博士领军、硕士创业 顺义:科技人才挑大梁

顺义区委、区政府始终坚持“科技是第一生产力”的方针,坚决实施科教兴国和可持续发展战略,依托首都的科技优势,积极创造环境引进科技项目、资金、人才,促进了全区经济和社会持续、快速、协调发展,为此,被国家科技部评为“全国科技实力百强县第七名”、“全国星火技术密集区”。顺义的科技工作之所以取得长足进展,其中一个重要原因就是积极实施人才发展战略。几年来,全区的科技工作,以开发科技人才资源为重点,努力推进科技成果转化,全力构建区域科技创新服务体系,大力发展高新技术产业,营造良好的科技发展氛围和环境,为全区经济和社会各项事…     

顺义：建设一支强大的科技协调员队伍

2007年年初,冬季的寒冷还没有完全退却,在顺义一个果园,作为科技协调员的丁万库就已经开始为果农们讲解修剪冬枝的注意事项,为在新的一年中,果农们能有一个好的收成打     

顺义直面可持续发展能力建设

可持续发展强调人与自然的协调,强调人的实际生活福利的提高,强调发展的后劲以及维持自然生态系统对人类生活的支持作用,而这一切都依赖于可持续发展能力的改善和提高。     

科技人才评价的地位、遵循与本质要求

2018年两院院士大会拉开了新时代科技评价改革的大幕。科技人才评价是科技评价的核心内容,人才科技观是科技人才评价的重要遵循。科技人才评价的本质要求是依法评价,保护权利是其内在要义。科研自主权是科技人才之所以是科技人才所应当享有的权利,是科技人才评价所要保护的关键权利。     

科技人才计划申报对策研究——基于新星计划实施28年的情况分析

北京市科技新星计划自1993年实施以来,已遴选了28批共计2663名相关人才,是北京市实施时间最长的青年科技人才培养计划.文章通过对28年来北京市科技新星计划入选与评审基本情况的统计分析,概述了新星计划的发展历程、科技人才评价的发展脉络与重点要素,并为青年科技人才及科技机构提高申报人才计划成功率提出建议.     

聚焦顺义:民营科技企业发展的创新之路

顺义区民营科技园区从2003年初开始筹建,8月份正式奠基成立。民营科技小区本着目标明确、树立形象、突出特色、强化服务的宗旨,从合理规划、政策引导、强化组织、基础设施、加快招商等几个方面开展工作,使小区建设初见成效。     

跨世纪科技人才工程

1.基本思路 人才资源是所有资源中的第一资源。当今世界各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争,核心是人才竞争,特别是作为科学技术载体的科技人才竞争。因此,面对即将跨入依靠高新技术推动经济发展的21世纪,制定跨世纪科技人才工程,加快本市科技人才资源的开发,对于实施科教兴市战略方针和实现2000年本市战略目标,具有十分重要的意义。     

太原市加快科技人才队伍建设的对策研究

分析了太原市人才队伍建设中的若干问题,从搭建高层次科技人才创新创业的平台、加大财政科技投入等方面提出了稳定科技人才队伍政策若干措施。     

培育首都科技人才良性的"生态系统"

“大力实施人才强国战略”是党中央、国务院对我国人才开发与应用工作提出的新的更高要求。北京市作为全国层次最高、数量最多、辐射力最强的人才高地,其人才工作必然面临着新一轮的挑战,这就是如何按中央的要求让北京的人才工作更上一个台阶,为建设现代化国际化大都市的新北京提供充足的人才动力……本文将就新形势下北京市科技人才队伍建设的有关问题作一阐述,明确北京市科技人才队伍的优势状况,以及所面临的新挑战,提出相关的政策建议。     

宿州市加强科技人才工程建设的几点思考

为进一步贯彻落实“科学技术是第一生产力”的指导思想和江泽民总书记关于“人才是科技进步和经济、社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”的讲话精神,全面推进宿州市技术创新工程和科技富民工程,现就关于加强科技人才工程建设问题提出几点思考意见。 一、要充分认识加强科技人才工程建设的重要性,增强紧迫感和责任感 宿州市科技人才队伍的现状与经济、社会发展要求很不适应,其主要表现: 1.科技人才资源总量不足。现有各类在岗专业技术人员约5.5万人,占全市总人口的1％,低于全省平均水平。     

浅谈企业科技人才开发

技术发展是企业发展战略的重要组成部分,而科技人才是促进技术发展的根本性力量。科技人才的开发是现代企业人力资源开发与管理的重要组成部分,关系到企业发展的全局。因此应广泛地选拔人才,积极地培养人才,合理地使用人才,科学地管理人才,充分发挥各种人才的积极作用。     

聚焦顺义搭建农村经济发展的桥梁和纽带

改革开放以来,随着农村联产承包责任制和双层经营在京郊农村的普遍实行及农村市场经济的不断扩大和完善,农民获得了生产经营自主权,依靠科技发展生产、参与商品经济的积极性空前高涨。为了解决农村经济的商品化、市场化、产业化发展的需要与农民一家一户分散经营的矛盾,上世纪90年代以来,顺义区逐渐形成以农业技术为核心的科技能手、科技示范户和农业专业户为骨干的专业技术协会。此后各类新型的科技服务组织雨后春笋般的在顺义大地发展起来。这些科技服务组织从技术服务入手,逐步向产前产后延伸,成为科技流向千家万户和各个生产环节的渠道。顺义区对区科技服务组织现状、存在的问题和今后的发展进行了调研,以便及时引导和扶持,促进农业科技服务组织发展。     

天津市科技人才队伍建设研究

对天津市科技人才队伍的问题从科技人才资源等三个方面进行了分析,针对这些问题,对天津市人才队伍的建设提出了若干建议和对策.     

广东科技人才队伍

根据省科技厅关于开展“广东省科技发展分析专题研究方案”的要求和部署，我们就广东科技人才队伍状况开展专题研究，在广泛调查研究的基础上，提出本研究报告。