浅谈基层学校干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。这项工作做得好与不好，直接影响到干部工作的效率和质量。基层学校要做好干部人事档案的整理工作，就必须从自身查找，从源头解决，方能提高干部人事档案的工作质量。     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

对干部人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人有关的基本情况以及个人各方面信息进行一个全面了解的重要基础,是做好干部工作的必备工作之。随着我国干部人事制度的不断改革和发展,干部人事档案管理工作在开展管理工作的过程中遇到了很多的问题和情况,在对其进行人事干部的档案管理工作开展过程中,面临着很多的挑战,那么正确的认识干部人事档案管理工作开展过程中遇到的问题,能够开发档案本身所具有的潜在价值,从而建立真正的信息资源,做好干部人事的服务工作。     

新形势下干部档案管理工作存在的问题及对策探析

干部档案是各级党政组织考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。作者结合工作实际，对当前干部档案管理工作中存在的问题进行了深入剖析，并提出了做好新形势下干部档案管理工作的对策。     

案卷质量问题浅谈

社会经济的发展和现代化管理水平的提高,促进了档案工作的全面快迅的发展,使档案利用服务和管理规范化程度有了较大提高.案卷质量问题,作为一项基础性工作,也越来越受到人们的重视.但由于各种原因,案卷质量仍存在诸多问题.本文拟结合我校档案工作实践,就如何提高案卷质量谈点粗浅的认识和体会.一、影响案卷质量的几个问题     

如何鉴定档案的质量

随着社会政治、经济文化的快速发展，各行各业的文献文件材料增加，使馆藏档案剧增，导致馆藏案卷质量下降。优化馆藏案卷质量鉴定，降低收藏成本，提高档案使用价值，实现信息资源共享，要增强档案鉴定意识，提高档案工作者综合素质，科学规范档案鉴定标准。     

高校干部人事档案管理工作中存在问题与改革路径

高校干部人事档案管理工作越来越重要,为了全面提升高校干部人事档案管理工作,本文对高校干部人事档案管理工作进行了深入了解,阐述了目前高校干部人事档案管理中存在的问题,并且提出改革路径,期望为高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。高校干部人事档案记录着职工个人的基本信息、学历、职称、工资福利、职务变动等情况,是历史地、全面地考察了解干部情况的基本凭证和重要依据,为干部考察、人才聘用的提供重要信息。随着养老保险并轨制度的实施,高校干部人事档案管理工作更加重要。本文对高校干部人事档案管理工作中存在的问题进行了简要分析,并提出了解决问题的路径,期望对高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。     

干部人事档案工作中存在的问题及对策

干部人事档案的重要性近几年来得到了人们的普遍重视。在企业深化管理体制改革中出现的诸如协议解除劳动合同、职工内部退养、建立职工信息库以及房改等工作中,对于难以确定的信息,往往要通过查阅干部人事档案来确定干部的职务、职称、出生日期、参加工作时间等,而档案中原始材料存在的问题也就逐渐暴露出来。那么,形成问题的原因是什么,怎样防止今后类似问题的发生？本文通过作者17年的干部人事档案工作经历,对干部人事档案的材料收集与归档、鉴别、档案的整理、利用、转递诸工作中容易出现的问题提出了解决的办法,进行了一一阐述。     

浅谈医院人事档案管理中存在的问题及建议

随着我国医疗卫生体制改革不断深入,医院管理正逐步趋于科学化、规范化,因此,医院干部人事档案管理工作,也将面临着新的挑战.为了更好地充分利用医院干部人事档案的资源信息,服务于党组织和上级人事部门,现就医院人事干部档案资料收集、整理、归档管理中发现的问题进行分析,并提出几点浅见.     

浅谈如何提高企业基建档案案卷质量

提高企业基建档案的案卷质量,从文件材料形成的质量及归档时材料的齐全、完整入手,很抓基建档案案卷的内在质量。     

高校干部人事档案管理现状及思考

干部人事档案是反映干部成长历史的凭证,是培养、选拔和任用干部的重要依据,在高校的管理中起着举足轻重的作用.随着时代的发展与人事档案制度改革的深化,传统的干部人事档案管理工作在一定程度上已不适应高校教育教学改革的需要.根据高校教育教学改革的发展和高校干部人事档案管理工作中存在的一些实际问题必须采取措施改进高校干部人事档案管理工作.     

图书情报检索语言与档案检索语言之比较

检索语言是检索系统的重要组成部分,在检索系统中起着语言保证的作用,是沟通信息的存贮和检索两个过程,标引人员和检索人员双方思想的桥梁。在不同的领域有着不同的检索语言,而图书情报检索语言和档案检索语言是两种重要的检索语言,通过比较两者之间的相关性及差异,进一步探索检索语言,以此促进两者的协调发展。     

高校学生档案管理及其社会化服务职能

我国高校档案的管理,随着科学发展观理念的深入已逐步走向社会化阶段,而学生档案也已纳入档案管理制度范畴,这必将对高校重点学科的发展、人才目标的培养、对接市场的就业等方面产生重要的意义。本文浅析了社会化背景下的高校学生档案管理特征与服务职能,提出了管理存在的问题和实现学生档案社会化服务职能的对策分析。     

高校重点学科资料室资料员素质现状与对策

学科资料员是学科资料室最活跃、最关键的因素，其整体素质的高低在很大程度上决定了学科资料室的服务质量。高校重点学科建设对学科资料员素质的要求是过硬的专业技术素质、信息处理的各种技能、较强的外语水平。     

浅谈档案工作在新时期教学管理的发展方向及作用

教学档案是记录学校教学管理水平、教育质量及文化科技水平的重要标志之一,也是学校档案管理的重点。随着IT行业的不断发展,新型档案信息化建设将过去的滞档转活,实现了变封闭为开放、变单一为多元、变被动为主动,由藏到用,拓宽利用面,开发教学档案的资源信息,充分利用档案使其积极参与教职员工的文化生活,及学校自身形象和价值观建设,使学校成为社会主义精神文明建设的摇篮。     

高职院校档案数字化建设的思考

高职院校档案管理数字化，是适应信息时代科技发展的必然趋势，是对高职院校档案工作更新更高的要求。实现档案管理数字化将有效提升学校档案工作整体水平。加强高职院校档案数字化建设，必须采取相应对策：提高认识，转变观念；全面提高档案管理人员的素质；搞好档案加工，开发档案资源；加强计算机网络和高校档案数字化网络的建设；提高服务水平并扩大利用范围。     

文件系统安全存储算法研究与系统设计

随着信息技术的日益发展,计算机安全问题越来越突出,数据安全是计算机安全问题的核心.本文首先通过分析常见的操作系统文件系统结构,说明文件存储、文件删除、文件恢复和文件反恢复的原理.其次研究和分析了文件安全存储算法,用于对文件进行分片、压缩、加密、并进行安全擦除,以达到安全存储的目的.最后设计并实现了模拟安全存储文件系统,...     

高等学校人事档案管理方式改革的探讨

人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题，须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。     

论高校档案管理的信息化建设

建立高校档案管理信息系统是为了对档案进行科学有序管理,为高校建设和发展提供有力支持。高等院校大都建立起了自己的校园网络,成为学校信息化建设的平台,高校档案信息化建设已成为发展的必然趋势。本文从人们的思想意识、基础设施和档案队伍建设等方面详细阐述了高校档案管理信息化建设必要性和一些建议。     

论信息化条件下高校人事档案的整理

人事档案的整理是档案管理的一项重要内容。高校人事档案的量在不断增加,档案管理的质也要不断提升。在遵循传统的整理原则对档案进行分类编排时,应充分满足信息化建设的需要。