企业职位管理的特点、作用及方法

一般认为,职位是指一名员工在工作的过程中所要完成的所有职责的组合.在传统人事管理中,职位管理以"四定"(即定岗、定编、定员、定责)为主要内容;在现代人力资源管理中,职位管理不仅包括职位分析、职位评价及人员配置,还包括基于职位的薪酬管理、绩效管理等内容.限于篇幅,本文仅讨论职位分析、职位评价和相应的人员配置策略.     

从盲点到焦点--高校职位分析的重要性、问题与对策

高校人力资源管理的核心是要解决职位与人之间的动态匹配关系，因此职位分析是人力资源管理的一基础职能，直接影响高校的竞争力。然而，在高校人力资源管理的实际操作中职位分析往往成为最容易被忽略的一个环节。究其原因，笔认为，是在高校职位分析的实际操作中存在的一些问题导致了职位分析的价值难以实现。笔试图对职位分析的重要性、问题及其对策作出分析，希望有所裨益。     

园区网中交换机的基本配置解析

在组建园区网络中,交换机的配置是一项最重要的工作.对于一般用户来说一直是比较神秘的.同时,也是衡量大多数网络管理人员网管水平高低的一个重要而又基本的标志.交换机的详细配置过程比较复杂,而且具体的配置方法也会因不同的园区网络规划,以及所选用交换机的品牌、系列而有所不同.但不论哪种情况,交换机的基本配置流程都是一致的.略做解析,为用户组建局域网提供参考.     

构建基层水利信息系统的建议

地理信息系统GIS是一种采集、存储、管理、分析和描述地球表面（包括大气层在内）与空间、地理分布有关的空间信息系统。作为一门集计算机、测绘、遥感、地理学、空同科学、信息科学和管理科学于一体的新兴科学，应用于水利部门日常工作和管理中，建立基层水利信息系统实现信息共享，是水资源优化配置的重要基础。也是现代水利发展的必然结果。     

我国中小企业经理人员流动现状分析——以漳州地区为例

经理人员流动问题有微观和宏观因素。漳州地区中小企业经理人员流动现状具一定的典型意义。应根据该地区经理人员流动特征实施合理的人员规划配置及激励机制举措，以促进经济社会持续发展。     

探析流动人员人事档案管理存在的问题

目前流动人员人事档案管理中存在着诸多问题，应加强档案宣传，落实人事档案的基本内容，同时注重档案的收集整理、转递、保管等，使这项工作更加制度化。     

论高校国有资产的合理配置与科学管理

高校产业的构成渐呈多元化趋向,其中国有资产的配置与管理仍存在不少问题.应进一步明晰产权,加强管理,实现资源共享,以提高效益,促进高校可持续发展.     

食品企业的设备管理

卫生与安全是食品生产企业应尽的义务与责任，每一个食品生产企业理应投入人力、物力改善作业环境，结合对生产设备的卫生管理方式，提升技术层次，实施自主性的卫生管理制度，使设备卫生管理方面符合食品的卫生规范。 一、厂房配置 因工业用地的取得较困难且其成本较高，厂房空间应加以合理规划，以免因业务扩大，增加机器设备，造成杂乱拥塞，影响生产效率。 通常食品企业可采用：一楼设置成品仓库，二楼为内外包装作业区，三楼为加工调理场与物料用地，四楼为大宗原料仓库或散装仓库，这样可以节省很大的土地面积。厂房的配置应考虑生产…     

FPGA器件的在线快速配置方法

现场可编程门阵列FPGA（Field Programmable Gate Array）是一种高密度可编程逻辑器件，其逻辑功能的实现是通过把设计生成的数据文件配置进芯片内部的静态配置数据存储器（SRAM）来完成的，具有可重复编程性，可以灵活实现各种逻辑功能。FPGA的这种特性使其在现代电子系统设计中得到了广泛应用。基于SRAM丁艺的FPGA是易失性的，系统掉电以后其内部配置数据将丢失，因此需要外接ROM保存其配置数据。FPGA的配置是有时序要求的，如果FPGA本身不能控制配置时序，就需要有外部配置器件来进行时序控制。以Altera公司的系列FPGA为例，其本身不能控制配置时序，就有专用的EPC系列配置器件供其使用。在含有微处理器（MPU或MCU）的系统中（如嵌入式系统），可以使用微处理器产生配置时序，将保存在系统ROM中的配置数据置入FPGA。与前面一种方案相比，该方案不仅节省了成本，更缩小了系统体积。在对成本和体积敏感的系统中，该方案非常适用。     

中原经济区城镇化进程中的教育资源配置探究

推进中原经济区新型城镇化发展，教育是基础，调整和优化城乡教育资源配置是核心和动力。通过对我省城镇化进程中教育资源配置不均衡问题的研究，明晰制约因素，探讨在城镇化进程中教育资源配置的结构性、需求性矛盾和短缺失衡问题的政策建议，为加快构建中原经济区现代城镇教育资源的平衡配置体系提供理论依据。     

计算机实验室的优化配置与职能

对高校计算机实验室的软、硬件配置、实验教师的配备及素质要求进行了分析，提出了若干优化方案。     

企业网络管理概述

随着网络技术的日益发展，网络的复杂性也在不断增长，企业对网络管理的要求也在不断提高。传统系统管理员关心的问题，如安装配置、备份恢复、资源共享、系统安全和性能优化等，都是当今网络管理的重要方面。网络的复杂性使得被管理对象在系统中不是集中的，而是分散的，分布式的管理必然要求网络管理员在网络的协议层次结构上对系统管理做出重新的认识，     

高等教育资源配置存在的问题及其对策

高等教育改革和发展的一个基本出发点，就是提高教育质量、增强教育资源的使用效益。这也是确保教育优先发展战略地位的重要方面。改革十多年来，我国高等教育有很大的发展，但是，由于政府的财政收入增长不多，高等教育的投入不足，因此整体办学的效益还不高。高等学校一方面经费严重短缺，一方面又存在着资源管理不善，浪费现象严重的问题。高等教育如何使有限的既定教育资源得到比较优化的配置，提高教育质量和办学效益，是摆在我们面前的重大课题，应当引起我们的高度重视。一、高等教育资源配置的两个层次高等教育资源的配置是指社会（…     

探讨农药企业质量检验管理工作的重要性

农药是实施工业产品许可证管理的产品之一,企业质检部门在质量管理工作中起到重要作用。本文针对中小农药生产企业质检工作存在的问题进行分析,为了保证农药产品质量,应加强对质检部门重要环节即质量检验部门设置、检验室及设备配置、检验人员管理、技术文件管理、产品质量检验等方面的管理。     

如何访问PCI设备的内部寄存器／存储器

通过配置机制来访问该设备的配置空间的某个寄存器，配置机制是由PCI桥的两个内部寄存器实现的。     

科研管理队伍激励机制探讨

激励是组织行为学中调动、启发工作人员积极性的一种方法,是激发人的动机,增强人的意志,使人产生一种内在的精神动力并朝其所期望目标前进的一种心理活动过程。用于科研管理时,则是指激发广大科研管理人员和专业研究人员的工作动机,推动并引导其行为朝向预定目标,也就是运用各种有效方法来调动他们的积极性和创造性,使科研管理人员和专业研究人员积极配合,完成各自的任务,共同实现科研目标。在科研管理中建立合理的激励机制对实现科研活动的任务和目标具有极其重要的作用。在当前的科研活动中,运用激励机制为专业研究人员制定适当的激励措施,充分发挥他们的主动性和积极性,推动科学研究的不断创新和发展,已越来越受到人们的重视。为此,一套相对完善的激励制度已经建立起来,该激励制度的内容包括:政策激励、物质激励、评价激励、竞争激励、协作激励、言行激励等。目前,科研激励制度普遍存在重专业研究人员轻管理人员的现状。与专业研究人员相比,科研管理人员在培训、职称及福利待遇等方面均处于劣势,打击了科研管理队伍的积极性。而大量的科研活动已经证明,科研成就的取得与科研管理者的作用密切相关。如果没有科研管理人员的协调配合,即使拥有一支高水平的科研队伍,也难以开展科研...     

用SBE法进行漳州市公园植物配置研究

通过对漳州市公园现有植物景观的调查,摄取相关景观的照片,采用风景质量评价法中心理物理学派的SBE法,对漳州市典型公园的植物景观进行评价,以寻求一种受公众欢迎的、具有闽南特色的最佳植物配置模式,为植物造景提供科学的依据.     

高职创业管理存在问题及对策分析

创业教育已成为高职教育的重要内容,但高职在创业教育管理上不完善,还存在诸多问题。本文从教学管理、学生管理、评价管理三个方面入手,对当前高职创业管理上存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。     

智能变电站中继电保护配置现状及分析

在当前的电力系统中,任何电力设备都是在继电保护的状态下才能得以运行,变电站继电保护设备配置是保障电力元件得以安全运行的基本装置,是智能电网中的重要组成部分,其对电网的安全运行具有十分重要的作用。本文通过对当前我国智能变电站继电保护的配置现状进行分析,进而深入探讨智能变电站继电保护配置方面存在的问题,最后结合智能变电站信息一体化平台建设和高级应用问题来展望我国智能变电站继电保护配置工作的未来。     

景观植物在现代城市道路中配置方法

植物是现代城市道路景观设计中最重要的自然要素,植物景观的生命力和表现力有助于提升城市道路景观的整体效果。本文通过分析目前城市道路景观中常配置的植物种类,研究了植物景观色彩、质感、芳香以及季节性变化对观赏性的影响,并探究了景观植物的文化内涵。在此基础上,提出了植物景观的配置方法,旨在深化景观植物在现代城市道路中的应用效果研究。