基于多项任务多阶段委托-代理模型的银行信贷风险管理研究

从商业银行和信贷员之间的委托-代理关系的角度分析了商业银行的信贷风险管理问题.研究了商业银行和信贷员之间委托-代理关系的特殊性,建立了多项任务多阶段委托-代理模型.结果表明,多项任务多阶段委托-代理模型能够激励信贷员花在收集"显式"信息和"隐式"信息上的努力都大于零,信贷员2阶段的产出明显大于只有1阶段时的产出,从而降低由于信息不对称而产生的信贷员的道德风险,有效减小银行的信贷风险.模型解决了商业银行对信贷员的激励约束问题,既防范了信贷员的道德风险,又有效降低了商业银行的信贷风险.     

政府集中采购的委托-代理分析

根据现实中政府集中采购委托代理关系，利用委托代理理论的道德风险模型，分析了对称信息条件下政府集中采购委托代理关系中最优风险分担条件，即：代理人行为透明、可观测；代理人属于风险规避型，委托人属于风险中性。基于此条件，从机构设立、监管以及人员激励三个方面提出了政府集中采购委托代理机制的政策建议。     

风险投资在信息不对称条件下的委托代理风险防范研究

分析了在信息不对称条件下风险投资者与风险投资家、风险投资家与风险企业家之间双重委托代理关系,以及由此形成的逆向选择与道德风险问题。并从减小信息不对称程度和使委托代理双方利益趋向一致的角度出发,设计一系列风险防范对策。投资者与风险投资家之间的风险防范措施:形成市场声誉约束机制、合理设计风险投资家的报酬机制和行为约束机制;投资者与风险投资家之间的风险防范措施:严格的项目筛选、对风险企业进行尽职调查、分段投资、采取灵活多样的投资方式、对风险企业管理层实行股票期权、加强对风险企业的控制和监管。     

信息不对称条件下风险投资机构在风险投资中的代理风险规避研究

在风险投资过程中,风险投资机构与风险企业之间形成了委托一代理关系,两者之间存在着严重的信息不对称。信息不对称会导致风险投资过程中产生代理风险,包括逆向选择和道德风险。本文从风险投资机构的角度对其在风险投资过程中的代理风险规避进行了研究。     

BOT项目"有限追索权"融资方式的风险收益分析

以基础设施建设为背景，针对BOT项目的有限追索权融资方式，建立了贷方和项目公司之间的风险收益分配模型，根据委托代理的理论和思想，分析了贷方和项目公司的风险态度和风险收益的分配问题，得到了使贷方和项目公司的收产佃同时达到最优的收益平衡条件，解决了贷方和项目公司之间的利益冲突问题，验证了BOT融资模式的有效性和可行性。     

基于多任务委托代理的第三方物流激励机制

第三方物流中物流服务委托方与物流服务代理方之间的关系是一种委托代理关系,而这种委托代理关系之间存在着信息不对称问题.论文运用委托代理理论对第三方物流中物流服务委托方与物流服务提供商之间委托代理关系进行数学建模,对模型进行求解,并对第三方物流委托代理的协调运作问题进行分析.     

“委托—代理”理论下学校管理激励机制的构建

在学校的管理过程中,由于代理人与委托人的目标函数不趋同或信息分布不对称,就会产生逆向选择、道德风险等委托代理问题。根据需求层次理论、双因素理论和激励理论,建立了解决校长、管理者和教师之间委托代理问题的激励约束机制,通过物质激励、目标激励和负激励来激励代理人"讲真话",避免"偷懒",促进学校的良性发展。     

供应链委托代理双赢机制研究

本文从供应链协作中由于信息不对称所产生的委托代理问题出发,应用博弈论和信息经济学的理论与方法,提出了以委托代理机制来解决供应链协作中的相关问题,简单分析了委托代理机制的原理,建立了委托代理双赢机制模型,详细地描述了委托代理的过程,指出在供应链中存在逆向选择和道德风险的原因,以及问题解决的措施。     

图书馆工作中的委托代理关系研究

对图书馆存在的委托关系进行了研究,利用逆向选择与道德风险等方法试图找到一种解决这种由于信息不对称所造成的委托代理关系对图书馆工作所带来的负面影响的方法,提出改进图书馆工作的一些建议.     

委托--代理关系下激励约束机制与财务信息质量的思考

委托代理机制下委托代理问题的存在与激励约束机制的不对称引发了上市公司财务信息的不对称,甚至失真.建立一个有效的激励约束机制来解决或减少委托代理问题,从而使得上市公司的财务信息质量得到改善.     

基于声誉效应的人才中介机构约束机制

当雇主企业把招聘业务外包给人才中介机构时,两者间由于信息不对称产生道德风险问题.文中把人才中介机构声誉这一要素引入其效用函数,通过建立相应的模型探讨了信息不对称情况下中介机构的报酬契约.研究表明,在某种程度上,声誉效应能很好地解决该道德风险问题.     

私人股权投资退出契约安排的激励效用分析

在契约理论与委托代理理论的基础上,构建了不完全信息下的双边合约模型,分析约定退出方式的契约安排对于削减投资过程中道德风险问题、激励风险企业家努力经营,提升企业后续经营绩效的有效性.研究结合理论与实证分析,发现企业家道德风险受不同经营行为下收益的差值,企业家的剩余索取权大小,退出契约安排约定的保底收益水平,以及市场收益率水平的影响.退出契约安排对中等道德风险企业家有显著激励效用,能够促使企业家努力经营,并提升企业在IPO前的盈利能力.     

建设工程评标委托代理的IC与IR研究

文章运用博弈论中的委托代理理论,对建设工程评标专家的激励约束IC与参与约束IR进行了研究,从信息对称与信息不对称2个角度分析了评标专家的努力水平和实际收入、业主的期望收入,从IC和IR均成立、IR不成立、IC不成立、IC和IR均不成立分析了评标专家的努力工作水平、努力工作的成本系数、风险规避度及产出方差和业主的收益;分析表明委托代理关系中的IC和IR相比,IC更为重要,业主想要提高评标效果,就必须设计相应的激励措施,诱使评标专家努力工作,以抑制不道德的发生.     

信息不对称条件下高职院校教师激励机制研究

由于教师工作的独立自主性以及教学的职业性倾向,在教师管理过程中存在明显的信息不对称现象,形成高职院校教师激励的委托—代理问题。信息不对称导致的教师道德风险影响了高职院校教师激励的有效性发挥。加强民主管理,增强教师的主体性意识和自主管理能力,充分发挥学生评教和教师互评的教师声誉评价机制的作用,回归教师教学评价本质,是高职院校教师激励有效性提高的可行途径。     

基于回收率的产品回收激励机制研究

通过研究政府与回收企业在信息不对称情况下的委托代理关系,设计了政府与回收企业间的非线性激励合同,从而建立了政府与回收企业间的有效激励模型,确定了非对称信息下政府的激励强度和回收企业的均衡回收率,并且通过与对称信息下企业最优回收率的对比,得到了非对称信息下政府为达到最大环境效益需要额外支付的激励成本。     

资本结构与公司价值分析

公司的资本结构在有摩擦的市场环境中，通过削减成本、减少委托代理中的道德风险和诱因问题，改变公司的价值。运用非对称信息博弈方法，分析存在税收和破产成本时，如何进行机制设计，使公司经理通过最大化自己的效用来最大化股东财富，从而确定最佳的负债比率。得出在确定的机制下，好公司较差公司有较高的负债比例和较高的市场价值；合理的资本结构，可以减少公司经理的道德风险，使经理根据股东的意愿行事；高风险的项目能带来更高的公司价值。     

基于博弈视角的政府引导基金三方契约研究

政府引导基金运作中存在复杂的委托代理关系,在信息不对称下很容易引发道德风险,并导致引导基金的投资运作偏离政策性目标。本文基于博弈论视角构建了一个同时考虑双重委托代理关系的激励监督模型,对引导基金、受托管理机构和子基金管理人的三方博弈进行分析。研究发现：（1）基金管理人的努力行为选择受到引导基金激励和受托管理机构监督的共同影响,提高激励水平或加强监管力度可减少违规投资行为的发生。（2）为了让受托管理机构履行监督职能,必须对其进行激励。对受托管理机构实行激励工资制优于固定工资制;（3）在制定针对某个代理人的最优激励水平时,引导基金需同时考虑与两个代理人有关的参数对激励效果的影响。     

基于变更的最优承包合同的研究

建设项目承包合同的不完全性、信息的非对称性以及承发包双方的信用危机共同作用,产生了隐藏信息的道德风险以及由此引起的非效率性问题、本研究采用动态博弈理论,建立了以政府机构为主导地位的,承发包双方针对施工条件变化,围绕着工期、合同价变更的不完全合同模型．研究表明,通过确定合理的施工条件、工期、承包价及合同变更规则,承包合同可以引导承发包双方投资,避免隐藏信息的道德风险,实现社会福利最优、