服装企业家和企业形象塑造的协调途径

塑造服装企业家的形象与塑造服装企业形象的关系一直是困扰服装企业改革和发展的一个问题。两者之间的协调途径即服装企业家形象的准确定位是塑造服装企业形象的关键和内在动力,而良好而独特的服装企业形象是服装企业家形象的体现与结晶。     

民营企业塑造企业文化的途径

有特色的企业文化才有生命力。而许多企业文化塑造中忽视了这一点,尤其是计划经济体制下的企业,大部分企业文化雷同,起不到标识企业特色的作用。企业文化、企业形象都是企业差别化战略,企业文化作为组成企业核心竞争力的一部分,具有不可模仿性。例如,同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”,浙江雅戈尔“装点人生,服务社会”都体现了企业的个性特色和深厚的文化底蕴。民企文化塑造要根据行业特点、地理特点、产品特点等,尽可能挖掘出有别于其他企业的文化特征。     

提升企业形象五要素

何谓企业形象,不少人眼中的企业形象总是和企业的实物外貌,如高大的厂房、豪华的装饰、巨型的霓虹灯、高频率的广告相联系,以为这些就是企业形象的全部内涵。其实这仅是企业形象的一部分,决非企业形象的全部内涵。企业形象是企业产品形象、技术形象、管理形象、服务形象、文化形象、销售信誉形象以及一切带有企业特征的印象和评价。生存于社会环境中的企业,客观上都有一个社会形象问题。那么企业如何提升自己的形象呢?笔者认为,提升企业形象必须抓好以下五要素:一、产品质量:提升企业形象的基础产品是企业价值的浓缩,是企业信息的有形载体。质量是产品的生命,一个企业产品质量高低,直接关系到该     

论企业形象及其塑造

形象是能引起人的思想感情活动的具体形状或姿态。是一个人或一个单位的外观自然表现。企业形象就是通过自己的行为、产品、服务在社会公众心目中绘制的图景和造型,是     

浅谈企业CI设计中的标准色彩设计

企业标准色的设计是企业为塑造特有的企业形象而确定的某一特定的色彩或者一组色彩系统,运用在企业的标志、标准字体及宣传媒体上,透过色彩特有的直觉刺激与心理反应,以表达企业的经营理念和产品服务的特质。企业标准色的设定并不能随意定位,每个企业都有自己特有的经营理念、组织结构、经营策略和历史背景,那么标准色的设定也必须在企业的经营理念、性质以及色彩自身的象征性等总体因素的基础之上来加以设定,才能准确地传递特定的企业形象。     

餐饮企业的形象管理

企业形象是指企业员工及社会公众对企业的总体看法和评价。餐饮企业形象是餐饮企业生存与发展的关键,加强餐饮企业形象管理就要充分认识企业形象的无形价值,把塑造企业形象上升到战略的高度,并形成特色扩大影响。同时也要加强对企业形象的保护。     

积极导入CI战略 创建中国名牌

在世界经济中,名牌既是产品形象,也是企业形象,更是一个国家的形象。名牌既是企业经济效益的载体,又是一种巨大的无形资产。争创世界名牌,功在当代,惠及千秋。良好的企业形象能造就优秀的品牌;而名牌为企业塑造了良好的形象,增加企业的知名度与美誉度,二者在企业的生存和发展     

名称和标志:塑造名牌的脸谱

前几年,市场上曾风行一种换肤霜产品,引得不少女性高兴地倾囊购买,无非是人的脸面太重要了。这几年,企业形象策划非常时髦,很多企业不惜重金重新塑造企业与产品形象,无非是想给企业及产品换个脸。然而,中途改换脸谱不如从一开始就一步到位。女性的天生丽质、皮肤洁白不可选择,但产品是可以做到天生高雅迷人的。因此,要创造名牌,首先要给产品塑造一个不同寻常的脸谱,     

谈房地产企业形象和品牌定位

企业形象是企业的无形财富，品牌定位对企业形象影响深远，通过科学地品牌定位，塑造房地产企业完美形象。     

论企业形象战略——CI战略

90年代的企业经营已经进入了“情感化”经营或“形象战略”时代。其主要特点是:反映企业综合经营素质的“企业形象”,已成为企业经营的资源要素;开发企业形象资源,塑造良好的企业形象,成为企业在日趋激烈的竞争中独占市场、赢得优势的制胜法宝。     

试论企业形象及其塑造

形象是能引起人的思想感情活动的具体形状或姿态.是一个人或一个单位的外观自然表现.企业形象就是通过自己的行为、产品、服务在社会公众心目中绘制的图景和造型,是社会公众以其直观的感受对企业作出的看法和评价.其中,最敏感最深刻的是社会公众的实际受益水平和需要满足程度.这些受益和满足常常同企业的外观标帜,如商标、牌号、门面等联系到一起.     

中国企业形象塑造探析

企业形象是企业文化建设的核心,也是企业在激烈的竞争中制胜获利的法宝。随着经济发展,越来越多的企业意识到企业形象的重要性并加大了对自身形象这一无形资产的投入。但是,我国企业在形象塑造过程中,由于管理体系缺失、宣传与营销理念不能协调等原因给企业形象塑造带来许多不良影响。本文针对这些问题提出了优化品牌设计,制定合理的企业长远发展规划等解决方法。     

论企业文化建设

企业应当在发展中创造自己独特的文化,从培育企业文化、塑造企业形象、加强员工教育等方面加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。     

反思我国企业形象塑造

在新经济时代,形象力被称为企业人力、物力、财力之外的“第四经营资源”,企业间的竞争已从局部的产品竞争、价格竞争、资源竞争、人才竞争、技术竞争等发展到企业整体性的竞争,即企业形象竞争。塑造优秀的企业形象,不仅是现代市场经济发展的必然趋势,也是企业面对日趋激烈的市场竞争取得成功与制胜的一大法宝。一、我国企业形象塑造面临的若干误区加入WTO后,国外企业和产品如潮水般地涌入国内,我国企业处在有史以来最复杂的市场经济环境中,许多企业处于被动地位,其优异的产品因缺乏系统、完整的策划推广,缺乏足够优秀的品牌和卓越的形象…     

塑造良好的企业形象

企业形象是社会公众对一个企业经营活动的整体印象的评价，是通过各种标志如企业标志、产品标志、营销策略和企业文化建设等建立起对企业的总体印象，企业的形象不仅是企业风貌的展示，也是企业竞争能力的反映。未来产品的竞争，不可能只是产品的质量、品种的竞争，最重要的还是企业形象的竞争，在激烈的市场竞争中，企业形象已被视为企业的无形资产，谁能够将优良鲜明的企业形象呈现在公众面前，谁就能够在激烈的竞争中脱颖而出稳操胜券。因而，塑造良好的企业形象已被视为实现市场的经营目标，赢得竞争优势的战略手段。     

将儒家伦理思想融入现代企业经营的方法

在市场经济大潮中,现代企业不再是孤立的封闭体,而是一个与社会各界有着密切联系的开放系统,企业的兴衰存亡有赖于其在市场上的形象,那么从广义上来说,企业形象是企业伦理文化在与外界公众交往中的表现,理想的企业形象应该是“仁、义、礼、智、信”的统一体,规范着企业的行为准则。     

透视企业的 "科技兴企"意识

“科教兴国”、“科技强省”、“科技兴企”、“科技创新提升产品”，这一系列的口号显示着科技在社会企业中的作用是如此的重大。企业尤其是传统企业要走出国门，通过科技提升产品质量和形象是必须之道。在国门敞开之际，国内的传统产业是否已经将自己的产品做到国际品位的富含科技内质的品质与形象结合体?是否真正意识到产品科技创新在国际竞争中的利弊得失、机遇及危机?在举国的沸沸洋洋的“注重科技”的宣传中，企业和企业家们是否真正将“科技”放在心里，思在脑里，落到实处，将“科技”二字真正融入到“产品”，使自己的产品成为无论在国内国际的任何同类产品面前都可以站得直立而无畏?     

关于企业广告词的艺术与分类

随着社会文化的提升和市场经济的高速发展,企业也要不断地提升其形象,这样才能使自己在激烈的竞争中脱颖而出。然而一句好的广告词能给企业带来引领先机,事半功倍的效果,也是企业形象定位,平面影视广告立意的基础,能起到画龙点睛的作用。     

金融企业文化建设之我见

<正> 企业文化是由企业的价值观、企业精神、企业道德、企业公关与企业形象,企业思想政治工作,企业人员素质,企业产品与服务等诸多相互依赖,相互作用的要素构成的统一体。 企业文化建设作为一种具有特定内容和特定意义的企业行为于八十年代风行欧美、日本等国,九十年代初引入我国后,经过几年的实践,已开始显示出其强大的生命力。社会主义市场经济新体制的建立,作为企业必须要有新的管理方式与之相适应。企业需要有自己的企业文化,而它的特色是企业管     

“市场空隙”的开发与运用

现今的一些中小企业要与财雄势大的大企业争夺市场,在人力、物力、信誉等方面都处于劣势,难以与大企业硬碰硬。在这情况下,专家们说可利用“市场空隙哲学”的原理,为自己的产品开发市场。 这种哲学的一般做法是,除了替自己的产品或服务建立更明确、更新、更特别的市场定位、消费好处、形象和性格外,还要在自己的市场范围内(有时甚至是在市场范