无锡市国有大中型企业实行民主管理的调查报告

全心全意依靠工人阶级，进一步加强企业民主管理工作，调动职工的积极性、是企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要内容。本文在对无锡市国有大中型企业实行民主管理进行调查的基础上，总结了无锡市各级工会近年来重点抓建立和完善民主管理制度及机构的情况，职工参与民主管理的基本概况及存在问题。分析了造成民主管理实施困难的原因，并提出了改进的建议。     

中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

职工民主评议制度是中国国有企业推行职工民主管理、加强监督约束、健全企业经营者决策监督机制的一种有效手段.笔者采用博弈论的方法重点分析职工民主评议制度对进一步推行职工民主管理的作用.笔者的研究表明:职工民主评议制度有利于克服职工民主管理中经营者的形式主义倾向,有利于完善对企业经营者的考评机制,是国有企业职工民主管理改革的一种新思路.     

我国现行职工民主管理制度的立法缺失及完善

坚持和完善职工民主管理是建立现代企业制度的重要内容。我国目前职工民主管理立法及实践与企业改革发展不能完全相适应,必须在充分考虑我国国情以及现代企业制度发展现状的前提下,适当借鉴西方国家职工参与企业管理的经验,对我国职工民主管理制度立法进行充实和完善。     

浅谈企业领导干部的公仆意识

企业领导干部是人民的公仆,这是马克思主义的基本观点。在企业中,领导干部树立了公仆意识,与职工群众关系搞好了,把位置摆正了,领导干部才有号召力,职工才有战斗力,企业才有凝聚力。企业领导干部的公仆意识是沟通企业与职工之间关系的重要纽带。笔者谈谈这方面的认识与体会。1 企业领导干部要树立公仆意识,就必须不断深化民主管理作为一名企业领导干部,能否抛弃唯心主义的英雄史观,树立唯物主义的群众观,是能否不断深化民主管理,树     

心理学原则在高校职工管理中的应用

一　尊重原则的应用尊重原则是高校职工管理中心理学应用最基本的原则。第一 ,尊重首先要信任 ,信任是尊重的具体化 ,没有以信任为具体内容的尊重只能是空洞的说教 ,只有充分信任理解职工 ,才能真正做到严格管理 ,使尊重落到实处 ;第二 ,尊重职工的各种权益 ,切实关心他们的思想、工作和生活 ,这样才能增强他们对集体的向心力和凝聚力。二　民主原则的应用正确运用民主原则 ,不仅对于开发职工的技能潜力、提高职工管理效能、保证管理工作的顺利进行有着积极的作用 ,同时对管理者自身密切联系群众 ,坚持群众观点也有重要的意义。 1、要注意民…     

关于高校教代会建设的几点思考

教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，在动员广大教职工积极参与学校建设和改革，完善决策，维护教职工合法权益，促进学校廉政勤政建设等方面都具有重要作用。高等学校作为教育战线的排头兵，应按照党的十五大报告中关于加强企事业基层单位民主建设的要求和《教育法》，《教师法》，《高等教育法》的规定，从高校的实际出发，进一步健全和完善教代会制度，推进学校民主管理，不断提高高等教育质量和效益。     

现代工会中的民主管理

中国特色社会主义工会负有新时期的职责，即政治中组织和教育职工依法行使民主权利，组织参加企业事业的民主管理和民主监督，维护其合法权益；工作中发动和组织职工完成生产任务和工作任务，最终达到提高职工思想政治素质和文化技术素质等职责。这些均有助于调动和保护职工群众的积极性．从而达到推动经济的发展和社会的全面进步的最终目的。本文主要从现代工会职能的角度出发，在企事业单位的生产运营以及管理过程中始终将提高职工素质以及一切以职工利益为出发点，最大限度调动其积极性与创造性，这对于促进社会稳定与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。     

关于加强企事业单位内部社会保险管理的思考

近年来,随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险工作越来越成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。企事业单位如何加强内部社会保险管理,提高自身经办能力,以满足社保经办机构与参保职工的殷切要求,迎接市场挑战和参与竞争,已成为大多数企事业单位必修的新课题。本文结合企事业单位经办人员的工作实践,浅析企事业单位内部社会保险管理工作存在的主要问题,并就如何解决以上问题谈几点思考。     

简述企业人事信息管理系统的设计

人事信息管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实现统一、集中、规范化管理,建立分类编号管理,电脑存储查询,以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理。为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。     

新形势下加强企业民主管理工作浅析

职工民主管理是企业科学管理的一项重要内容。从提高职工代表素质、完善职代会核实程序、畅通职工民意渠道、抓好政务公开等方面阐述了在新形势下如何加强企业的民主管理工作。     

浅论事业单位职工的培训

随着经济体制改革的不断深入,企事业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后,职工素质低,产品及管理结构不合理的企事业更是举步维艰。现今的社会是一个学习型社会,作为整个社会的有机组成部分,事业单位不论是从自身发展还是从推动整个社会进步来讲,都要努力建设成为学习型的事业单位。建设学习型事业单位的着手点就是进行职工的教育培训,让职工通过学习,在提高思想水平和业务能力的同时,逐步养成爱学习的习惯,＂苟日新,日日新＂,让职工终生接受教育,终生学习,为建设学习型社会做出自己的贡献。     

浅析工会在推进企业民主管理中的作用

随着市场经济的发展,企业自身要想得到进一步的发展,增强自身核心竞争力,必须充分调动职工的积极性和创造性。分析了现代企业制度条件下职工民主管理的重要性,探讨了现代企业制度条件下工会在职工民主管理中的责任及工会在市场经济时期面临的挑战,提出了加强工会建设的措施。     

发挥工会职能,构建和谐电力企业

工会组织是群众组织,它的根本职责是维护职工合法权益,以民心、民意之决策治理企业,兴旺国家,促进社会发展。人心向背,民主自治乃是企业工会参与企业管理,实行民主管理之头筹,也是企业工会维护员工合法权益最根本的职责。     

浅析如何充分发挥和提高企业职代会的效能

<正> 随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的逐步完善,作为现代企业职工民主管理基本形式的职工代表大会制度,也必然会被赋予新的使命和内涵。进一步完善职代会制度,提高职代会实效,既是广大企业员工的愿     

对现代企业民主管理制度的探讨

现代企业制度的建立必须与职工的民主管理结合起来，促使企业建立科学的民主决策机制，使企业经营者的管理权威与职工的主人翁地位同步提高。科学的企业管理是现代企业制度的精髓，必须强化企业内部管理功能，建立起以人为中心的科学管理制度。     

面向现代大学制度的高校图书馆民主管理实践探析

民主管理作为现代大学制度的重要组成部分和基本保证,是完善中国特色现代大学制度的关键所在。图书馆作为高校三大支柱之一,在高校民主管理的进程中,应不断强化民主管理意识,探索和完善民主管理体制机制,积极实践民主管理,通过实行民主管理,加强和谐图书馆建设,为学校的改革发展做出更多贡献。     

同煤集团马脊梁矿民主管理工作调查及思考

同煤马脊梁矿现已形成了以职工代表大会为基本形式的一整套民主管理工作机制和维护职工合法权益的维权机制。新形势下要进一步健全民主制度、丰富民主形式,应进一步健全职代会民主决策、公开承诺为员工年办实事的目标机制、职工代表巡视制、集体合同制和基层区队、科室工会主席直选制。     

对现代企业民主管理制度的探讨

现代企业制度的建立必须与职工的民主管理结合起来，合作企业建立科学的民主决策机制，使企业经营者的权威与职工的主人翁地位同步提高。科学的企业管理是现代企业制度的精髓，必须强化企业内部管理的功能，建立起以人为中心的科学管理制度。     

基于ACL的Intranet管理

现在基本每个成规模的企事业单位都有Intranet(企事业单位内部局域网),Intranet已成为一个单位基础信息设施建设,Intranet管理成为越来越迫切解决的问题。详细介绍利用ACL(访问控制列表)对Intranet进行管理。     

计算机网络安全与保密

企事业单位计算机网络安全是国家计算机网络安全的基石,涉及的范围非常广.讨论了在企事业单位的计算机网络,包括提供公共服务的IPS网络、校园网、企业内部网的安全保密策略、安全保密基本技术、黑客与防范、保密安全管理