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公务员考试录用公平性问题调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
"我国公务员录用考试公平性调研"项目组 《新余高专学报》2006,11(5):32-34
通过对南京问四所高校的199名大三、大四学生及研究生的典型调查及对南京市区96名社会成员的随机调查.揭示我国公务员考录环节中应该加强和改进的主要环节是“择优录用环节”、“面试环节”,说明我国公务员录用考试除了需要完善制度建设,还应进一步加强实践监督和管理就如何健全国家公务员考录机制提出了若干建议。 相似文献
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目前我国报考公务员人数在逐年增加,对公务员考试信息的需求量也呈现急剧上升趋势。作为信息资源的集散地和服务中心的高校图书馆,有责任承担收集、整理与开发公务员考试信息的工作,以便报考公务员的这个群体享受到高质量、高效率的信息服务。分析了高校图书馆开展公务员考试信息服务的必要性和现状,提出了高校图书馆应采取一系列信息服务的对策,如建立公务员考试特色数据库、创建校友交流平台、提供检索课程等,为报考公务员的读者提供了一条获取公务员考试信息的高效通道。 相似文献
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根据市委组织部、市人社局《关于开展广州市公务员平时考核工作的通知》(穗人社发[2016]31号)文件精神,为进一步完善公务员考核制度,全面、客观、公正、科学地评价公务员德才表现和工作实绩,结合笔者单位实际制定本方案,希冀能为我国公务员考核制度的更新发展贡献一份力量,进而提高我国公务员考核的有效性,提升政府效能。 相似文献
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费世军 《邵阳高等专科学校学报》2011,(1):27-30
我国公民在年满三十五周岁以后,不得报考中央及地方国家公务员,是我国推行了近二十年的公务员考试录用制度的一贯做法,然而此种做法违反了我国现行宪法及相关法律法规的明确规定,不符合社会正义要求,并不利于我国公务员队伍整体素质的提高。国家公务员考试录用制度改革势在必行。 相似文献
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公务员考试录用制度是公务员制度的重要组成部分,它在为国家选拔优秀人才,维护社会公平正义等方面发挥了至关重要作用。但我国现行公务员考试录用制度仍存在缺乏公平性、科学性及社会认可度低等问题。 相似文献
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设计开发了一套集单机版考试、网络版考试以及考试中心管理相结合的智能化电子政务考试系统.系统中的单机版采用了先进的随机模糊数技术,以试题库作为数据源,实现了实时自动试卷生成;网络版系统采用了B/S体系结构和数据中间件技术,实现了网络环境下的大规模实时出题、阅卷等内容;通过模糊神经网络技术,实现了网络和单机环境下的考试试卷的实时、智能和自动机器阅卷. 相似文献
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戈氏 《大众科学.科学研究与实践》1996,(5)
从东方白鸿雁传书到西方的通信都留下许多趣闻轶事。●在16—17世纪,西欧是由牲口贩子承办信件和包裹业务的。他们赶着牲口经过居民点的时候,往往吹号角通知用户,后来号角就成了邮政的标志。●1522年,当骑士团围攻特里尔城时,敦促投降的信是用箭射进城去的。1475年,被围困的尼斯城内的信件,是装在 相似文献
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