浅析在建筑行业内部实施人力资源市场化的必要性

文章指出面对日新月异、竞争日趋激烈的建筑市场，面对企业长期稳定发展的需要，在建筑行业内部实施人力资源市场化，建立“两个市场”人才市场、劳务市场很有必要，也是未来发展的必然趋势。     

浅析人事档案在人力资源中的作用

着重就人事档案在人力资源中的作用进行了一些粗浅的分析,目的在于进一步完善人事档案管理工作,从而达到合理用人、选人,最大限度地发挥人尽其才的作用。     

浅析人力资源的开发

说明了人力资源的内涵,对监狱人力资源开发的基本思路提出个人见解.     

浅析企业人力资源管理机制的创新

随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,高素质的人力资源成为企业生存发展的根本保证.有效的人力资源管理机制将为企业获得更多的人才,以提高企业的核心竞争力.笔者针对目前企业人力资源管理机制中存在的一些问题,探寻出几点新的对策.     

浅析企业人力资源管理机制的创新

随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,高素质的人力资源成为企业生存发展的根本保证。有效的人力资源管理机制将为企业获得更多的人才,以提高企业的核心竞争力。笔者针对目前企业人力资源管理机制中存在的一些问题,探寻出几点新的对策。     

浅析企业人力资源成本控制

文章以人力资源成本为基础,以人力资源管理和企业文化管理为拓展,对人力资源成本的产生、构成和控制等方面进行了探讨.     

新疆南疆旅游人力资源开发浅析

旅游人力资源是旅游业发展的核心竞争力构成的主体。作者对南疆旅游人力资源现状进行了详尽的分析,指出了其存在的问题,提出了全方位提高南疆旅游人力资源素质的具体对策。     

谈劳动合同法实施对企业人力资源观念的影响

就合同法的实施，论述了企业在目前和将来的管理中应采取哪些对策以降低风险，并阐述了如何利用劳动舍同法的契机做好人力资源管理工作，建立和谐的劳动关系。     

浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作

人力资源管理是一项重要的工作,是一门理论性、技术性及实践性很强的工作.目前地勘单位人力资源管理与绩效考核工作在实施过程中仍存在一些亟待解决的问题,本文就这一问题进行了探讨.     

浅谈医院人力资源管理信息化建设

文章指出,建立现代化的医院人力资源管理系统,利用信息化手段来推动医院人力资源管理是一件很有意义的事情。     

企业文化建设与人力资源管理的结合

良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系.企业应结合自身实际情况,发挥人力资源管理的优势.     

浅谈医院人力资源管理信息化建设

文章指出,建立现代化的医院人力资源管理系统,利用信息化手段来推动医院人力资源管理是一件很有意义的事情.     

企业文化建设与人力资源管理的结合

良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业应结合自身实际情况,发挥人力资源管理的优势。     

人力资源经理角色的本质透析

文章对现在人力资源管理部门在企业中的定位进行了分析,并对人力资源经理的角色定位作出透析。     

人力资源经理角色的本质透析

文章对现在人力资源管理部门在企业中的定位进行了分析,并对人力资源经理的角色定位作出透析。     

人力资源经理角色的本质透析

文章对现在人力资源管理部门在企业中的定位进行了分析,并对人力资源经理的角色定位作出透析.     

浅析某高层建筑后浇带的施工

文章简要介绍了高层建筑中后浇带的功能、分类、留置方式及适用范围,并结合工程实例,分析了后浇带的施工工艺,以供参考.     

浅析园林绿化施工管理

城市绿化主要是在生态效益的基础上实现美化功能,使城市环境质量得到改善,使自然破坏得到缓解,促进社会经济与环境的可持续发展。文章结合珠海莱茵半岛小区园林景观工程,对园林绿化施工管理进行了论述。