有组织犯罪网络化研究

随着社会交通、通信的发展,有组织犯罪呈现出了明显的网络化,且网络关系复杂,分工明确,给公安部门打击带来了前所未有的难度。本文通过把社会网络分析的原理引入到公安情报中来,分析有组织犯罪的人际网络,了解其运作方式,希望能对公安部门有所帮助。     

论有组织犯罪及其特征

犯罪学界对有组织犯罪的概念见解各异,至今没有统一。本文通过对国内外专家及学者关于有组织犯罪的概念的研究做比较,进而对有组织犯罪的概念进行阐释。并从结构和行为两个方面对其特征进行了详尽的分析。     

论现代化与有组织犯罪

有组织犯罪是当代世界各国最严重的犯罪形式,我国也不例外.有组织犯罪作为犯罪的一种特殊形态,与现代化有着密切的联系.有组织犯罪的手段随现代化的程度提高不仅组织严密,犯罪能量大,职业化、智能化、跨国、跨地区作案,成因复杂,涉罪广泛,而且有组织犯罪也随社会的现代化日趋多样化和复杂化.     

你有抑郁症吗?

在中华精神科学会七月中旬召开的一次座谈会上,专家表示:北京目前已有四万多抑郁症病人,平均每一千人中就有三个被确诊为抑郁症患者。对这种慢性、致残率高的精神科常见疾病,著名心理学家马丁·塞利曼将其形容为精神病学中的“感冒”。世界卫生组织日前发表的2001年世界卫生报告则强调,抑郁症目前已成为世界第四大疾患,而到2020年时可能成为仅次于心脏病的第二大疾病。     

你有手机依赖症吗?

正~~     

试论高校组织文化的建设

组织文化在组织的生存和发展中具有重要的功能。为追求卓越，提高高等院校办学的实际效益，作为学习型组织的典范，21世纪高校所肩负的任务不再仅仅是教书育人，更重要的是建设一个良好的组织文化。     

你有“第二人生”吗？

百老汇、爱丽舍宫、紫禁城……它们并不真的存在，但就在此刻，几百万人却在来来往往……一个奇幻而又真实的新世界，正在我们面前徐徐铺展，它是如何创造出来的？它如何运转？商业公司为何蜂拥而入？它又有怎样的社会逻辑和处世哲理？且让我们就此启程，体验全然不同的“第二人生”。     

有组织犯罪及其亚文化探析

当前世界各国都在不同程度上经受着各种犯罪的冲击和困扰,尤其是有组织犯罪,已构成对当今社会最为严重的威胁。本文从社会、文化、心理的角度探寻、分析有组织犯罪及其亚文化的表现特征和深层次原因及影响,将有助于科学有效地预防和矫治有组织犯罪的发生。     

中俄有组织犯罪的对比分析

中俄有组织犯罪的总体发展状况必然具有一定的相似性，但由于各自所处的背景差异，使得其发展规模和对社会的影响出现巨大的差异。本文从两国的有组织犯罪规模和组织化程度、对社会的影响、活动范围和社会背景等方面进行了系统的分析。     

企业大门也有文化

不仅要考虑到为初次来企业的公众、客户留下第一个深刻、良好的印象,同时也要考虑到能对员工产生潜意识的励志、激励作用     

浅析人才招聘与组织发展潜力

招聘能为组织寻求到合适人才,为组织的发展增添新活力、增强竞争力.成功的招聘更能促进组织文化的形成、发展和传播,扩大组织的社会影响力.但这必须依据科学的招聘理念--个人与组织匹配,使招聘制度化、规范化和人性化.     

你的微机有危机吗?

危机?危机!虽然你可能没有意识到,但我们没能摆脱计算机病毒带来的危机。从理论的提出到实验室模型,从1988年的"蠕虫"事件到"台湾一号"宏病毒猖狂泛滥,计算机病毒从无到有,从原始到高级的发展不过历经了短短的10年时间。在这10年中,发展与反发展,破坏与反破坏、斗争与反斗争,计算机病毒发展与反计算机病毒技术的发展是一场你死我活、旷日持久而艰苦卓绝的     

对先进文化的阐释--论江泽民有中国特色社会主义文化理论

文化，是人类社会特有的现象，是人类自身进化的一种状态和成果。先进文化是人类文明和进步的结晶。中国共产党不仅是优秀文化遗产的集大成者，而且应是先进文化的创造者和代表者。代表中国先进文化的发展方向，就是要建设有中国特色社会主义文化，这是新的历史赋予中国共产党的历史使命。     

一种用于制定有组织撤离计划的算法

在某些大型灾害事件发生之前或之后,需要对受影响人员进行大规模地疏散.本文在最短路径算法的基础之上,提出了一种新型的有组织撤离算法.实验表明,此算法能有效地缩短平均等待时间和总疏散时间,从而为有关部门在防灾减灾规划中提供决策支持.     

组织文化视角下的我国职业足球俱乐部文化建设

运用组织文化的相关理论,结合我国足球产业化的特点,阐述了组织文化与职业足球俱乐部文化发展、构建要素、文化与俱乐部绩效的相互关系,认为职业足球俱乐部的组织文化建设应正确扬弃东西方文化的精髓与糟粕,正确认识组织文化所具有凝聚、引导及辐射功能。俱乐部文化建设是职业足球俱乐部健康发展及商业化运营中不可缺少的重要组成部分。     

基于技术创新的组织文化选择

长期以来理论界对技术创新的研究大多停留在经济领域,普遍忽视了文化对技术创新的影响.本文从技术创新与组织文化的概念入手,梳理了技术创新与组织文化的互动关系,分析了不同的组织文化对技术创新方式的影响,提出了基于技术创新构建新型组织文化的初步设想.     

对有中国特色的社会主义文化的思考

本文认为,“十五大”明确提出“有中国特色的社会主义文化建设”的概念.是对“社会主义精神文明建设”的概括和综述,把它同有中国特色的社会主义政治、经济并列,构成了社会主义初级阶段的基本纲领。它对社会主义市场经济下的社会生活,具有十分重要的作用。它具有完整、丰富的内容体系。由于它对经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,不能脱离建设有中国特色的社会主义的伟大实践,使物质文明和精神文明达到了高度的和谐统一,又体现出当代中国社会全新的民族精神和共同价值观,因此,它是一种新型文明。建设这种新型文明,关键要充分发挥知识分子和教育的作用。     

构建信息技术在组织中有效运用的文化基础—信息文化

IT 时代技术成为领先一切的力量,几乎所有的专家都在向人们灌输这样一个理念:共享的数据库可以让组织成员和他们的部门之间高效地相互影响、相互沟通,从而建立起前所未有的协作优势。但事实是,这只是一种 IT 时代的古典主义组织理论,是一种梦想。人们更多的热衷于硬件