科技工作者对不同类型科技奖励的认知与评价研究——基于问卷调查的结果

对高等院校、科研机构和企业研发机构一线科技工作者的抽样问卷调查结果显示：接近半数的被调查者普遍认为当前的奖励数量过多,主要是市级及以下级别的政府奖励;国家级科技奖励在评审过程的公平性、公正性以及科学性以及获奖意愿等方面的认可度都是最高;奖励对科技工作者的作用主要体现对个人的激励作用以及人才培养等方面;获得国家级或者是国际奖励对个人的激励作用最大。根据调查结果,文章提出了改进我国科技奖励体系的政策建议。     

充分发挥科技奖励的导向作用

科学技术奖励制度是科技政策的重要组成部分。从我国现行科技工作体系看，科技奖励制度对激发科技人员创造热情、激励全社会科技创新、促进拔尖人才脱颖而出发挥着至关重要的作用。 北京市科学技术奖是2002年市政府发布《北京市科学技术奖励办法》后设立的，奖励北京地区企事业单位的科技成果。奖励分一、二、三3个等级，每年奖励总数不超过300项。     

2003年度辽宁省科学技术功勋奖获得者

科学技术奖励是我国科技政策的重要组成部分。大力宣传科学技术奖励的引导和激励作用，在全社会形成崇尚科学、尊重人才的良好风尚，这是科技期刊义不容辞的责任。为全面反映各省、市获奖项目对促进地区经济和社会发展所起的重要作用，跟踪项目实施进展和应用、推广、转化状况，本刊自2004年第二期起，将陆续与各省、市科技管理部门联合开展获状项目宣传展示活动。     

科技工作者科研激励现状及对策建议 ——基于调查问卷数据

依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在以下问题:科技工作者对广西科研激励政策的认可度不高、对科研激励政策的认知度不高;政府、单位政策宣传力度、深度不足;单位科研奖励激励机制制度缺失;"弱势"科技工作者群体科研付出与回报不匹配,奖励资源被"压榨"情况较严重;科技工作者科技成果转移转化奖励率低等。文章根据调查结果提出了加快推动广西科研激励政策改革及落地的对策建议。     

科技奖励制度在我校运行情况的分析及对策研究

在科技奖励政策的激励和推动下，我校的科技工作虽已取得了显成绩，但在发今市场经济的大潮中，高校之间的竞争日趋激烈。针对我校在科技奖励运行中的存在问题，就如何进一步做好科技奖励工作，提高我校的获奖等级和层次。以及如何完善科技奖励制度，提出了一些看法和建议。     

做好军队科技奖励工作推动装备建设科学发展

做好军队科技奖励工作对我军装备建设具有重要的激励和导向作用.通过科技成果的申报和评审,对于实现技术创新、提高军队战斗力、取得军事效益的科技成果进行奖励,必将推动装备建设科学发展.该文从明确科技奖励的地位作用、加强科技奖励工作的规范化管理,以及完善科技奖励制度三方面来论述如何做好军队科技奖励工作.     

政府科技管理中的行政奖励研究

政府科技管理中的行政奖励,因其本身固有的民主、信任、合作与激励的行为取向与价值追求,在引导、激励行政相对方实施符合政府科技管理意图的行为、推进政府科技管理目标的顺利达成中发挥了积极和重要的作用。了解政府科技管理中行政奖励的主要类别和多种功能,并对其进行科学的制度设计,有助于在政府科技管理的实践中更好地发挥行政奖励的功效。     

抚顺县进一步提高科技对县城经济发展的推动作用

抚顺县委、县政府高度重视科技工作，将科技兴县列为六大发展战略之一．实行了促进高新技术产业发展的一系列激励政策．例如．对获得国家缓和省级高新技术企业称号的企业，分别一次性奖励20万元和10万元；对获得市级、省级、国家级科技进步奖的企业，给予3万元至30万元的奖励．     

全国首期科技奖励质量管理培训班在我校举办

为充分发挥社会力量设奖在建设创新型国家人才激励体系中的作用,卓有成效地激励科技创新、促进拔尖科技人才脱颖而出,提高社会力量设奖的管理工作业务知识和能力,创建科技奖励品牌,5月20日～22日,全国首期“科技奖励质量管理培训班”在我校举行．此次培训班由国家科技奖励工作办公室主办、学校自主创新与科技奖励研究中心承办．40余名来自全国各社会奖励单位的负责人和相关管理人员参加了此次培训．     

科技奖励:如何充分发挥激励作用

2006年1月9日，全国科学技术大会暨2005年度国家科技奖励大会召开，这对我国广大科技工作者而言是激动人心的。从”向科学进军“的号召到“科学技术是第一生产力”的论断再到“科教兴国”战略的实施，我国科学技术工作已经走向了一个新的辉煌。其中，科技奖励在这个辉煌的历程中起了不可替代的作用。目前，科技奖励已经成为我国科技管理工作中的重要组成部分，对激励广大科技工作者的积极性和创造性、促进科技进步起着十分重要的作用。     

浅谈国家科技奖励制度的发展及其指导作用

科技奖励制度是促进国家科学发展和技术创新的重要机制,是激励科技人才成长的重要手段。奖励科学发现、发明创造,鼓励科技进步,一直是国家长期坚持的一项重要科技政策和措施。从1999年5月,中华人民共和国国务院第265号令发布施行《国家科学技术奖励条例》（以下简称《奖励条例》）,到2009年2月《关于修改〈国家科学技术奖励条例实施细则〉的决定》的实施（以下简称《实施细则》）《,奖励条例》及《实施细则》至今已经历几次重要的演变,每次演变都赋予科技奖励制度新的内涵。通过对国家科技奖励制度发展的关注和思考,有助于理解科技奖励的意义和内涵,把握科技奖励的导向,激励符合社会发展需要的自主创新。     

我社承办“中国科协优秀建议奖”评选工作

为了肯定广大科技工作者踊跃参与促进国家科技进步、社会经济发展决策咨询活动，进一步激励其继续献计献策的热情，中国科学技术协会于1990年设立了“中国科协优秀建议奖”，以表彰和奖励从中国科协系统组织的各种活动中产生或通过中国科协系统有关渠道报送的，已被各级党组织、政府或有关部门采纳实施并已产生明显的经济效益或广泛的社会效益的优秀建议。     

惠州仲恺高新区:启动“所企”对接

日前,惠州仲恺高新区举办了2013年仲恺高新区"所企"知识产权服务对接激励活动工作会。区科技创新局党组书记成湘东在会上分析了当前区内企业专利申请量下滑的原因,提出启动"所企"知识产权服务对接激励活动。成湘东表示,《仲恺高新区专利申请费用资助及专利奖励管理办法》即将出台,该条例将重点     

高校科研激励机制的系统性思考与实践

本文对我国高校现行科研激励机制所采取的一些基本方法的主要问题进行了分析研究,认为普遍存在重复计算、奖励的显示度不高、缺少团队激励、对可持续发展考虑不够等问题.针对这些问题,提出了建立以科技奖励办法、科研基地建设管理实施办法、科技目标分解办法、专业技术职称年审办法为核心内容的科研激励机制,主张靠科技奖励(包括教学奖励)拉开收入差距,用年审办法鞭策后进,以奖励建设经费的办法对学术团队予以支持,给带头人以人事权力以及分配使用学科建设经费的权力,以此全面推动学校的科技工作.     

国企职工的激励方式探析

简要分析了目前国企的激励措施和不足之处，在对职工需求分析的基础上，提出了针对不同贡献的多种奖励形式，以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施，并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平、落实几个方面进行了简单讨论。     

法国科技评估体制的研究与借鉴

将法国科技评估体制置于整个科技管理体制的大背景之下，在界定科技评估涵义的基础上，考察法国四层次科技评估体系。根据法国科技评估的特点，重点介绍法国科技战略与计划评估的指标体系、科学与技术瞭望台；并根据中国科技评审中包括科技奖励的实际情况，对应介绍法国科技奖励在科技活动中的地位及其特点，为我国科技管理体制改革提供借鉴。     

厦门市人民政府关于颁发2003年厦门市科学技术奖的通知

各区人民政府,市直各委、办、局: 为了总结经验,奖励先进,激励创新,表彰在推动我市科技进步、促进经济和社会发展中做出贡献的单位和个人,进一步激励和调动广大科技工作者的积极性和创造性,促进科技与经济紧密结合,根据《厦门市科学技术奖励办法》规定,经市科学技术奖励委员会评审通过,决定授予“苏钟人”等3人为2003年厦门市科技重大贡献奖,授予“GSM双频移动电话[A6]”等2个硕目为2003年厦门市科技进步一等奖,授予“抗艾滋病药     

237项科技项目获2015年度广东省科学技术奖 以企业为第一完成单位项目数超50%

正科技奖励制度是党和政府长期坚持的一项重要科技政策和制度,省委、省政府一贯高度重视科技奖励工作。2015年,我省颁布《广东省科学技术奖励专项资金管理办法》,将我省科技奖(除突出贡献奖和特等奖之外)的奖金提高2—4倍,加大对科技人员的激励力度。今年2月16日,省委、省政府隆重召开全省创新驱动发展大     

关于一件专利补助纠纷案件的探讨

自全国科技大会和省自主创新大会以来，我省各级党委和政府更加重视科技工作，纷纷出台了《加快科技进步提高自主创新能力的若干意见》等政策措施，不断加大财政科技投入，积极落实税收激励等优惠政策，有的设立专项资金，对发明专利予以奖励补助，鼓励社会各界积极开展创新，受到了社会各界的好评，取得了较好的成效，科技对经济社会发展的推动作用明显。但是，在具体的工作中，由于个别部门依法行政意识和能力方面的欠缺，     

不同转化方式下科研人员参与收益分配研究

以收益分配问题突出的职务科技成果转化为基础,提出基于科技奖励、基于利润提成和基于股权激励3种职务成果转化方式,设计了不同转化方式下,科研人员的收益分配方案,以期达到对科研人员的激励效果,促进科技成果转化。