大学语文教学与学生申论能力探析

如今,报考公务员已成为高校毕业生择业的重要选择,而申论考试是公务员考试的重要内容,事业单位和国有企业的招工考试形式也在向公务员考试靠拢,因而申论能力对考试成绩影响很大。笔者就如何在大学语文教学中有针对性地对学生进行申论能力的培训,以提高学生的公务员及事业单位、国有企业的申论考试能力,从而获得理想的工作岗位,实现自己的抱负和愿望,提出一些思考。     

高校图书馆公务员考试信息服务新思路

目前我国报考公务员人数在逐年增加,对公务员考试信息的需求量也呈现急剧上升趋势。作为信息资源的集散地和服务中心的高校图书馆,有责任承担收集、整理与开发公务员考试信息的工作,以便报考公务员的这个群体享受到高质量、高效率的信息服务。分析了高校图书馆开展公务员考试信息服务的必要性和现状,提出了高校图书馆应采取一系列信息服务的对策,如建立公务员考试特色数据库、创建校友交流平台、提供检索课程等,为报考公务员的读者提供了一条获取公务员考试信息的高效通道。     

台湾人才“失血”何时休

正近期,随着大陆各地惠台政策的密集出台,台湾正掀起新一波人才西进大陆发展的热潮。与以往相比,此次台湾人才西进呈现出行业覆盖面更广、年龄层更低的新特征,尤其是越来越多的台湾优质高中生选择放弃岛内高校就读机会,争相报考大陆高校。台湾新一波人才西进风潮引发了岛内各界的强烈关注,蔡当局密集出台了一系列留才政策,希望通过提高薪资、改善工作环境改变台湾人才长期"出超"局面,但目前看效果     

力学、力学家与信息时代

近年来，我经常遇到一些高教力学界的负责人，感叹力学前途渺茫，很少有年轻人自愿报考力学专业，毕业生也多数改行就业。教员中除了一批老教师之外，新增加的年轻人往往不到三年，都“飞”了。为了吸引考生报考，各校的力学系纷纷改名，诸如“力学与机械工程学系”、“力学与计算机应用系”等似是而非的系名。     

地方院校本科生考研与在校成绩关联性及报考学校研究——以湖南理工学院信息与通信工程学院为例

人才高消费是当代社会发展的必然趋势,某些本科毕业生选择通过提高学习或扩展知识层次来提高自身的核心竞争力.因此,考研成了越来越多大学生选择的毕业方向之一,但是不少考生对于选择报考哪所高校继续深造却比较盲目.本文通过分析湖南理工学院信息与通信工程学院近五年各专业学生在校期间的学习成绩,具体分析了学生在校期间学习成绩与成功考研的关系,为正在准备考研的学生了解本院毕业生考研的具体情况从而选取相对合适的目标有一定的帮助,为以后针对性的加强学习,以及正确定位自己并科学性的预测报考哪所高校提供了更好的依据.     

必须加强对师范生的专业思想教育

师范院校是为各级各类学校造就师资的工作母机。师范院校对国家的贡献主要靠向社会输送一批批“忠诚党的教育事业”的合格毕业生。目前,一方面基础教育急需充实大量合格师资,一方面又存有中学毕业生不愿报考师范,师范生不愿当教师的严重状况。这种状况必须改变,师范生的专业思想教育必须加强。教育在社会发展和“四化”建设中的地位和作用,党和国家是充分肯定了的。教师节的建立,尊师重教的倡导,教育投资的增加,办学条件的改善,教师政治地位、经济待遇的提高等,这些,为师范生的专业思想教育提供了较好的外部条件。师范院校试点单独招生、提前录取等措施,为师范教育的生源提供了一定保证。尽管目前社会上在有     

关于我国公务员考试录用年龄限制的思考

我国公民在年满三十五周岁以后,不得报考中央及地方国家公务员,是我国推行了近二十年的公务员考试录用制度的一贯做法,然而此种做法违反了我国现行宪法及相关法律法规的明确规定,不符合社会正义要求,并不利于我国公务员队伍整体素质的提高。国家公务员考试录用制度改革势在必行。     

中国网游资本运作

史玉柱《征途》的崛起、久游、金山的辗转上市,昭示着中国网络游戏产业的又一轮热潮将至。在不断创新的商业模式背后．市场上涌现出一批高水准的网游企业．这些企业在资本市场的一举一动都成为人们关注的焦点。它们会选择继续“韬光养晦”苦练内功,还是创造出新一波上市高峰？面对融资的诱惑,将集体奔赴海外,还是日渐回归A股？[编者按]     

大学毕业生报考公务员考试“持续发热“的影响、原因及治疗

这几年,大学生报考公务员考试“持续发热”,这是一个很不正常的现象。本文对这种现象的影响进行了阐述并分析了原因,更重要是提出了对公务员考试“持续发热”的治疗。     

影响高校毕业生就业的“五个关键词“

高校毕业生就业问题表面上是学生与就业单位之间的问题,实质上是教育体制和国情问题。当前,熟人关系仍然是高校毕业生就业的最好途径。公务员、事业单位仍然是毕业生择业的最佳选择。大学生的频繁跳槽加剧了用人单位和毕业生产生矛盾,严重影响了学生和学校的诚信。解决大学生就业难问题的治本之策,是创建就业市场的公平竞争环境,其他措施只是治标之术。     

浅论公务员考试制度

统治中国长达2000年的科举制度蕴涵着公平竞争、择优选才的文化精神。我国的公务员考试制度就可以看作是吸收,借鉴古代科举文明的典型。但同时,在其具体实施过程中也必然存在一些弊端。从公务员考试制度的历史渊源出发,通过分析近年公务员报考热门的原因,提出改进公务员录用制度的几点建议。     

纪事

外媒看"国考"事件2012年11月25日,2013年"国家公务员考试(简称国考)"在众人瞩目中如期举行。与前一年相比,此次报考人数多达156 2万人,通过审核138.3万人,比前一年有所增加;同时,今年国家公务员岗位空缺达20839人,招考岗位增加了近3000,无疑为考生提供了更多的职位和机会。     

十五个公务员职位聘“海归”大连公布“招贤榜”

创业周期间，大连市公布了一张“招贤榜”，15个公务员职位虚席以待，只招聘留学归国人员。一天之内．就吸引了来自英国、澳大利亚、俄罗斯等近10个国家的12名“海归”报考。     

别拿“两率”当令箭———理性对待毕业生就业率和考生报考率

把毕业生就业率和上线考生第一志愿报考率与高校招生计划挂钩，结果不尽如人意，尤其是把就业率作为招生计划的主要依据的做法带来了不小的问题。因此，我们要改变对高校毕业生就业问题的错误认识和做法，正确认识、合理使用就业率和报考率，不能唯就业率论、唯报考率论，别拿“两率”当令箭、作为制定招生计划的主要依据，使高校招生和学生就业工作回归理性，走上正轨。     

高校在职情报人员的培养提高途径

为了适应情报工作综合性、多功能特点的需要,情报人员的培养教育也应该是多形式多层次的。大致可分: 一、学校进修。对有丰富工作经验,有较高理论知识的情报人民鼓励进修学位和报考研究生,以培养高级人员;对非图书情报专业毕业的大学毕业生,选送到有关学校进修图书情报专业,主要是培养中级人员;鼓励所有情报人员在干好本职工作的前提下积极报考电大、函大等,按照“通才”的模式塑造自己。     

基于WEB的公务员招考网上报名系统的设计与实现

分析了基于WEB的公务员招考网上报名系统的功能需求,根据结构化程序设计的要求划分系统功能模块和进行数据库设计,着重阐述了网上缴纳报考费的实现方法和数字信封传递的解决方案．     

谈高职高专学校体育教学组织与选材

有了特点也就有了特色.各级学校,要根据学生的年龄特点、专业特点、性别差异有针对性的选择和组织适合学生身心健康发展的体育教材建设.积极探索各就业领域对毕业生身体素质的要求,为社会培养一批适应能力强、身体素质好、专业水平高的高等职业技术应用型人才.     

本科毕业生就业与考研行为选择的影响因素研究——以甘肃农业大学为例

本文以甘肃农业大学本科毕业生为研究对象,以调查问卷的方式收集数据。运用因子分析方法,从个人属性类、社会因素类、家庭因素类、自身特性类以及价值判断类这五类变量中提取影响本科毕业生在考研与就业之间抉择的因素,对所提取的影响因素做二项Logistic回归分析,找出影响本科毕业生考研与就业行为选择的显著因素,以报考研究生的概率与选择就业概率的比值大小,将显著影响因素由强到弱进行排序,结果为就业压力物质需求学历作用学习能力学习兴趣学习态度父母因素。     

盐城师院体育专业毕业生就业走向分析

本文通过文献资料法、数理统计法、调查访谈法对盐城师范学院体育学院毕业生就业走向进行了系统分析,探讨归纳体育专业毕业生就业从事的各种职业的趋向。调查发现虽然毕业生的整体就业率比较理想,但就业面相对较为狭窄。毕业生就业较多的部门依次为学校、健身企业、公务员。对体育专业毕业生就业的制约因素作出主观和客观的分析,并有针对性的提出独立的见解,以期为促进体育专业的毕业生就业工作提供参考和借鉴。     

“冷眼看公务员新热潮”调查与评论

“职业调查”是本刊针对知识型职业推出的调查专栏,本期调查“冷眼看公务员新热潮”与中国IT门户网站天极网E企业频道合作,采用问卷调查的方式访问了620名大学生,95名报考者,135名公务员,还有55名曾经担任公务员的其它从业者、调查结果经过计算分析,并得到相关专家的认可,公布如下。