大、中、小学教师工作倦怠的比较研究

教师是工作倦怠的高发人群,为了对教师群体工作倦怠现象有一个比较全面的了解,本研究首次使用了Maslach工作倦怠通用量表(MBI-GS)对贵州省的3所小学、3所中学、4所大学的253名教师进行了调查,调查结果表明:教师的工作倦怠存在人口统计学变量上的差异;大、中、小学教师的工作倦怠差异显著,其中,小学教师的工作倦怠最严重,也最典型。     

民办高校教师工作倦怠原因及对策研究

职业倦怠逐渐成为经济发展中的社会问题,而民办高校教师的工作倦怠问题更应引起全社会的关注。从社会和政府、民办高校及其师生等角度分析导致民办高校教师工作倦怠的特殊原因,并提出相应的对策。     

酒店员工工作倦怠与社会支持的关系及预防策略

为了解当前酒店员工工作倦怠现状及其与社会支持的关系,采用工作倦怠量表、社会支持量表对福建漳州地区四家酒店150名员工进行问卷调查.结果表明:(1) 酒店员工的工作倦怠属于中等水平,工作倦怠的三个维度在不同的人口统计学变量上部分存在显著性差异;(2) 工作倦怠与社会支持呈现显著负相关.结论:(1) 年龄大、工龄长、前台岗位的酒店员工应该作为工作倦怠的干预的重点;(2) 酒店员工工作倦怠与社会支持密切相关;(3) 酒店管理者可采取有效激励,加强培训、职业生涯管理以及提供心理服务的方式预防和减轻酒店员工工作倦怠.     

交通警察工作倦怠现状调查

随着我国公路里程的迅猛发展和各类交通工具的急剧攀升,随之而来的是各类交通事故不断增多,导致交通警察的任务不断加重,受工作倦怠困扰的交通警察有不断上升的趋势。本文通过对185名交通警察的实地调查,了解交通警察工作倦怠的现状和特点,提出了相应的对策和建议。     

护理人员职业倦怠常见原因分析及预防措施

我国医疗卫生事业随着经济的快速发展而发展着,医学模式也一直在转变着,医疗体制也经历了几次改革,人们的健康意识和健康需求也随着不断提高,医务工作者面临着更多的压力和挑战,尤其是我们的护理工作人员,她们直接与患者接触再加上工作的特殊性,身心经常处于紧张状态中,时间一长工作倦怠感逐渐产生。本文介绍了职业倦怠的概念及护理工作人员工作倦怠的现状,简要分析了护理工作人员职业倦怠的常见原因,并对如何预防和控制护理人员职业倦怠进行了初步研究。     

预防职工倦怠 提高企业服务

近几年来,随着职业压力的加大和生活节奏的加快,电力职工也产生了＂工作倦怠＂问题。文章从电力职工＂工作倦怠＂的表现方式及其危害进行分析,并提出加强心理疏导和人文关怀的对策,旨在调动广大电力员工的积极性和创造性,促进电力企业可持续发展。     

高校管理人员工作倦怠成因分析

高校管理人员的工作倦怠已逐渐成为制约高校发展和高校体制改革的重要原因之一.本文从学校影响因素、个人影响因素及社会环境影响因素三个层面,分析了高校管理人员产生工作倦怠的成因.     

对艺术院校非图书馆专业馆员工作倦怠的几点思考

在艺术院校图书馆中，非图书馆专业馆员往往占大多数，他们的工作发展问题关乎艺术院校教学、科研的质量和水平，也关乎艺术院校图书馆的发展，而他们却容易产生工作倦怠现象。个人自身努力和组织环境构建是解决艺术院校非图书馆专业馆员工作倦怠问题的有效途径。     

我国国内工作倦怠研究评述

目前,中国国内对工作倦怠的研究处在引进和吸收阶段。文章在分析中国在工作倦怠研究的现状和总结取得的成绩。文章提出了工作倦怠研究路径,在此基础上分析中国国内研究的不足,为今后我国学者进一步研究该问题提供重要的借鉴价值。     

用电检查和反窃电工作中问题和对策剖析

最近几年,伴随着经济发展速度的不断加快,社会对于电力的需求也不断增大,电力事业得到了飞速发展和进步,受到了越来越多的重视。而与此同时,违章用电以及窃电问题也在逐渐凸显,不仅损害了电力企业的经济效益,而且影响了整个电力系统的安全稳定运行,在一定程度上阻碍了社会的健康发展。因此,做好用电检查和反窃电工作,成为电力企业工作的重点。该文结合用电检查与反窃电工作中存在的问题,对其有效解决对策进行了分析和讨论。     

浅析知识型员工的心理资本培养策略

随着教育的快速发展以及知识经济时代对知识型员工的大量需要,知识型员工在这个社会中正发挥着日益重要的作用,但知识型员工也面临着很大的工作压力,以致产生工作倦怠、对刻板管理制度的抵触情绪直接影响职业生涯发展等种种心理问题,因此,这个群体急需通过树立自我效能感和自信、提高希望指数、培养乐观心态以及开发坚韧性品质等策略培养积极心理资本。     

中学教师工作倦怠影响因素之探析

本文对工作倦怠进行了系统性的回顾,并对已有的测量工作倦怠的问卷进行了论述。指出影响中学教师工作倦怠的因素,并在此基础上提出减少教师工作倦怠产生的措施。     

我国导游职业倦怠调查研究——以泰安市导游为例

本文通过对泰安市导游工作倦怠的调查,探讨了导游工作倦怠的表现,以及工作倦怠对导游工作满意、工作绩效的影响。在分析调查结果的基础上,提出了降低导游工作倦怠的建议。     

大学生诚信就业教育问题思考

大学生就业一直是社会关注的热点,伴随着就业压力的不断加大。渴求一份满意的工作是很多大学生毕业生最迫切的愿望。在激烈的就业市场压力下,"唯工作论"成为无论是个人、学校和社会共同追求的目标。在这一目标的指引下,大学生就业问题被提到全社会共同关注的应有高度,但与此同时这种"唯工作论"也伴随着一系列复杂问题的出现,这其中就包括大学生诚信就业问题。     

地下连续墙施工中的问题研究

在我国社会不断的发展过程中，我国的各项经济指标也在进行着相应的优化，在不断的发展过程中，其相应的技术水平也在向前不断行进着。放眼望去，我国高楼一栋栋的迅速崛起，地下连续墙施工在工程建筑施工中也在向前不停地发展着，相应的技术水平也在提高，但在其进行地下连续施工的过程中也存在着相应的问题，这也就使建筑工程方面存在着相应的隐患。地下连续墙施工，因为它能够有效的防止渗漏的问题发生，其实用性能比较好，在我国的建筑领域得到了大范围的应用。在最近几年，地下连续施工中的技术取得了较大的进步，和较早的技术同等对比，现在的地下连续墙施工中技术不但加快了效率，同时也更加的有效的防止了渗漏问题的发生，很大程度上确保了优质的工程质量。本文作者将针对地下连续施工所出现的问题进行阐述，同时也将对地下连续施工艘术讲行原理分析．     

中小学教师工作压力与工作倦怠研究——以韶关市为例

为了解中小学教师的工作压力和工作倦怠情况，同时探讨中小学教师的工作压力与工作倦怠的关系，采用中小学教师工作压力问卷和工作倦怠通用量表，对韶关市238名中小学教师进行调查。结果发现：（1）韶关市中小学教师的工作压力和工作倦怠都较普遍，但不严重；工作压力主要来源于工作负荷、考试和学生。（2）中小学教师工作压力是影响其工作倦怠的重要因素。缓解中小学教师工作压力、降低工作倦怠，需要社会、学校和教师个人三方面共同努力。     

知识型员工工作家庭冲突对创造力的影响——一个被调节的中介效应模型

依据资源保存理论和情绪事件理论,以294名知识型员工为样本采集的数据,采用层次回归分析方法,探究了知识型员工工作家庭冲突对其创造力的影响,并验证了工作倦怠的中介作用和情绪智力的调节作用.结果表明:知识型员工工作家庭冲突能够显著地负向预测其创造力;工作倦怠在知识型员工工作家庭冲突与创造力间起中介作用;情绪智力不但能够显著地调节工作倦怠对创造力的影响,而且也可调节工作倦怠在工作家庭冲突与创造力间的中介效应,即员工的情绪智力水平越高,工作家庭冲突通过工作倦怠影响员工创造力的间接效应越弱.     

高校体育教师组织承诺、工作倦怠现状及其关系研究

体育教师的组织承诺、工作倦怠对高校体育教学的进行具有重要的意义．本文研究了高校体育教师的组织承诺和工作倦怠状况,并对组织承诺和工作倦怠的关系进行分析．研究表明：高校体育教师存在工作倦怠和组织承诺水平低的状况;不同职称和月薪差异对工作倦怠和组织承诺的影响显著;工作倦怠和组织承诺存在很强的相关;研究初步建立了组织承诺为因变量工作倦怠各因子为自变量的回归方程．     

饭店员工工作倦怠影响因素的实证研究——以长沙市星级饭店为例

工作倦怠是个体在长期工作压力下形成的包括衰竭、疏离、无效能感的一种心理上的综合病症,通过借鉴国内外相关研究成果,实证研究饭店员工工作倦怠的影响因素后发现,研究设计中的八个前因变量都能够显著预测饭店员工的工作倦怠程度。其中,工作负荷、角色压力、组织公平及职业特征能够显著预测衰竭;职业特征、工作控制感、角色压力、工作负荷及社会支持能够显著预测疏离;工作控制感、社会支持、内／外控和应对方式能够显著预测无效能感。     

谈金融危机背景下的民生建设

党的十七大报告将民生为重点的社会建设摆在更加突出位置,反映了党在当前金融危机背景下,已经把工作立足点定位为人民最关心、最直接、最现实的利益问题。无疑,民生建设关系着人民民主权利的实现,社会的稳定,也体现了我们党以人为本的执政理念和实现社会公正的价值诉求。