革命所带来的资本主义飞速发展的工厂管理实践，是建立在“经济人”到“社会人”假设基础上的治身术，反对工厂管理实践中以物为中心、把人当“物”的物本位；而中国人本管理思想的形成和发展主要来源于建国兴邦的革命实践，是承认人的工具理性和价值理性相结合的治国术，反对统治阶级、领导干部工作中的官僚主义、命令主义、形式主义的官本位。不管是西方所言的个人目标与组织目标相结合，还是中方倡导的人的工具理性和价值理性相结合，它们的异曲同工之处在于，都认为当生产力发展到一定水平之后，只有坚持一切依靠人、一切为了人的原则才能使组织的效益实现最大化。     

基层领导干部确立法治思维的路径

基层领导干部既是法治建设的主体，又是法治的客体，只有具备法治思维和运用法治方式参与社会治理的能力，才能依法履职、依法决策，维护改革、发展与稳定的大局。结合“法治曲靖”创建活动，从实践的维度分析当前基层领导干部法治思维的现状，剖析制约法治思维的原因，探索了确立基层领导干部法治思维的有效途径。     

领导干部信息需求调查与分析

为领导干部提供信息服务,是党校图书馆工作的重要内容之一。大连市委党校图书馆对学员信息需求进行了问卷调查。对调查结果进行了统计分析,并提出了改进和加强领导干部信息工作的几点建议。     

领导干部应以廉洁为底线

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。清正廉洁，防腐拒变是我党在长期的革命和建设实践中培育起来的优良传统和作风，也是新时期衡量一名共产党员，尤其是各级领导干部是否合格的重要标准。对于领导干部来讲，廉洁不仅是党性的基本要求，也是诚信的基本要求，更是安身立命的基本要求。党员领导干部必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持执政为民，保持平常心态，看淡功名利禄。要自觉强化学习意识、廉洁意识、表率意识，力行廉洁，真正将廉洁作为为官从政的底线。     

新媒体环境下领导干部媒体素养的提升

新媒体出现使领导干部执政环境发生了变化,媒体素养成为领导干部综合素质的重要组成部分,作为担当改革和执政关键力量的领导干部,只有尽快提高媒体素养,接受、使用、管理好新媒体,才能科学决策,提高执政能力。