“以人为本”的科研管理理念初探

文章讨论了科研活动和科研管理的内涵,分析了当前科研管理中存在的一些问题,提出在科研管理中应贯彻＂以人为本＂的理念,论述了＂以人为本＂科研管理的必要性和重要性,提出了在科研管理中实践＂以人为本＂的几点建议。     

论情感管理在高校学生管理中的应用

在高校学生管理中,传统的管理模式更多注重的是制度管理.制度管理模式的确使高校学生管理得以规范化和制度化,但仅靠一个硬性的＂管＂字,学生多半会口服而心不服,管理效果大打折扣.在＂人本化＂已成为我们管理理论的今天,学生管理者想要在管理活动中真正有所作为,就要善于与学生进行情感互动,要学会运用情感的力量提高管理的影响力,在实行制度管理的同时施行情感管理.     

现代管理过程应体现人的性格优化

＂以人为本＂是现代管理的第一要素。人本管理过程中,人的性格优化既贯穿于全程,又体现于最终的管理效果。在管理过程中体现人的性格优化及至最终实现人的性格优化,表现在管理思想上、管理方法上和对管理效果的评估上。     

儒家“以人为本”思想在管理中的应用

儒家思想在中国传统体系中居于主导地位,与现代企业管理结合会散发出灿烂的光辉。儒家追求的＂以人为本＂思想对促进企业发展有着重要的启示作用。本文试图通过阐述儒家＂以人为本＂的思想来补充和完善现代企业管理的实践活动的方式,说明在企业管理中坚持儒家提倡的＂以人为本＂的意义。     

企业责任成本管理探讨

责任成本管理是企业管理的一个重要组成部分。遵循＂谁负责,谁承担＂、＂目标一致性＂、＂成本可控性＂和＂责权利相结合＂的原则,在预算管理、定额管理、财务管理、会计核算等管理中,实行劳动要素的数量和价值的双向核算。建筑企业的责任成本管理,首先,要构建企业责任成本管理平台,建立完善的组织体系、管理框架和管理机制,明确管理责任。其次,要加强责任成本管理的过程控制、责任预算的编制管理和施组、物流、资金流的控制。第三,要创新责任成本管理,规范细化程度,实行责任工资包干和责任利润超交分成、亏损项目责任追究制度,在精细上挖潜力,在细化上作文章,在规范上见成效。     

儒家思想在现代企业管理中的运用

儒家思想是我国的主体思想文化体系,主要是以＂以民为本＂、＂以和为贵＂、＂为政以德＂的思想进行管理,而现代企业管理所倡导的＂以人为本＂、团队合作的精神,正是与儒家思想同出一辙。儒家思想在现代企业管理中的运用有利于企业积极面对竞争,并在竞争中占据有利地位,形成一个体现整体优势的企业管理环境。     

信息时代的企业管理方法研究

文章通过分析信息技术和信息化趋势对企业管理组织形式的影响,提出了综合采用＂全成本管理＂、＂现代博弈论＂等思想和方法,使企业能更新经营管理观念,跟上信息化的步伐,在未来的竞争中立于不败之地。     

施工监理管理协调之我见

近年来,随着基础设施建设事业的迅速发展,投资规模越来越大,工程项目越来越多,工程施工管理,形式上由＂人海战术、经验管理＂到＂机械化施工和信息系统管理＂,观念上由＂资金靠拨付,只注意内在质量＂到＂资金有偿,质量上内实外光＂。在这种过程中真可谓是日新月异,它凝聚了无数建设者的辛勤劳动和集体智慧,     

“校园一卡通”在高校体育管理系统中的构建

在网络信息快速发展时代,全国各类高校校园普及网络信息化的管理,大大减少了高校教师和管理员的工作量,＂校园一卡通＂已经在高校体育管理中形成为一种普手段,有大部分高校已经把＂校园一卡通＂引进到体育管理中,如何更好地将一卡通系统运用于体育管理中,目前将是一个值得研究的课题。本文就以浙江省几所高校为例,阐述高校体育管理系统中引进＂校园一卡通＂系统的一些具体运用和存在的问题。     

电力营销精细化管理关键环节探讨

营销理念的制定必须满足市场需求,在电力营销管理中,应进一步体现精细化要求,加强管理的＂精＂和＂细＂。对电力营销精细化管理现状和存在的问题进行分析,并结合关键环节提出实现精细化管理的措施。     

会计管理理论分析

把会计看成只是一种应用技术,固然是不科学的,而把会计仅仅看作是管理经济的一种工具,也是不全面的。＂后来,杨纪琬教授又在《关于＂会计管理＂的概念的再认识》中针对有人反对＂会计管理＂一词的提出发表的自己的意见：＂问题在于长期以来形成的传统观念,会计就是记账、算账,会计是为管理服务的工具,至今仍广为存在。为了区别于传统的会计的概念,为了突破传统会计的束缚,突出会计的本质属性,我认为加上‘管理’二字十分必要。＂可见,＂会计管理＂一词的提出就是为了纠正人们对会计职能偏颇的认识,强化会计的管理职能。     

新时期企业人力资源管理的新思路

企业＂人本管理＂是现代企业人力资源管理的新思想、新方法、新模式和新途径,对于事半功倍地解决好企业日益复杂的企业人力资源管理问题有着重要的作用和深远的意义。本文立足于研究课题的前沿,探讨了企业＂人本管理＂中主体因素人的特征、构成素质等多个方面,充分认识企业＂人本管理＂,为实践用好企业＂人本管理＂指明方向,使企业＂人本管理＂发挥出最大效应。     

“5S”在高职院校学生管理中的应用实践

＂5S＂是制造企业质量管理的有效工具,如何把它有效移植到高职院校学生管理中,并且能够达到一定的效果,是管理者面临的巨大挑战。本文以苏州工业园区职业技术学院学生＂5S＂管理为例,深入探讨它在学生管理中的实践应用。     

班级管理策略略论

班级管理是一项纷繁复杂而又妙趣横生的工作,它的成功与否直接影响着学生的品行、学业与前途,也直接影响着学校的地位、声誉和未来,所以,班主任在学校建设与发展中,肩负着举足轻重的神圣使命,这一使命要求班主任工作只能成功,不能失败。而要真正做到这一点,在班级管理中就不能不讲求一点儿工作策略与技巧。本文从＂玩＂也是一种重要的班级管理资源入手,分析了＂玩＂的性质,提出了＂玩＂在具体操作中的方法。     

论美国企业的创新管理

创新是企业竞争力的源泉,企业创新需要有效的管理。美国企业的＂创新管理＂可以概括为目标管理、人文管理、开放式管理、参与式管理、风险管理等方面。这些＂创新管理＂的成功经验值得中国企业借鉴。本论文是在创新管理理论基础上,结合美国企业相关实际经验,论述其创新管理思路与方法的科学合理性,并提出借鉴思路。     

水利工程施工质量控制措施及体会

水利工程＂百年大计、质量第一＂。质量控制是水利工程建设管理工作的重中之重。但工程施工管理又是一项复杂的工作,加上管理本身是一项系统工程,决定了施工管理没有太多＂规范＂的模式可循。只有在施工中找出工程施工管理的特性,才能在实践中作出科学的工作计划,完成工程施工管理工作。     

浅谈幼儿园中精细化管理的作用

精细化管理是源于发达国家的一种管理理念,它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,它是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的关键一步。精细化管理,即是常规管理的升华,是规范化管理的延续。其管理核心理念就是＂精心是态度、精细是过程、精品是结果＂。其主要彰显的管理方法就是＂事事有人管,时时有人管,处处有人管,人人用心管。＂     

儒家文化思想在高校图书馆服务管理中的体现

儒家文化思想中的＂仁＂、＂礼＂、＂中庸中和＂、＂修身克已＂等文化思想对高校图书馆服务管理具有显著的现实意义,儒家文化思想中的精神内核应渗入到高校图书馆服务管理中去。     

水利工程施工质量控制措施及体会

水利工程＂百年大计、质量第一＂。质量控制是水利工程建设管理工作的重中之重。但工程施工管理又是一项复杂的工作,加上管理本身是一项系统工程,决定了施工管理没有太多＂规范＂的模式可循。只有在施工中找出工程施工管理的特性,才能在实践中作出科学的工作计划,完成工程施工管理工作。     

数字时代图书馆管理文化中的以人为本

阐述了数字时代图书馆管理文化中＂以人为本＂的内涵,探讨了图书馆如何在管理和服务方面坚持＂以人为本＂,尽最大可能满足读者需求,构建和谐的现代化图书馆。