企业在青年职工中如何开展思想政治工作

<正>新时期的政工人员在开展企业青年职工思想政治工作中,必须以科学发展观、党的十八大精神为指导,坚持以人为本、加强调查研究、提高自身素质、做到与时俱进,以科学客观的眼光去看待问题、分析问题。一、加强理论修养,认清做好企业青年职工思想政治工作的重要性企业思想政治工作者必须重视政治理论的修养,这就要求我们企业政工人员要继续加强政治理论修养,以科学发展的眼光,从根本上认识到做好青年思想政治工作是企业发展的紧迫要求。企业改革实现新     

基于以人为本的企业政工工作对策研究

在企业的发展中,政工工作是重要的组成部分之一,对企业的发展起着促进的作用,在新经济形势背景下,企业政工工作迎来了新的挑战。在发展中,要对政工工作具有高度的重视,在实际的管理过程中,要把两者进行共同的发展,根据企业的发展情况对政工工作进行优化偶遇创新,要以人为本对企业政工工作进行管理,体现出其具有的作用。     

现代管理体制下企业开展政工工作初探

随着我国市场经济体制改革的不断完善,以人为本的管理理念已经深入人心,企业员工的观念出现了新的特点,这也给政工工作增加了新的难点。作为企业政工干部,要牢记工作使命,加强业务学习,坚持与时俱进不断创新政工工作的方式,使政工工作在企业发展中立住根、站稳脚,成为企业稳定、健康、和谐发展的重要保障。     

刍议现阶段企业政工工作出现的问题与对策

电力企业的发展对于我国经济发展起着重要作用,影响着和谐社会的构建,而企业政工人员是电力企业的重要组成部门,政工人员的工作质量和综合素质对电力企业的正常经营有着重要影响,因此,做好企业政工工作就成为各个企业需要重视的问题.本文主要分析了当前企业政工工作中出现的问题,并且提出了相应的改善对策.     

浅谈新时期政工人员素质培养

随着我国现代化建设的快速发展,改革开放进入了一个新时期,政工人员在政治思想工作方面也有了新的要求。作为思想政治工作坚实力量的政工人员,其自身素质的高低直接影响企业工作开展的成效。本文重点论述新时期政工人员应培养的基本素质及提高素质的几个途径。     

浅议政工人员如何做好教育宣传工作

政工人员是思想政治工作的主体,是做好思想政治工作的骨干力量,每个政工人员都要充分认识到自己是党的宣传员、鼓动员、战斗员,在工作中充分发挥教育宣传的作用。本文结合血吸虫卫生防疫防治的行业特点,简单阐述了在当今社会新形势下政工人员工作中教育宣传工作的重要性,同时探讨了政工人员在实际工作中做好教育宣传工作的有效途径,以供同行讨论。     

浅谈政工干部工作中具有良好修养的重要性

该文从中国现有的政工工作现状出发,深入的探讨和剖析了良好的修养对政工有工作中的重要性以及如何在工作中进行培养并运用的问题。     

浅析如何充分发挥政工工作的职能作用

随着社会的发展,人力资源对于企业的经营管理愈发关键。当前,不断提高企业人员的思想政治教育,加快企业政工工作的顺利进行已经成为了现阶段企业获取可持续发展的有效保障。可是,因为企业思想政治工作面对的对象都具有明显的个体独立性,企业的政工工作通常无法顺利进行,并且当前企业的工作人员在人生观、价值观上有具有非常复杂的转变,使得企业的思政工作更加难以进行。如何充分发挥政工工作的职能作用,成为了目前企业工作一定要考量的问题。     

政工人员要向“复合型”人才转变

在社会主义经济体制下,国有企业的机制和体制发生了重大变化,企业基础管理制度得以加强,企业管理正逐步从粗放型向集约型精细化转变。政工人员应该积极适应时代变化的需求,努力提升自身的综合素质,使自己成长为具有多种技能的＂复合型＂人才,切实把政工工作转化为＂虚＂功＂实＂作,突显政工人员在企业中的重要性,从而适应现代化企业发展和进步的需要。     

浅谈政工干部如何提高自身素质

<正>随着我国已全面进入建成小康社会新的历史发展时期。面对新形势下的思想政治工作,如何把握新时期企业思想政治工作的特点和规律,增强思想政治工作的针对性和有效性,不断增强政工队伍的凝聚力和战斗力,是企业政工人员在新的形势下必须解决的一个重要课题。企业思想政治工作的生命力在于不断提升政工人员自身素质建设,因此要加强和创新思想政治工作成为时代的要求;政工人员是做好思想政治工作的关键,只有不断提高政工人员自身素质,才能增强战斗力,     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

谈新时期高速公路政工管理方式创新

国家经济的飞速发展离不开高速公路的建设,高速公路也为社会的和谐繁荣提供了重要的腾飞跑道。新时期,高速公路企业的改革发展对政工工作提出了新的要求,这也是高速公路企业今后的重点工作。如何加强高速公路政工工作认识,如何在工作中分析高速公路政工工作的问题,如何创新高速公路政工管理的方法,将结合四川成德南高速公路有限责任公司政工工作对这些问题进行论述,希望对相关的人员提供参考与借鉴作用。     

试论企业政工人员素质的提升

正如何建设新时期企业政工队伍,提升综合素质,是当下企业思想政治工作一个重要的新课题。目前少数单位政工人员素质与形势的发展以及岗位要求还有一些差距,需要我们采取多种措施提升政工队伍的能力素质。影响和制约企业政工人员素质提升的原因1.人员不稳定,机构不健全     

论企业政工人员素质对企业发展的重要性

企业内部和谐管理是推动企业长久稳定发展的重要前提,而政工工作的有效开展则恰恰能够为企业的日常管理与发展创造出和谐的环境氛围。因此政工人员其自身的个人素质水平也便决定了企业日常经营与管理的能力水平,只有不断提高政工人员的道德素养、科学文化素养及服务能力,方可为推动企业的长久、稳定发展打下坚实的基础。     

电力企业政工效能监察的现状及对策

当前,随着社会主义市场经济发展的不断深入,国家电网公司按照“四化”要求,推进管理体制改革,提高人、财、物集约调控力度,这些观念的创新和措施的推进将决定了企业未来的发展方向。因此,在深化改革的进程中,不断增强供电企业核心竞争能力、持续发展能力和抗御风险能力。已成为供电企业自我发展的首要任务。从企业创效增盈、企业廉政建设以及企业的管理水平三方面分析了开展企业政工效能监察对电力企业的重要性。在此基础上对电力企业政工效能监察工作存在的问题以及电力企业政工效能监察的对策进行探讨。     

我国企业政工工作面临的挑战与对策研究

政工建设在企业的发展和建设过程中是一项非常重要的工作内容,其工作建设质量与企业的发展具有密切的联系,因此在企业的发展过程中要加强对政工工作的重视,从而有效地提高我国企业政工的综合素质。然而现阶段的企业政工建设中存在一些不足和缺陷,对我国企业政工的建设和发展造成不利的影响,因此相关的部门需要采取有效的措施进行处理和解决,从而提高企业政工的建设水平。现该文就我国企业政工工作面临的挑战与对策进行探究,仅供交流借鉴。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

做好思想政治工作应注重形象语言

政工干部的形象是通过其行为表现出来的。好的形象是一门无声的语言,能够凝聚对群众的感召力,增强思想政治工作的说服力。本文阐述了树立形象对思想政治工作的重要性,并对如何树立政工人员的良好形象提出了自己的观点。     

论新形势下企业政工管理方式创新

当今社会,市场经济占主导地位,行业竞争日益激烈,要想提升市场竞争力,企业必须完善管理制度,尤其要加强企业政工管理。政工管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用,而如何促进企业管理的发展,已经成了现代企业面临迫待解决的问题。因此,以电力企业为例,从企业政工管理工作的重要性出发,分析了电力企业政工管理存在的问题,探讨了新形势下电力企业政工管理方式的创新方法。     

电业局政工工作现状及改善策略

随着近年来我国经济的腾飞,相关企业获得了长足的发展,使其更加重视内部的政工工作,这其中表现得最为突出的莫过于电业企业,在新时期的发展中,其不断加强政工工作,并将其作为整治企业的重要组成部分,该文针对当前电业局政工工作现状,对其改善策略进行了积极探讨。