民营企业思想政治工作薄弱的探源及对策

企业是构建和谐社会的基层细胞,是推动经济转型与发展的主体力量。民营企业思想政治工作是党的政治工作和社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文通过分析民营企业思想政治工作薄弱的原因所在,从机制、载体和人本三个方面探讨加强民营企业思想政治工作的途径。     

浅析民营企业文化建设的发展对策

企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。民营企业必须加强企业文化建设,对提高民营企业的竞争力、实现可持续发展有着至关重要的意义。本文分析了当前我国民营企业在企业文化建设方面的问题与不足,就如何更好的加快发展民营企业文化建设、建设独具特色的企业文化提出了相应的对策。     

发挥党员的主体地位，推进电力企业精神文明建设

中国电力企业特殊的地位和支柱作用，加上电力企业领导一般也是由国家主管部门任命，且领导班子通常由党组成员担任。电力企业精神文明建设基本上都是由企业的党政部门牵头，所以企业精神文明建设必然与企业的党政建设相互联系，党员的作用发挥的如何，将直接影响企业精神文明建设，甚至会影响企业的全面发展。因此，注重发挥党员的主体作用，推进电力企业精神文明建设是电力企业需要认真解决的现实问题。     

企业精神文明和科学规范化建设

企业精神文明和科学规范化建设潘建戎企业是国家的命脉。企业精神文明和科学规范化建设，对于建立现代企业制度，发展市场经济，端正企业经营方向，促进经济效益增长，具有十分重要的意义。探讨在适应建立现代企业制度和市场经济的要求条件下，如何加强企业精神文明的科学...     

论企业精神文明建设在经营目标实现中的作用

精神文明建设是一项系统工程,也是实现企业经营目标的重要保证,在实现企业经营目标的过程中,由于各企业中心工作的不同,对于精神文明的建设侧重点也不同,要通过企业自身的发展需求和文明建设相结合,做到精神文明建设同生产经营相互促进并协调发展。该文作者通过积极探索精神文明建设与企业经营目标的关系,并分析企业精神文明建设在经营目标追求中的主要体现,进一步阐述企业精神文明建设在经营目标实现中的作用。     

以文化建设为引领推动企业精神文明创建

本文就企业建设企业文化的重要性进行分析,指出了企业文化和企业精神文明建设之间的关系,并阐明了企业文化建设对企业精神文明建设的推动作用。     

对民营企业中企业文化建设的浅析

在社会发展中有重要贡献的民营企业里,企业文化建设显得尤为重要。本文将结合民营企业的特点,从家族管理背景入手,剖析企业文化,分析民营企业中的企业文化建设。     

民营企业更需企业文化和人文精神

民营企业要做大做强必须注重企业文化的建设和培养人文精神的培养，在民营企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，可以使企业文化建设具有更加深厚的底蕴。     

基于熵理论的民营企业文化系统问题研究

现代管理理论认为企业文化是现代企业管理的最高境界，它对企业经营起巨大的推动作用。民营企业要实现可持续发展，必须重视企业文化建设。本文将熵理论引入到民营企业文化系统中，并在此基础上提出相应措施，以促进民营企业文化系统有序发展和增强企业竞争力。     

关于我国民营企业文化建设问题的探讨

民营企业在国民经济发展中处于重要地位，企业文化建设成为民营企业发展的重要方面．本文就我国民营企业文化建设存在问题及民营企业文化建设中应注意的问题做了相关探讨。     

推进河北省民营企业文化建设的对策

企业文化是企业发展的重要推动力,良好、健康、持续的企业文化建设,是企业核心竞争力成熟、发展的基石。本文通过分析河北省民营企业文化建设的现状、问题,就如何推进我省民营企业文化建设提出几点建议和对策。     

进一步推进电力企业精神文明建设的对策思路

电力企业建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然选择，必须要加强电力企业的精神文明建设。因为企业管理与企业精神文明是密不可分的，特别是对具有独特特征的电力企业。现代企业只有面向市场，加强企业精神文明建设，进一步优化企业形象，才能增强市场竞争能力，尤其是在当前面临国际金融危机冲击下，显得更加重要。     

关于企业精神文明建设的几点思考

本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。     

发展社会主义市场经济,促进企业两个文明建设

社会主义现代化事业是物质文明和精神文明协调发展的事业。我们进行的精神文明建设，是以经济建设为中心、坚持“四项基本原则”和坚持改革开放的精神文明建设，是继承发扬优良传统而又充分体现时代精神、立足本国而又面向世界的精神文明建设。如何认识和适应新形势下两个文明建设并进的基本战略目标，如何搞好企业两个文明建设，是国有企业建立现代企业制度进程中的重要课题。1 两个文明建设是社会主义市场经济健康发展的标志建立社会主义市场经济体制，实现从旧经济体制向新经济体制的过渡，不仅是经济领域的革命，也是一场深刻的社会变更…     

民营企业文化建设面临的问题及成因

民营企业作为中国改革开放后一股不可小觑的经济力量,在市场经济中发挥着巨大的作用,而相关研究表明,中国的民营企业平均寿命不过2.9年,究其缘由,企业文化是不可忽视的主要因素之一。笔者采用文献分析方法,探索了企业文化、民营企业及民营企业文化的涵义,分析了民营企业文化发展所面临的问题及其原因。鉴于企业文化是一种软实力,民营企业文化建设应加强企业文化建设,以期发挥企业文化激励、约束、凝聚、导向的影响力,来提高民营企业的战略主导地位。     

企业文化建设——民营企业可持续发展的关键

当前激烈的市场竞争情况下,许多民营企业开始寻求新的发展之路,希望在市场占有一席之地。所以企业文化越来越多地受到企业的重视。尤其是民营企业正面临国际市场挑战。国人更加熟悉外国品牌和品牌背后的文化,外国产品也因此被看作是高品的象征。本国产品低质量低文化。为提升本国产品的竞争力,民营企业迫切要建设企业文化,丰富企业产品文化内涵。21世纪是一个文化冲击的世纪,对于企业而言,企业文化正同价值规律一样,作为"看不见的手",影响着企业的发展与壮大,并且更持久,更深远,更加更深蒂固。企业文化对企业来说举足轻重。民营企业要想高速成长,首先要变革企业文化。本文就我国民营企业文化建设中存在的问题与特征展开了论述,分析了文化建设的滞后给民营企业的进一步发展带来的不利影响,并提出了一些建议,以期对民营企业的长远发展有所帮助。     

加强高校精神文明建设的对策思考

文章分析了当前高校精神文明建设工作中存在的问题，产生的根源，提出了加强精神文明建设的对策和思考，强调要建立健全精神文明建设各项工作机制。     

民营企业文化建设存在的问题及路径选择

企业文化是企业成功的关键因素。民营企业文化建设相对滞后,要想实现长期的发展并在激烈的市场竞争中夺得一席之地,必须尽快建立一套符合国情与企业实际的文化体系。基于此,需要就民营企业文化建设存在的问题及路径选择进行分析。     

西部民营企业信息系统建设存在的问题分析

运用信息系统理论,对西部民营企业信息系统建设中存在的问题进行了分析,结果表明企业信息系统建设存在的问题主要是,信息技术人员匮乏,人才流失严重,信息系统设备落后、企业信息系统利用率低、企业信息化水平欠标准、信息系统建设缺乏科学性和环境适应性差等．基于信息系统建设中存在的主要问题,本文提出了改进和提高西部民营企业信息系统建设的相关对策．     

浅谈通过加强“双文明”建设迈向一流电力安装企业

电力企业不断改革的今天，站在企业发展的高度，适时作出战略部署，通过加强精神文明建设和物质文明建设，提高电力安装服务质量，加强营销管理，提高企业的经济效益。