信息时代的人力资源管理-eHR

伴随着互联网和信息技术的日益成熟,人力资源管理信息系统已由一种简单的薪资计算工具逐渐演变为人力资源管理信息化的全面解决方案。本文着重介绍了人力资源管理的e化历程、e化的含义、eHR的典型模型,并就我国企业人力资源管理信息化的发展现状及其问题进行分析。     

浅谈企业人力资源管理的e化

通过对企业人力资源管理e化的概念、目的以及HR人员的观念转变、e化规划的阐述 ,提出作者对业人力资源管理的e化观点。     

e语连篇联想不言PC

以PC起家的联想“少帅”,在一次年度最重要的市场活动上,却一不讲PC,二不谈市场;而是开口电子商务,闭口ASP服务,还不时端出一堆什么解决方案来……。难道直到去年还被某些人认定是“冥顽不化”的PC企业的联想,真的一下子就e想天开了?     

竞争情报系统的投资回报

竞争情报系统(eCIS)是企业收集竞争情报的一种e化手段,它能降低信息情报的生产和流通成本,而其自身的ROI(投资回报率)如何评估与测量,这是每个企业管理者在上eCIS时所考虑的首要问题。     

我国传统企业实施电子商务的战略研究

许多传统企业在电子商务化过程中存在一些误区:有的认为电子商务就是电子交易,即建一个网站卖自己的产品;有的企业甚至认为只是建一个网页,做一做宣传而已。其实企业电子商务化所强调的是在网络计算机环境下的商业化应用,这不仅仅是一种单纯的交易,而是把买家、卖家、厂商和合作伙伴通过互联网、企业内部网和企业外部网全面结合起来的一种应用。     

中国直销企业e化规划

借助e化的力量，直销企业在中国的社会和政治环境下快速发展。放眼四海，目前世界领先的零售业巨头，都已经将信息化手段的运用，成功的化作市场竞争中的优势能力。中国直销企业e化规划，需要充分借鉴这些先行者的经验。[编者按]     

论企业薪酬制度的完善与创新

薪酬管理是企资源管理的核心内容。在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是企业人工成本的载体,而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。随着我国企业经济的快速发展,传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。     

信息化：权力和信息资源的再分配

企业的信息化,其实是一场权力和信息资源的再分配运动。CIO能否厘清公司内部权力的关系,解决好企业中权力“e化”的问题,最终将取决于他的政治意识和政治智慧,企业信息化的成熟度相当大程度上取决于他的政治成熟度。     

数据挖掘及在电子商务中的应用研究

企业的竞争优势并不取决于信息的拥有量,而是取决于信息的处理利用能力.如何化信息优势为竞争优势,是企业制胜于市场的一个法宝.本文论述了一种信息处理利用的有效工具--数据挖掘的有关问题及其在电子商务中的应用.     

基于Pro/E关系式圆柱齿轮建模

阐述渐开线圆柱齿轮参数化模型设计的基本步骤,提出了一种基于Pro/e关系式编程的自动化实现框架,使得设计人员可以进一步享受参数化设计带来的便利.     

建筑化自然的设计方法

建筑化的自然不同于原生的自然，宗教建筑的“神圣”空间所关联的是一种人造自然或建筑化的自然。建筑之力必须适应自然之力，建筑的目的永远是创造一种能让建筑之力和自然之力在矛盾中共生的环境。建筑创造并不只是停留在与自然对话的浅层面上，而是试图改造经由建筑表达出的自然的意义，此过程是一个用建筑来使自然抽象化的过程。光、风、水等自然要素，只有把它们从外部自然界中汲取并引入建筑内部时，才具有意义。     

工作学习化 学习工作化之我见

当今世界,科学技术日新月异,人类已步入知识经济时代。为了应对激烈变化的竞争环境,创建学习型企业势在必行。文章通过分析工作学习化、学习工作化的内涵,工作学习化、学习工作化理念特点,提出学习不再是企业和员工一个阶段时期的学习,而是贯穿于每个人一生的任务。因此,要树立终身学习的理念,并在快乐学习中不断提升和完善自己,这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

油炸膨化米饼生产工艺

目前,国内的膨化食品多采用以下两种方法进行生产:一种是用挤压式膨化机;另一种是在配料中添加适量的膨松剂。本生产工艺既不使用膨化机类设备,也不添加膨松剂,而是淀粉质原料经糊化、老化、预干燥、油炸一系列步骤后,使淀粉结构发生α化、β化、膨化三次变化,不断改变淀粉粒与水之间的相互作用关系,最后通过高温油炸达到膨化的目的。     

知识经济时代的人才资源发展

二十一世纪是知识经济时代,这个时代的人才,已不仅仅是企业的一种生产资料和成本负担,而是一种可全面开发利用的资源。这种经营理念在众多外企及国内少数现代经营企业中已得到普遍认同和实施。但是,在体认到这种进步的同时,我们还必须看到现存的不足之处并加以认真的解决。只有这样,我们才能够真正地为未来做好准备。     

简单语文不是一种流行美

倡导简单语文,不是一种口号,不是哗众取宠,更不是语文课堂的一种流行的美,而是经历了四年多变化的曲折的改革历程,真正的返朴归简,是语文教学艺术化、精良化、高效化的简约之美.我觉得这与当今追求自然、健康、简约的服装有异曲同工之处,下面我就以设计服装理念作比,来阐述我对语文教学简约之美的一些理解.     

由春兰文化谈企业家与企业文化

在市场经济背后，有一只看不见的手，是经济规律，同时还有一只看不见的手，也是不能忽视的，那就是化。要推动企业的发展，要真正成为世界上第一流的企业，就要借助于企业化。目前，化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和大多数学认同，它不仅仅是一种管理方法，而且是一种象征企业灵魂的价值导向，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。企业家应当善于塑造这种精神气质和生活态度。从一定意义上说，以企业精神为核心的企业化，是企业家的人格化。     

美国企业管理新价值观

美国企业管理家劳伦斯M·米勒在他的《美国企业精神》一书中提出8项基本价值观的原则。 目标原则 企业目标不在于追求投资的酬率,而在于满足人类的自我追求,发挥自我的理想。财务成就是附属成果,并非企业最终目标。 卓越原则 不满足是创新之母,满足于现状不易前进。卓越不是一项成就,而是支配个人或公司生命和灵魂的精神力量,是从永无止境的学习过程中求得满足的境界。     

油港安全文化建设小议

<正>建设好企业安全文化对于实现企业安全生产具有重要意义。安全文化是企业一种新的安全管理方式,它不依靠死板的约束,而是以文化渗透的方式激发全员的主观能动性,使其能进行自我     

论《庄子》之"化"及其言说方式

《庄子》的泛阴阳之"化"的思想是建立在其泛阴阳的二元之道的基础上的,是通过"三"的方法来实现的。"三"的方法既是"化"之完成的途径,也是《庄子》文本的一种言说方式。在东西方的"轴心时代",《庄子》既不同于《道德经》和亚里士多德的著作的第三人称的"庄语"言说,也不同于柏拉图的单一情节戏剧的故事性言说,而是具有串联式情节的故事性言说。     

基于智力资本的财务管理创新策略

智力资本中的资本是类似于广义西方经济学中的资本概念,即资本就是资产的价值化,资本是具有生产性的,它是一种生产财富的能力,资本不是物,而是掩盖在物的表面下的一种社会关系,在现代经济学中被称为契约关系。智力资本理论将人力资本的研究与企业公司财务进行创新和发展。