对青海省企业技术创新界面系统管理的分析

在企业技术创新界面系统理论的基础上,提出了评价的方法和指标体系,并对青海省企业技术创新界面系统管理状况进行了分析。     

企业技术创新中的界面障碍及其管理探析

企业技术创新能力直接体现了企业的生命力,企业生命力决定了企业寿命,技术创新的重要性毋庸置疑。但是,企业技术创新过程中产生的界面障碍及其管理的实施仍存在一些问题亟待解决。企业技术创新系统中如何进行界面管理,是一个值得研究的课题。     

知识管理在企业技术整合中的应用

0.引言对国际上的创新活动进行考察,不难发现近二十多年来突破性的新技术并不多见,更多的是技术的交叉配合产生的创新(吴贵生,2002)。按照罗斯韦尔(1992)对技术创新模式的划分,     

重大科技工程组织界面整合管理研究

重大科技工程是一个涉及众多参与组织的复杂巨系统,其能否有效实施、实现科技引领作用很大程度上取决于各组织的协同度。界面管理是一种提高组织协同效率的管理理论,将其引入到重大科技工程的管理当中可以有效改善组织间合作关系,具有一定的现实意义。通过分析重大科技工程组织界面内涵与界面障碍成因,提出基于目标整合、资源整合与信息整合的重大科技工程界面整合管理模型,并从组织协调、利益分配等两方面建立了保障界面整合实现的管理机制。     

中小企业技术创新动力障碍分析及对策研究

技术创新是企业生存和发展的灵魂 ,对于规模不大、实力不强的中小企业而言 ,技术创新更显得尤为重要。然而 ,长久以来我国中小企业的技术创新仍存在各种问题 ,这在很大程度上制约了它的进一步发展。本文主要分析了制约我国中小企业技术创新能力提高的主要动力障碍因素 ,并针对这些障碍因素给出了提高我国中小企业技术创新能力的相应应对措施     

广东省工业企业技术创新的障碍和薄弱环节分析

对阻碍企业技术创新活动因素的研究,一直是技术创新研究的热点问题。企业技术战略的内容、政府的政策措施,都是以某种方式针对克服这些障碍。本文以企业家问卷调查和企业创新调查统计资源为基础,研究企业技术创新障碍和薄弱环节,以及其形成的主要原因,为制定加速企业技术创新的措施及政府有关决策提供依据。 一、阻碍我省技术创新     

企业伦理管理的障碍和对策分析

随着经济的发展,社会的进步,人们物质生活水平的提高,利益相关者力量的增强,竞争的加剧,以及企业在社会中的影响力越来越大,社会对企业提出了更高的要求,伦理问题也变的更加突出。而由于伦理问题处理不当,导致无法取得包括投资者,员工,顾客,供应商等在内的利益相关者的全力支持与合作,进而削弱企业的竞争力,这种损失的现象就更多了,而要增强应对企业伦理问题的竞争力,就需要认识企业中存在的伦理问题,了解应对伦理问题的策略和方法。     

合并高校校园文化整合的障碍剖析与对策探讨

文化整合是一种创造性的综合。校园文化整合对高校合并发挥着核心作用,它反映在高校合并过程中的方方面面,并以文化的力量左右着合并高校未来的发展走向。合并高校应特别注意被并院校文化上的差异,正视文化整合中的障碍,加强整合对策研究。只有被并院校的文化优势互相融合和促进,合并行为才有望真正获得成功。     

论知识管理与企业人力资源管理的整合

在知识经济时代,知识是至关重要的资本,人力资源是最为宝贵的资源。企业必须教会员工将能力建立在发展、积累信息和知识以及在企业内部员工问交流信息与知识的基础上。正是在这种背景下,知识管理理念在企业人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。在分析企业人力资源管理中实施知识管理必要性的基础上,提出了在企业人力资源管理中贯彻知识管理的策略。     

论大理市技术创新的资源投入和企业整合

技术创新是经济发展的灵魂，是一个民族发展的不竭动力，是我市又好又快发展的必由之路。     

论中小企业技术创新管理

作为技术创新主体和重要来源的中小企业是活跃市场、促进技术创新的重要力量。促进中小企业技术创新,除了政府部门必须采取多种扶持措施,营造良好的外部环境之外,中小企业更应加强技术创新管理,寻找并采取各种行之有效的对策,提高技术创新的水平与能力。     

企业技术创新过程中的知识整合

知识的创造和获取以及内、外部资源的整合是企业提高技术创新能力的视角描述了企业技术创新过程中的知识整合,强调了非正式的知识交流机制对于正式组织的补充性,指出了社会资本对企业技术创新的重要性.     

着眼技术创新 加强质量管理

文章就技术创新可以使质量管理水平大为提高，从而增强企业竞争力问题进行了探讨。     

基于绿色采购的家电企业绿色技术创新研究

近年来,随着各国纷纷制定更加严格的环境保护法规,加强对环境的保护和管理,家电企业实施绿色采购已是刻不容缓,这对提高产品竞争力、实施可持续发展具有重大意义,而绿色技术创新是实施绿色采购的关键一环,研究了家电企业进行绿色技术创新面临的障碍,并提出了相应的对策。     

现代医院管理的技术创新与服务创新

文章以医院医疗保险为案例，阐明了医院技术创新与服务创新的原则及手段。     

企业内部市场对企业技术创新的影响分析

一般认为企业技术创新是由企业外部市场激励的．因而企业内部市场化刈企业技术创新影响研究则不充分．在分析了企业内部市场内涵的基础上，对企业内部市场巾的企业权威和市场机制进行了较为详细的探讨，进而分别分析了企业内部市场对企业内部技术创新主体的激励和对企业战略技术创新活动的影响．     

谈企业技术创新战略

文章从企业技术创新战略的构造、基本内容、模式选择等三个方面进行了探讨。     

基于和谐管理的国有企业人才聚集效应与技术创新研究

国有企业是我国国民经济的主体,也应是技术创新的主体。技术创新的关键是人才,而人才的聚集产生的聚集效应能有效地推动技术创新的发展。在分析人才聚集效应的基础上,运用和谐管理的思想,对国有企业如何提升技术创新能力进行了研究。     

基于技术创新视角的文化产业发展研究

技术创新是文化产业产生和发展的一个重要基础,更是现代文化产业发展的源泉。现代文化产业发展应结合文化产品生产和消费领域技术创新的特征,积极利用技术创新对文化产业的加速推动效应,制定技术创新主导模式下的新型产业发展战略。