人力资源招聘工作几个问题探析

从影响企业发展最重要、最机动的战略因素——人力资源的整合和培训存在的问题出发,论述了人力资源招聘作为人力资源管理源头的重要性,探讨了招聘标准的把握及方式的选择,阐述了招聘的具体工作程序,提出了招聘工作中应注意的几个问题。     

谈谈网上招聘与求职

如今,网上招聘与求职已不是新鲜事。归纳了网上招聘给求职者带来的好处及存在的不足。警示求职者应该注意的问题。     

涪陵师范学院人力资源管理系统的设计与实现

此系统从涪陵师范学院的实际情况出发,设计和实现了人力资源管理远程化、公务报送自动化、查询管理统筹化和后评估等子系统,该系统在提高人力资源管理办事效率、简化办事流程、支持公务网络化等方面产生积极影响。文章详细介绍了人力资源管理系统基于Web的设计与实现。     

校园招聘管理系统的设计与实现

文章基于VB+SQL设计一个校园招聘管理系统,该系统具有用户管理、信息录入、用人单位信息管理、招聘会管理等功能,为用人单位及相关人员提供了便利.     

高校人力资源信息化管理建设初探

高校人力资源信息化管理是人力资源管理的重要组成部分,促进高校从传统的人事管理转变为新时期的人力资源管理。本文从人力资源管理的角度阐述了高校人力资源信息化管理建设的重要性,并针对目前高校人力资源信息化管理的现状,提出了高校人力资源信息化管理的几点建设思路。     

高校网上办公系统PKI方案设计与实现

针对高校网上办公系统存在的安全需求,将PKI技术应用于高校网上办公系统,设计了河南教育学院网上办公系统PKI混合信任模型,并利用OpenSSL实现简易数字证书系统.     

应用于劳动就业中心的智能招聘系统的设计与实现

应用于劳动就业中心的智能招聘系统是一个新型课题,系统包括智能招聘终端机和服务器,智能招聘终端机硬件部分基于ARM9设计,而软件部分以及服务器软件是基于.NET实现。文中对系统概况和模块结构做了简要介绍,给出了部分系统的设计与实现过程。实践证明,该智能招聘系统稳定实用,大大提高了办公效率,彻底改变了劳动就业招聘工作的模式。     

基于Web的求职招聘系统的设计与实现

介绍了基于Web环境的求职招聘系统的功能,设计出系统框架和技术解决方案,并给出了系统实现的方法.     

360 度全方位人力资源目标管理探索——ARP 系统视角下的人力资源管理及构想

传统的人事管理注重以“物”为中心,工作围绕“事”而展开,管理方式较单一,人力资源管理主张以人为中心,在关注员工特点、充分了解员工个体利益需求的基础上,重视对人的教育、激励和引导,通过绩效管理、教育培训、职业生涯规划等各种技术手段,激发人的创造性。依托ARP 系统带来的信息化优势,通过对全员的360 度全方位人力资源管理,可以实现对员工人力资源的有效挖掘和开发。     

基于ASP．NET网上求职招聘系统的研究与开发

本文论述了网上求职招聘系统的设计，介绍了其具体开发过程，ASP．NET技术，并对与此相关的技术进行了初步探索。     

办公管理信息系统的设计与实现

本文阐述了办公管理信息系统的设计与实现过程。系统采用CS架构,利用Delphi及其可视化报表设计工具Rave Reports,创建符合用户所需的各类个性化报表,利用Decision Cube组件对办公人员结构、文件信息等进行数据分析与统计。系统能较大的提高办公效率,同时实现信息和资源的共享。     

如何招聘到优秀员工

招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，假若企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。实践表明，对应聘者的尊重，明确而统一的标准，科学而多样的招聘方法和更多培训的机会，将帮助企业寻找到合适的人才。     

高校人力资源管理系统的分析与设计

介绍了高校人力资源管理系统,通过分析一个中小型高校人力资源管理系统,阐述了高校人力资源管理软件应具有的功能与设计方案。     

360度全方位人力资源目标管理探索——ARP系统视角下的人力资源管理及构想

传统的人事管理注重以“物”为中心,工作围绕“事”而展开,管理方式较单一,人力资源管理主张以人为中心,在关注员工特点、充分了解员工个体利益需求的基础上,重视对人的教育、激励和引导,通过绩效管理、教育培训、职业生涯规划等各种技术手段,激发人的创造性。依托ARP系统带来的信息化优势,通过对全员的360度全方位人力资源管理,可以实现对员工人力资源的有效挖掘和开发。     

专利评奖网上办公系统在专利信息化建设中的应用——专利评奖网上办公系统策划实践与思考

一、专利信息化建设概述 随着经济全球化进程的加快和知识经济的发展，知识产权已成为市场竞争的焦点和全球经济增长的关键因素，信息作为经济发展的重要资源，广泛渗透到经济社会的各个方面，信息化成为当今世界经济和社会发展的必然趋势。知识产权工作与信息化紧密结合，充分发挥专利信息的作用．是促进科技经济发展难得的机遇和势不可挡的发展潮流，开展信息化建设以支撑推动知识产权事业的迅猛发展是必然选择。     

基于ASP的招聘报名系统设计研究

本文介绍了一个基于ASP的招聘报名系统的设计方案,在高校招聘辅导员和行政人员时,可用于快速采集报名人员身份信息,旨在充分发挥Internet的作用,提高招聘方的工作效率,节约个体信息录入的时间和减少后期手工录入的误差,利于数据筛选和统计分析,快速提供决策信息。     

校园网中协同办公系统的设计及实现

系统办公(CSCW)是地域分散的一个群体借助计算机及其网络技术,共同协调与协作来完成一项任务。它的出现及发展,为信息社会中人们的协同工作提供了一种方便、高效的新方式。本文重点从三个方面讨论了它的设计及实现:用户界面的易用性、信息的安全性和数据访问的透明性。     

浅谈如何实现人力资源管理的网络化

21世纪是知识经济时代，网络时代。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色，尤其是在是在网络化的背景下，企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理方面面临的变革。     

基于VPN企业办公系统的设计及实现

虚拟专用网络（VPN：Virtual Private Networks）是Internet技术迅速发展的产物，能提供与专网类似的安全性，可靠性，优先级别和可管理性，为企业内部的工作和业务流程自动化、信息化提供了网络平台，首先介绍了VPN的基本原理，提出了一种基于VPN技术的办公系统设计方案，给出了基于VPN技术实现企业办公的网络平台规划、软件平台规划和全网的安全保护措施，为企业实现“扁平化”管理提供物理平台，利用群件系统实现日常办公流程、工作流程，为企业实现EPR打下基础。