获得经营管理智慧的方法

<正> 突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段,市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素,其作用就显得更为重要。于是我们把对中     

企业家及其市场化刍议

一、企业家的“定义” 在企业家理论中，熊彼特的创新理论无疑是独特的。他认为，企业家是站在生产要素之外，对生产要素进行新的组合，即建立新的生产函数的人。因而，企业家必然是创新者。企业创新体现在五个方面：（一）引进一种新产品或提供一种新质量的产品；（二）采用新技术实现一种新的生产方法；（三）开辟一个新的市场；（四）获得一种原料或半成品的新的供给来源；（五）实行一种新的企业组织形式。马歇尔认为，企业家是把土地、资本、劳动以及企业家才能本身等生产要素按最有效的方式结合起来，实现资源最优配置的企业管理者。…     

重视企业家在经济发展中的作用

企业家是经济发展的原动者。一个企业家的成功可以为社会作出很大的贡献,而企业家的失败不会给社会带来大的损失,即企业家的活动具有正的外部性。企业家是一种稀缺的经济资源,对企业家的报酬应该突破传统“按劳分配”的旧框框。政府在培养企业家并给予必要指导的同时,应提高企业家的社会地位。     

企业家队伍的培养与造就

迁就企业家队伍,培育企业家市场是建立现代企业制度的内在要求。企业家是市场经济发展的产物。适应市场经济和国际竞争需要,领导市场发展潮流是衡量企业素质的重要标志。具体来说,企业家应具备以下素质:一是"称霸"市场精神;二是勇于竞争精神;三是开拓进取精神;四是敢冒风险精神;五是奋力拼搏精神;六是乐于奉献精神;七是敬业创业精神。美国人格林沃尔德主编的现代经济词典,词条"企业家"是这样解释的:"能抓住机会引进一种新产品,一种新的生产方法,或者一种改进了的组织机构的企业所有者。他能筹集必需的资金调集各种生产要素,并组织管理机构企业家可以是也可不是资本家,因为他可以提供也可以不提供自己的资金。但是,他所起的作用绝不是一个日常的管理人员的作用。"     

企业家与企业技术进步

加速企业技术进步,是转变我国经济增长方式的重要途径,而企业家在加速企业技术进步进程中具有重要作用,因此,认真研究和分析企业家与企业技术进步的相互关系,探讨加快培育一支宏大的企业家队伍的途径,是一项十分有意义的课题。 一、企业家在企业技术进步进程中的地位和作用 在市场经济条件下,企业家是企业技术进步的有效组织者、推动者。著名经济学家熊彼特在其《经济发展理论》中提出,企业家是创新的灵魂,企业家的职能就是组织和实现创新,所谓创新,其内容包括5个方面:(1)采用一种     

传统儒商伦理精神与现代中国企业家伦理精神

没有健全的企业家伦理精神,就没有健全企业家阶层的形成。社会主义市场经济的发展呼唤一种健全的企业家伦理精神。中国传统的儒商伦理精神不仅曾经对促进中国古代商品经济的发展起了非常积极的作用,而且促成了现代海外华人企业辉煌的创造。同时,它与现代中国企业家伦理精神有着一种内在地契合性。正是这种契合性为现代企业家伦理精神继承传统儒商伦理精神提供了一种牵引作用。     

风险投资中企业家人力资本的模糊实物期权定价

风险投资是新经济的孵化器,昭示了新经济条件下企业家人力资本的重要性。围绕风险投资中企业家人力资本特性开展研究,作为一种边际报酬递增的异质性人力资本,企业家人力资本可视为一种特殊的实物期权,其价值具有很大的不确定性。因此可以使用期权定价模型对企业家人资本进行定价研究,并进一步将模糊数学引入期权定价模型,使这一改进的模型更符合实际。     

企业家人力资本产权的实现形式

企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本，在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上，分析了企业家人力资本产权形态的特殊性，决定了必须以剩余索取权来激励企业经营者。股票期权是通过资本市场对企业家人力资本产权进行定价的科学机制，是企业家人力资本产权的有效实现形式。     

论企业家的成长机制

要造就中国真正的企业家阶层，必须形成一种有利于企业家阶层成长的机制，即尊重企业家的经济利益、社会政治地位、特殊性格，给企业家以应有的经营管理权力。     

以风雪沧桑，鉴中华之光——刍议近代宁波和丰纱厂的企业家精神

企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。其不但是企业竞争力的重要组成部分,也是企业核心竞争力的重要来源。2020年7月21日,习近平总书记在企业家座谈会上指出,“企业家要弘扬企业家精神,在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军”。就创办百年的宁波和丰纱厂来说,其蕴含的企业家精神无疑是企业得以创办并不断发展的重要条件。深入研究和丰纱厂的企业家精神,可以对现代企业制度建立与完善、企业家精神的大力弘扬提供历史的启示。     

创业精神与高校人才培养的关系

主持人:目前大家最为关心的一个话题就是创业,什么叫做创业?创业和创新是什么关系?是不是创业就是创新?在大学学校教育里,每一所高等院校的人才培养目标该如何落实到创业,或者说落实到创新? 王新奎:上海对外贸易学院是一所文科类的、商科型的大学,这样一所大学怎么创新呢?第一,创新理论大师熊彼特说过发明不等于创新,只有当发明转换为经济活动时才是创新.第二,创新的组织者和发起者是企业家,企业家的创业功能是发现一种新的生产组织发展,用我们经济学来讲就是发展一种新的生产组织函数.第三,企业家是一种状态,是一种精神.所以像我们商科类的文科大学的创新精神就是培养学生的企业价值.     

我国民营企业文化建设的对策

民营企业文化建设应该是以企业家为领袖、以企业为主体的企业全体员工参与的一种集体创造,是企业家与职工的生动结合.本文从建设企业文化、提高企业家素质、加强企业培训、讲求经营之道、培育企业精神、树立企业形象等几方面提出了民营企业文化建设的对策.     

企业家能力资本综合评价的层次分析法

在分析研究大量资料的基础上,综合了各学者对企业家能力资本的不同看法,组建了企业家能力资本构成体系,利用层次分析法的基本原理建立了综合评价企业家能力资本的层次分析模型,为企业家能力资本的系统分析和客观评价提供了一种科学实用的定量方法。     

企业家韧性战略

企业家韧性战略是企业家为开拓新市场而使用的一种计划和策略.具体来说就是企业家准备开发某一市场时,为了避免与该业界领导者或领先者正面竞争,采用避实击虚的方法,选择某一个有潜力的细分市场作为突破口,趁业界领导者或领先者对该细分市场引而不发或发而不疾之时,果断进入,以极小的投入拥有这个细分市场,并且收益丰厚,继而挺进另一个细分市场,直至占领整个市场的策略.它是企业家低成本进入新市场并成功拥有新市场的有效方法.它的巨大作用为很多企业家所重视.     

浅论社会主义企业家应具备的素质

企业的振兴奇希望于企业家出色的经营管理。什么样的人才能称为企业家?美国柯林沃尔德主编的《现代经济词典》解释为“能抓住机会引进一种新的产品,一种新的生产方法或者一种改进了组织机构的企业所有者,他能筹集必要的资金,调集各种生产要素,并组织管理机构的人。”在我国,由于社会制度和生产力发展的目的不同,企业家的内涵除了资本主义国家所具备的共性外,还必须充分体现出     

知识型企业家的角色矛盾

当企业家是辛苦乃至于痛苦的,这一点现在已经为越来越多的人所认识。从这个意义上看,企业家的桂冠是荆棘编织成的。 要描述企业家的艰辛,不妨套用一句托尔斯泰老翁的名言:成功的企业家都是相似的,失败的企业家各有各的不幸。 笔者参加过不少企业家们的聚会,多半是倾吐苦水的场合。 一次,在北京东方广场参加两岸三地出版机构社长、发行     

论跨世纪企业家的才能

中国的经济体制已从计划经济全面转为市场经济,中国的企业家在新的形势下如何重新塑造自己。本文详细阐述了在市场经济条件下,企业家应具备的十三种才能,只有造就一批真正的企业家,中国企业才可能具备国际竞争力。     

企业家定价的博弈分析

企业家劳动的过程是企业家素质的“创造性破坏”的过程，企业家素质创造了企业家利润。在投资者与企业家之间对企业家利润进行一次博弈和多次博弈，通过多次分配博弈，使得企业家定价更趋合理。     

心灵的沟通最重要--记北京中科前方生物技术研究所

北京中科前方生物技术研究所所长蒋佃水在接受媒体采访时说,他在合作中体会到,企业家与科学家要有互补性。科学家要有文化,这文化不仅仅是数、理、化、天、地、生,而是古今中外博大文化精髓的集合,是一种人文、社会、政治的关怀,科学家不能认为自己多读了几年书,在企业家面前就不可一世,要谦虚、要学会尊重别人。我们与企业家形成互补应该体现在资源共享,而我们的一些经纪机构失败的原因恰恰就是与企业家一见面就谈钱,企业家就是与钱打交道的,论赚钱他们的经验最多。因此,作为技术经纪人不能性急,要有耐心,心灵的沟通最重要。     

论现代企业制度下的企业家精神

市场被证明是配置资源的有效手段,通过市场主体-企业的自由竞争来实现的。企业的形式是多种多样的,包括合伙型企业、有限责任公司和股份有限公司。在三种类型中股份有限公司是现代企业制度的代表,股份有限公司的特点能够适应现代化大生产下对资本的要求。为跨国公司等商业帝国的产生创造了条件,而商业帝国的产生,其企业家的作用往往被人们所忽视。本文从知识经济、企业发展、现代企业制度和科技进步四个方面呼唤具有企业家精神的企业家;并利用企业家的概念和企业家精神的内容,指出企业家精神的重要性;接着提出如何培养具有企业家精神的企业家;最终揭示了企业家精神是企业不可或缺的精神之一。