企业在管理过程中如何应用激励手段

提高企业的激励水平,是一个关乎企业发展壮大成败的问题,只有实现让员工满意的激励措施,才能提高企业的市场竞争能力.     

企业在管理过程中如何应用激励手段

提高企业的激励水平，是一个关乎企业发展壮大成败的问题，只有实现让员工满意的激励措施，才能提高企业的市场竞争能力。     

浅谈建筑施工企业危机管理

企业管理是通过对人力资源管理、生产管理、财务管理,以动员企业可用之人物力,将资源做最适当分配,使收益极大化,以确保竞争优越性,最后达到提高市场占有率及获利率.相时的,在危机管理方面的投入,就显得格外薄弱.     

浅谈建筑施工企业危机管理

企业管理是通过对人力资源管理、生产管理、财务管理,以动员企业可用之人物力,将资源做最适当分配,使收益极大化,以确保竞争优越性,最后达到提高市场占有率及获利率。相对的,在危机管理方面的投入,就显得格外薄弱。     

建筑施工企业物流管理初探

通过对企业物流管理现状的分析,揭示了企业内部物流管理中的薄弱环节,在深入分析的基础上,提出了加强企业物流管理的对策,通过对企业物流各个环节的改善、控制和管理,充分发挥企业物“流第三利润源泉”的盈利作用,通过加强企业物流管理,提高企业的管理水平。     

激励机制在企业中的运用

文章通过对激励概念在企业中如何发挥作用的阐述,提出激励机制的一些综合应用.     

关于建筑施工企业人力资源管理的思考

从人力资源管理的角度,主要阐述了新时期建筑施工企业人力资源管理的特征、重要性以及目前建筑施工企业人力资源管理工作中存在的问题,并就在市场经济变革加剧、供求关系和资源配置发生新变化的形势下,对施工企业人力资源管理的特点、对策和措施进行了思考.     

浅谈建筑施工企业合同管理问题

文章结合建筑企业合同管理实践中暴露出来的常见问题进行分析，提出解决办法，从而达到加强合同管理，维护企业合法权益的目的。     

论建筑施工中的安全用电管理

在建筑施工现场,电是不可缺少的能源。随着各种类型的电气装置和机械设备的不断增多,施工现场环境的特殊性和复杂性,使得现场临时用电的安全性受到了严重威胁,各种触电事故频频发生。解决建筑施工中电气安全问题,是搞好建筑施工安全的一项重要措施。     

论建筑施工中的安全用电管理

在建筑施工现场,电是不可缺少的能源.随着各种类型的电气装置和机械设备的不断增多,施工现场环境的特殊性和复杂性,使得现场临时用电的安全性受到了严重威胁,各种触电事故频频发生.解决建筑施工中电气安全问题,是搞好建筑施工安全的一项重要措施.     

激励机制在企业中的运用

文章通过对激励概念在企业中如何发挥作用的阐述，提出激励机制的一些综合应用。     

我国土建施工企业人员素质探讨

文章运用土建施工的相关理论,分析土建施工企业人员素质的提高问题,通过理论分析的方式较易得出土建施工企业人员素质存在参差不齐的通病,并分析了土建施工企业人员素质存在的一些问题以及产生的原因.     

关于市级网通公司营销渠道建设的探讨

通过和竞争对手在市场占有率、渠道服务水平等方面进行分析，引出营销；是道规划、建设等方面的不足，提出大同通信公司相应营销渠道的整改建议及今后的拓展建议。     

关于市级网通公司营销渠道建设的探讨

通过和竞争对手在市场占有率、渠道服务水平等方面进行分析,引出营销渠道规划、建设等方面的不足,提出大同通信公司相应营销渠道的整改建议及今后的拓展建议.     

浅谈我国公司治理制度建设

结合我国实际与世界经济发展的态势,论述了建设我国公司的治理制度.     

浅谈供电企业多元化收费平台的建设

针对电力客户不断增多,尤其是居民用电客户强烈反映的交电费不方便的问题,结合供电企业目前多元化收费平台的应用情况,介绍了建设电费多元化收费平台的系统结构,主要分析了多元化收费平台所提供的几种主要收费方式的特点,并就不同收费方式的选用提出建议.     

浅谈我国公司治理制度建设

结合我国实际与世界经济发展的态势,论述了建设我国公司的治理制度。     

构建科学的高校教职员工激励机制以确保节约型校园长效建设

在两型社会背景下,建设节约型校园,不仅是高校自身发展的需要,更是高校应有的社会责任.我们应该深刻认识到建设并确保节约型校园长效的紧迫性和艰巨性,要正确教育和引导师生树立节约资源、保护环境的意识,通过制度创新、技术创新、管理创新,有效整合办学资源,优化资源配置,提高资源的利用率,确保高校节约型校园的长效建设.     

论电力施工企业财务风险与防范

就电力施工企业的行业特点,文章从电力施工企业的资金结构、预算管理、合同签订、成本控制、工程竣工决算等环节,对国有电力施工企业财务风险的成因、危害、防范作一些探讨.