如何做好人力资源管理？

虽然中国汽车行业中的并购重组从未停止过，然而却从未像今天这样活跃和激烈。人们尚未从上汽重组金杯通用、中航科工整合哈飞与昌河、长安收购江铃等并购中感受到这一趋势时，却又传来了上汽欲重组重汽和南汽、长安欲重组中兴、奇瑞欲并购—汽扬子等一系列并购重组的计划和方案。并购重组是汽车企业获取竞争能力的很好的途径，那么汽车企业如何在并购中领先？首先，在制定具体的并购战略前，     

并购与重组,中国市场经济的又一次革命

本文阐述了中国深化企改,积极推动并购与重组的必要性;以产权交易为核心的并购与重组是中国市场经济进程中的一个里程碑,并论述并购重组的国际化趋势。     

浅论企业的并购重组

论述了企业并购的含义，分析了并购与重组的动机及并购重组的意义。     

并购重组再掀高潮

资本栏目热点话题:并购重组背景:据悉,中国力争把位列《财富》全球500强的中国企业数量,从目前的11家增加到50家。在实现这一目标的过程中,并购将成为非常关键的一个渠道。国企改革、并购重组被国家作为今年的重点工作推进;跨国公司也跃跃欲试,其扩张计划目标直指中国企业。中国将掀起一场包括外资在内的企业间并购重组的高潮。     

企业核心能力并购研究

本以核心能力理论为中心，探讨核心能力并购的策略，强调并购后的重组对协调效应和并购成功的重要作用。     

中国网通：并购打造电信“航母”

2002年中国并购活动风起云涌,相对于全球并购市场的低迷来说,颇有风景这边独好之意。一系列大大小小的并购交易也在不同的领域以其独特的交易左式和行业影响力塑造中国新的产业格局和与全球经济接轨的方式。 与往年不同的一点是,2002年中国并购十大事件几乎每一个都是与国际资本市场相联系,而那种孤立的由政府分工来安排重组方式的时代终于一去不复返了。 中国网通收购亚洲环球电讯以其庞大的规模和影响力被列入2002中国十大并购事件之一。     

企业并购重组中的战略问题探讨

自从20世纪90年代后期亚洲金融危机爆发以来，受冲击的一些东南亚国家和韩国加快了经济改革步伐，进一步开放了国内市场。一些国际财团抓住机遇，迅速在这些国家掀起了一股兼并企业的风潮。这股跨国兼并的风潮也冲击着中国的各大产业。如果我们不重视产业和企业的战略管理，不抓紧时间对中国的产业进行重组，跨国公司将以雄厚的财力按照它们各自的国际分工的体系需要重组中国的产业，那时，不再是市场被占有、品牌被吞没、利润被赚取的问题，而是中国的经济命脉控制在谁手里的问题。因此对于国内企业并购重组的战略分析就显得尤为重要。     

"金科沙龙"企业并购重组与资本运营主题活动圆满结束

日前，由北京市科技金融促进会主办，招商银行北京分行、北京博智信投资顾问有限公司、北京牡丹联友电子工程有限公司协办的“企业并购重组与资本运营”金科沙龙主题活动在保利大厦圆满结束。国家科技部火炬中心副主任修小平、中国科技金融促进会秘书长翟书汾、北京市科学技术委员会副主任刘振刚、美国新天地西方国际有限公司董事     

浅谈企业并购重组时期的档案工作对策

企业并购重组是一个产权关系、组织结构、管理模式、管理流程以及员工思想情绪剧烈变动的时期,也是档案容易流失、损毁和失控的时期。因此,在企业并购重组中,应充分认识到做好企业并购重组期的档案工作的重大意义,在实际工作中给予这项工作特别的重视。本文从企业并购重组期档案工作面临的挑战、档案工作对策以及韶钢在这方面的探索,综合探讨了如何做好企业并购重组期的档案管理工作。     

企业并购中债权人利益保护

随着国际竞争的日趋激烈化和我国企业改革的进一步深入,企业并购对我国经济结构的调整、资源的优化配置起着至关重要的作用。企业之间的并购和重组成为了国家经济转型和应对激烈的国际竞争的重要手段,然后在企业的并购与重组中企业债权人合法权益得实现成为了其重要的影响因素。本文从债权人的概念、债权人的权益、以及现行公司法对债权人的保护等方面来分析企业并购中如何保护债权人的权益。     

浅谈企业文化与企业制度

分析了企业文化与企业制度之间的关系,阐明了二者的表现形式及二者之间的相互作用,探讨了二者和谐统一的重要性及实现二者和谐统一的途径.     

浅论企业战略和企业组织

从企业战略的形成、组织架构设计以及战略与组织有效结合等方面对企业发展中的有关问题进行了论述。     

企业文化与企业管理的良性互动

企业文化和企业制度都属于企业管理的范畴。只有实现企业文化与企业制度管理的有机结合,才能从根本上确保企业制度在企业管理中充分发挥作用。     

浅议企业文化与企业发展战略

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。从实际出发，探讨了企业文化对企业发展战略的影响。     

企业信息化和企业资产管理(EAM)

介绍了企业资源管理(ERP)和企业资产管理(EAM)的概念及两者的区别，阐述了EAM的实施为企业带来的益处及时企业信息化的重要作用，指出在选用EAM产品时企业应根据自己的需要，选择适用的、性能和价格比较好的产品，以达到效益最佳。     

塑造企业信誉加强企业信誉管理

分析了企业信誉的内容,有针对性地提出了企业信誉管理的具体措施,说明了加强企业信誉管理的重要性。     

强化企业档案馆建设 发展和丰富企业文化

企业档案馆是企业文化环境的一个重要组成部分,充分发挥企业档案馆各门类档案的作用,可为企业的改革与发展,向社会辐射文明做出贡献.     

中小企业如何编制企业定额

分析了传统预算定额在各工程应用中的弊端,简述了编制企业定额的重要性,探讨了如何编制企业定额的问题。     

施工企业的企业文化物质层探析

企业文化是精神文化、制度文化和物质文化的复合体.本文分析了施工企业的企业文化物质层与精神层、制度层的关系,探讨了施工企业物质文化的培育.     

企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言,其拥有的资源十分有限,限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。