大学生就业难问题及其对策探析

分析了近年来我国大学生就业现状,探讨了社会对大学生的需求与实际的毕业生数量之间存在着差距及其产生的原因,提出了解决大学生就业难问题的方法.     

大学生就业难的特征及对策

大学生的就业问题是全社会共同关注的热点，造成大学生就业难既有客观因素，而更反应在大学生自身条件的局限性和就业观念的限制。作为高校应该更新观念，以培养学生的就业能力、创新能力、创业能力为重点，切实转变人才培养模式和机制，把培养大学生的创新能力，提高高校毕业生就业率，作为教育改革的核心。     

大学生就业难的原因及对策分析

伴随着高校扩招,毕业生大量增加.大学生就业难问题也逐渐成为人们关注的热点问题。本文分别从市场角度、高校角度和大学生自身素质这三个角度对大学生就业难问题的原因进行了分析,针对这些提出了一些解决大学生就业的对策。     

女大学生就业难的原因及其对策

大学生就业难问题受到大众的普遍关注,其中女大学毕业生就业难的问题尤为突出。女大学毕业生就业问题直接关系到女性平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。本文从社会、个人两方面着手分析女大学生就业难的原因,并从社会环境、教育制度、自身素质等方面提出应对策略。     

理性看待大学生就业难及对策

目前部分大学生就业难已成为社会普遍关注的问题。如何正确认识大学生就业难，是做好就业工作的一项重要任务。本文就当前就业的形势、原因进行了理性的分析并在此基础上提出了对策和措施。     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.     

大学生网上择业技巧

随着网络的发展，通过网络进行择业已成为大学生就业的重要途径，本分析了网上择业的几种方式，并提出了大学生网上择业的方法和技巧。     

大学生择业误区及其对策

面对社会复杂多变的形势，大学毕业生就业难度愈大，一些毕业生出现了择业误区。针对这些择业误区，要引起高度重视，搞好调查研究，切实为毕业生做好就业指导工作。     

金融危机背景下大学生就业难的对策分析

金融危机对我国高校毕业生就业的影响已经显现。本文在分析大学生就业现状的基础上深入剖析了导致大学生就业难的原因,并提出了政府和社会、高校以及毕业生本人应共同解决的相应对策思路。     

就业难形势下高校图书馆工作的几点思考

分析了大学生就业难的原因，概述了高校图书馆在促进大学生就业中的责任及其优势，提出新形势下高校图书馆促进就业工作的几点建议。     

浅析大学生就业难的原因及对策

高等教育扩招,给大学生就业带来了巨大的挑战,大学生就业已经成为政府、高校、社会广泛关注的热点问题.大学生就业问题的影响极广,小到个人与家庭和睦,大到高校生存发展,国家和谐,社会稳定.因此,研究、分析大学生就业难的原因及寻找解决的途径就显得十分重要.     

大学生就业难原因解析及对策研究

目前我国已经进入了改革开放以来的第三次就业高峰,大学生就业形势更加严峻,如何进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、学校、企业和学生本人共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力。     

中国高等教育的扩大与大学生就业难的问题探讨

当前我国高校毕业生就业形势紧张与高校扩招形成一对鲜明矛盾。本文分析了大学生就业难的主要原因，以期为研究这一热点问题提供新的分析视角。     

对当代大学生就业难的思考

随着高校的扩招,高校毕业生每年在不断增长,大学生就业难的已经成为我国高校的一个普遍现象,大学生就业中也产生了一些奇怪的现象,造成大学生就业难的原因是多种多样的,只有通过先就业再择业和提高大学生竞争力等途径才能缓解大学生就业难的问题。     

当代大学生就业难的原因分析及对策

从1999年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入职场,大学毕业生的就业形势越来越严峻,严重影响了我国高等教育的发展。因此,找出困扰我国大学生就业难的主要问题,成为全民共同关注的话题。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

解决大学生“就业难”问题创新对策

当前大学生“就业难”问题已成为社会问题，要想解决这个问题，从国家政府到地方高校和用人单位，都必须改变观念，寻求创新对策，共同努力构建和谐社会。     

浅论大学生就业难的原因及对策

近些年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,尤其是2010年以来受金融危机的影响,对大学生就业是前所未有的巨大挑战。解决大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。大学生就业难的原因是多方面的,既有社会原因、政策原因又有大学生自身的原因。解决大学生的就业问题,不仅关系到大学生自身的切身利益,更关系到社会的和谐稳定。     

浅析高校女大学生就业难问题的社会因素

随着高等教育规模的扩张和毕业生就业体制的改革,特别是受到金融危机的影响,近几年,大学毕业生就业难的问题日益突出。而作为就业大军中的特殊群体,女大学生就业难问题尤为突出。导致女大学生就业困难的因素很多,其中较为重要的因素之一就是我国当前的社会经济形势和就业市场的需求关系等社会因素。     

女大学生就业难的成因分析及对策

我国女大学生就业难已成为全社会共同关注的热点问题。女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的,也有现实的;既有社会经济体制、就业政策等客观因素的影响,也有用人单位受利益驱动、女大学生择业观念等主观因素的影响。本文在对女大学生就业难的原因进行全面梳理和分析的基础上,提出了解决这一问题的对策思考。