关于高校思想政治工作的若干新思考

随着高等教育的大发展，高校学生的特点发生新的变化，这对高校的思想政治工作提出了新的要求。高校在新的历史条件下，如何根据学生特点的变化，加强和改进学生思想政治工作，是高校在新时期的重大课题。     

以科学发展观为指导提升高校学生党建工作水平

科学发展观是推进高校新时期学生党建工作的时代要求,也是高校学生党建工作的必然选择。当前高校学生党建工作面临着新的形势与任务,出现了许多值得重视和研究的问题。高校党务工作者要以科学发展观为指导,不断实践与创新,使学生党建工作永葆生机和活力,确保国家人才强国战略的实施。     

浅谈新时期的高校安全稳定管理工作

随着新时期社会环境的变化,高校安全稳定工作也有新的特点,高校内也随之出现了前所未有的新问题。如何在新时期做好高校安全稳定工作,给学生一个良好的学习生活环境是每个公民最关注的话题之一。     

实践类活动在高校思想政治教育工作中的应用与探索

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,作为高等教育主题对象的学生也在不断发生着变化,这就要求高校思想政治教育工作者不断探索新的有效载体来适应新时期大学生思想政治教育的要求.在实际工作中,不断总结和探索出一条将大学生思想政治教育工作融入到大学生暑期社会实践活动、大学生素质拓展基地建设和积极开展特色团日活动等实践类活动中,形成了一条具有自身特色以实践类活动为载体的思想政治教育工作方法.     

浅谈新时期高校思想政治工作面临的问题与对策

随着社会环境的不断变化,新时期高校思想政治工作面临着新的挑战,本文就其突出问题探讨应对挑战的对策。     

陈嘉庚的诚信精神及其对高校人事管理的意义

陈嘉庚的诚信精神随着时间推移不断焕发出强大的生命力,相关的研究近年来形成了热潮.陈嘉庚诚信精神的内涵十分丰富,它已成为高校人事管理的核心价值观.这一闪烁着光芒的伟大精神对新时期高校的人事管理带来了新的意义:它要求新时期高校人力资源的开发必须提高教师自身修养,搞好高校制度建设,不断实现人事管理创新.     

新时期下如何提高青年学生对基层团组织工作的满意度

新时期下,学生的自我意识和自主性大大增强,高校共青团组织内外环境发生了很大的变化,这对高校共青团组织工作提出了严峻挑战。作为联系青年学生的纽带,高校共青团组织应在加强团员意识培养、发挥基层团组织思想阵地作用、加强团干部培训,健全团组织建设等方面不断调整和改进,以提高青年学生对团组织工作的满意度,进而更好地为青年学生服务,为其提供成长、成才的平台。     

90后大学新生思想状况调查及对策研究

随着社会主义市场经济的发展,家庭结构的变化及高等教育大众化趋势,新时期大学生的思想状况出现了一些新的变化,给高校思想政治工作带来很大影响。特别是目前90后学生纷纷跨入大学校门,处于人生转折的重要过渡阶段,因此作为高校思想政治工作者必须高度重视这一群体的思想变化,继续探索高校思想政治教育工作的新思路。     

浅析高校学生思想政治工作模式

形势的发展给高校思想政治工作提出了新的要求,因此,构建新型高校思想政治工作模式是高等教育改革面临的新任务。笔者论述了思想政治工作模式内涵,分析传统的权威灌输型学生思想政治工作模式及其特点,并提出以互动对话型作为新时期学生思想政治工作模式。     

浅谈校园文化在高校思想政治工作中的价值

在新的历史条件下,高校思想政治工作发生了一系列的变化,面临着新的挑战和新的机遇,校园文化作为社会文化的亚文化是指学校内的物质、观念、行为等各种文化形态有机结合的整体系统。作为学生走向社会的一个重要场所,它在学生健康成长中发挥着重要的作用。在新时期高校思想政治工作中也具有特殊的价值。     

“三个代表”思想与高校党的建设

“三个代表”思想是新时期高校党建工作的重要指针,它丰富了新时期高校党建工作的内涵,更加明确党建在高校素质教育中的作用,积极践行“三个代表”思想,全面开创高校党建工作新局面,促进高校党建工作新的发展。     

新时期高校辅导员有效开展思想政治工作的新途径

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分。面对社会政治、经济环境的发展变化,高等教育改革的不断深化,高校辅导员在大学生思想政治工作中所扮演的角色显得越来越重要。所以,掌握新时代大学生特点,探索开展大学生思想政治工作的新途径成为当前高校辅导员工作的当务之急。笔者通过在辅导员实际工作中不断探索,不断思考,总结出新时期有效开展学生思想政治工作的几点新途径。     

高校资助工作的育人功能及实施途径研究

教育现代化的一个重要表征是贫困学生来说也可以进入高校学习,高校方面通过资助工作,能够减免学生的负担,但是发现高校资助工作存在一定的问题,忽略了对于学生的教育功能,今后需要对当前存在的问题详细分析,制定新时期的资助工作落实方案,提高高校资助工作的育人效果。该文阐述了新的工作体系下,让学校资助发挥对学生的心理状态调整、学生感恩思想建设等作用。     

高校财务管理与以人为本

以人为本是高校新时期财务管理的客观要求,是促进高校财务管理水平提高的关键,这迫切要求高校财务管理工作者创新工作方式,突出服务意识,提高人际交往水平,积极营造和谐财务环境,不断提高高校财务管理水平.     

专业教师在高校艺术专业学生思想政治教育中的作用

近年来高校艺术专业的招生规模也进一步扩大,高校艺术专业学生的思想政治工作也出现了一些新的问题.文章从分析新时期高校艺术专业学生的思想特点入手,结合自身工作体会,认为在当前尤其要注重专业教师在其中发挥的重要作用,要紧密教学和管理的关系,充分发挥教学和管理相辅相成的作用.     

论新时期高校图书馆的管理与服务工作

随着数字化时代的到来,传统的管理和服务模式已难适应时代已经赋予高校图书馆新的责任和使命。本文从强化高校图书馆的内部管理制度的建设、改善图书馆基础服务功能和提升图书馆人员主动服务意识等三个方面,论述了新时期高校图书馆的管理与服务工作。指出在当今数字化信息时代,高校图书馆应强调以人为本,并不断引入先进的办馆理念和服务模式,以适应新时期的管理和服务工作。     

探析新时期高校妥善处理毕业生离校问题

我国的高等教育处身于变革中的大社会,随着我国经济社会的不断发展,新时期、新形势,高校的安全保卫工作将面临着新的挑战,我们应当认清形势,与时俱进,更新观念,调整工作思路,寻找新的工作方法,占领新的工作制高点,以我们的不懈努力,共同维护高等教育来之不易的大好局面。     

浅谈在学生工作中辅导员的角色定位

随着高校的不断扩大，高校辅导员的工作量也随之增加，同时高校改革本身对学生工作提出了新的要求和严峻的挑战，要确保新时期高校德育工作顺利而有效的开展，就必须对辅导员进行科学而正确的角色定位。     

浅析高校学生思想政治工作模式论

形势的发展给高校思想政治工作提出了新的要求，因此，构建新型高校思想政治工作模式是高等教育改革面临的新任务。笔者论述了思想政治工作模式内涵，分析传统的权威灌输型学生思想政治工作模式及其特点，并提出以互动对话型作为新时期学生思想政治工作模式。     

高校学籍管理人员业务素质探讨

新时期高等教育学生学籍管理工作对高校学籍管理工作带来了新的挑战,对新时期的高校学籍管理人员业务素质提出了新的要求.高等学校的学籍管理面临着很多新情况,新问题,学籍管理创新势在必行.学籍管理创新的关键是人,从而,新时期高校学籍管理人员业务素质的提高是学籍管理创新的关键之举.