图书馆职业的核心能力

介绍了图书馆职业精神与核心能力的概念,阐述了图书馆员职业精神核心能力的内容。     

信息时代图书馆员的职业精神与核心能力

通过对图书馆员的职业精神与核心能力的探讨,指出了图书馆员的核心能力是具备职业精神及掌握各种图书馆工作相关能力,进而探讨了图书馆员核心能力的培养途径.     

浅谈高校图书馆员的核心能力

图书馆员核心能力是图书馆职业精神与信息能力的结合。从6个方面论述了图书馆员的核心能力。     

浅论高校图书馆文献采访工作

文献采访工作是高校图书馆重要核心工作,采访工作的优劣直接影响图书馆馆藏体系建设。在新形式下,如何做好文献采访工作,逐步建立科学、合理的馆藏体系是高校图书馆文献采访人员不断探讨的课题与目标。     

浅谈图书馆精神

图书馆精神作为图书馆工作核心和源动力,是现代图书馆必须发扬的一种精神,文章从职业精神、爱国精神、创新精神、服务精神、团队精神五方面论述了图书馆精神的内涵。     

图书馆员的核心能力源于职业精神

图书馆核心能力是维系图书馆生存和发展的内在潜力。在图书馆事业不断向数字化、网络化快速发展和提倡全民学习、终身学习的今天，树立图书馆正确、积极的职业伦理和职业价值观，是推动图书馆事业发展的核心能力。     

论高校图书馆图书采访队伍建设

针对当前高校图书馆图书采访队伍存在的问题，提出了加强高校图书馆图书采访队伍建设、提高图书采购质量的若干措施，包括对采访人员进行培训、建立复合型图书采访队伍、让读者直接参与图书采访等。     

图书馆精神述评

概述了我国图书馆界对图书馆精神的研究,指出图书馆精神应包括人文精神、科学精神及职业精神3个方面。     

图书馆员的职业精神

图书馆的工作水平和服务质量,很大程度上取决于图书馆员队伍的整体素质.本文从职业形象、职业态度、职业道德、职业能力等方面对图书馆员的职业精神进行了阐述,进而说明只有具备职业精神的图书馆员,才是当今图书馆最需要的.     

基于馆藏数据的核心出版社测定研究——以金陵科技学院图书馆为例

高校图书馆的图书采访工作是馆藏建设的基础性工作,测定＂核心出版社＂可以为采访人员的工作提供重要的参考依据,体现工作的客观性、科学性。通过对核心出版社测定方法进行筛选,确立了累计80%法和布拉德福区域数量计算法为本次研究方法,基于金陵科技学院图书馆的具体馆藏数值,通过实证分析,测定出符合金陵科技学院图书馆馆藏建设的核心出版社。