浅谈学校如何建立校园网

为加强对学校的宏观管理和动态监控，提高学校教学和管理的现代化水平．全国各大专院校推广应用了“校园信息系统”。文章就这项现代化工程的建设与管理，从8个方面介绍了学校建立校园网的一些经验和做法。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

高校毕业生的就业情况直接影响到学校的生存与发展，本文主要分析了高校毕业生就业难的原因以及提高大学生就业能力的主要经验与做法。     

兰州大学"十三五"期间国家自然科学基金项目管理工作综述

本研究从项目类型、学科分布、青年基金和面上项目资助率、项目负责人年龄等方面，总结回顾了兰州大学在“十三五”期间国家自然科学基金（以下简称科学基金）项目资助情况，对学校在科学基金申报及项目管理过程中的经验和做法进行了系统性分析，探讨了当前科学基金管理工作中的问题和不足，为下阶段学校科研管理工作的发展提供研究思路和可行性对策。     

“钢铁摇篮 再谱华章”——以服务为宗旨 谋划特色发展之路——访北京科技大学校长徐金梧

发挥学科优势，服务地方经济 记者：高水平大学建设是社会各界普遍关注的热点，高校与大型企业合作、服务地方发展是《中国高校科技与产业化》杂志近期报道的重点。近年来，北京科技大学在“建设”和“服务”两个方面都做了许多实实在在的工作，也取得了很好的成效，请您简要介绍学校的主要经验和做法。     

麒麟区“十一五”农村饮水安全工程建设综述

麒麟区十一五期间建成81件农村饮水安全工程,解决了23.25万人、农村学校师生1.92万人的农村饮水安全任务。介绍5年来麒麟区农村饮水安全工程建设的做法和经验。     

基于高校图书馆本科教学工作水平评估的探讨

从本科教学工作水平评估的意义和目的角度,说明了评估对学校长远发展的重要性,并介绍了重庆工学院图书馆在评估工作中的做法和经验.     

关于中职学校教学方法的思考——以《电工基础》教学为例

文章针对中职学生的特点,以《电工基础》教学为例,总结了在中职学校教学中开展以“换位教学”为核心的“兴趣带动、换位互动、实践能动”的“三动”教学法的经验和做法,提出了加强中职学校教学方法研究,提升中职学生职业能力的思考。     

浅谈职业学校数学教学中的经验和思索

近年来．职业学校之间竞争日趋激烈．没有独特的办学思想和办学目标，要想在激烈的市场竞争中生存下来，难之又难。我们学校提出了“让学生满意、让家长满意、让自己满意、让社会满意”的办学宗旨和“塑品牌学校，做品牌教师，育品牌学生．点点滴滴树品牌”的办学目标，职业教育办得有声有色，大家团结奋进，开拓创新，重技能、强素质、扬特色、立品牌、塑形象，以真诚育人的扎实做法赢得学生、家长和社会的认可。经过几年的探索和试验。本人总结了一些经验和方法．仅供大家参考。     

新型农村合作医疗试点工作的收获与经验

自新型农村合作医疗试点工作以来，试点地区充分发挥主观能动性，通过政策与体制创新，取得了一定的成效，在实践中摸索出了一些好的做法，积累了一些好的经验，总结推广这些经验和做法，从而为全面推行新型农村合作医疗制度奠定较好的基础。     

边疆少数民族地方高校学报特色之路：《大理学院学报》办刊实践

结合《大理学院学报》的办刊实践,阐述突出学校优势学科,挖掘优秀的地方民族文化资源,办好特色栏目,探索创新管理之路,逐步形成边疆少数民族地方高校学报地方特色的经验和做法。     

浅析继续教育发展的营销哲学

继续教育的科学发展上一个内容丰富的课题，继续教育中的受训者是顾客群，培训内容是产品，他们之间形成一个完整的产业链，互相促进，互相制约。由此看来继续教育完全可以采用产业运行的基本思想和手段进行分析，结合企业的运行和管理经验，运用市场营销方法进行市场运作。在学习借鉴榜样学校做法的同时也需要各界人士广泛参与。积极、灵活运用各种理论成果，将会有助于继续教育行拓宽视野，更好的解决发展中的各种问题，为社会培养更多优秀人才。     

浅谈如何做好班主任工作

班主任工作繁杂、琐碎、婆婆妈妈。异不好，还落得个出力不讨好、吃不完兜着走、自讨苦吃的下场。因此，许多教师都不愿做班主任工作。特别是对于我校地处城市与农村交界处、生源及差，而且大部分学生都是来自农村外来务工人员子女，待遇又特别差的学校来说，更是如此。然而，就是在这样环境艰苦的农村学校，班主任工作我一千就是十多年。在多年的探索与实践中，我积累了丰富的经验。但是，如何做好班主任工作，特别是如何做好农村班主任工作，仍然值得我们每位教师去探讨和研究。下面就我近年来在如何做好班主任工作方面，谈谈我的几点做法：     

计算机实验教学示范中心的建设初探

高等院校肩负着为社会培养高质量应用型、技能型人才的责任,强化学生实际应用能力的培养尤为重要.结合学校计算机实验教学示范中心的建设,就指导思想、实验教学改革和运行机制等方面阐述了做法和经验,并就队伍建设和考核机制做了深入的探讨.     

关于《学生体质健康标准》的研究

我校通过对《学生体质健康标准》的认真解读及深入贯彻实施，成功的对全校学生进行了测试．本文对实施过程中积累的经验及若干创新做法进行了归纳总结，同时指出目前存在的不足之处．希望能够对《标准》的推广以及其他学校在贯彻实施中起到一定的借鉴作用．     

实行全员聘任是高校自身发展的需要——我校全员聘任的实践与体会

1996年3月以来,在新一届学校领导班子的领导下,我校全面推进、不断深化校内管理体制改革,实施教职工全员聘任合同制(简称全员聘任制).通过一年时间的艰苦努力,学校面貌发生可喜变化,取得了一定的成果和经验.本文着重阐述在高校推行全员聘任制的必要性并交流我们的做法和体会.     

高职院校新任教师以老带新培养机制研究

高校近年来的扩招,引发对教师的强劲需求,各学校都在极力揽致各类人才充实教师岗位。对不同类型的学校,如何让这些新聘教师能尽快适应学校和其岗位,这是一个管理机制问题,同时也是方法策略问题,在此作者经过多年的经验与思考,参考多所学校的不同做法,对高校新任教师的培养机制与策略——以老带新进行探索。     

构建政府信息公开长效机制的思考——剖析江西省吉安市政府信息公开工作

当前，为确保《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称〈条例〉）的贯彻落实，各地、各有关部门精心组织，周密部署，探索出许多好做法、好经验、好模式、好路子。但必须看到，现有的做法、经验、模式和路子还是初步的、阶段性的和不完善的，要真正实现《条例》规定的“保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用”目标，唯有构建起政府信息公开的长效机制才是治本之策和关键所在。     

浅议班级管理工作

俗话说，“学校无大事，处处有教育”，面对中职学校特殊的生源，我们如何才能让学生安心守纪、思想稳定、积极向上地学习和生活呢？在班级建设中搞好班级管理工作显得尤为重要。关于班级管理工作，我总结了一些粗浅的认识体会和做法，希望能够抛此砖引彼玉。     

由学校门卫说起

当前，随着一些校园安全事故的不断发生，很多学校设立了门卫岗，以此把好校园治安第一关。这一做法的确可以起到一定的震慑和预防作用。但笔者在同一些学校门卫的接触中，却发现多数门卫只是履行一名保安的作用，更有些学校就是直接通过与保安大队签订合同，门卫只是在履行着合同中的开好门、看好人、做好登记等常规性工作，至于个人形象对于学校的影响则毫无顾忌。     

加大投融资力度促进技术创新

资金是促进技术创新的重要基础，加速技术创新，必须采取多种方式加大投融资力度。文章介绍了先进国家以及国内先进省市加大投融资力度、促进技术创新的经验和做法。