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文章根据参加干线公路建设中的一些经验，分别从政府监督、社会监理、企业自检3个方面，谈论了干线公路建设提高质量的方法和对策。 相似文献
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从价值规律的角度分析了企业物资管理在企业管理中不可替代的作用，从物资管理基本的几个方面入手，探求物资成本的综合性节约措施，最后提出企业物资管理需要解决的几个问题及对策。 相似文献
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文章主要讲述了基层统计的现状及存在的主要问题，通过4个方面深入细致地剖析了基层统计存在问题的根源，并提出了相应的对策。 相似文献
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我国目前中小企业融资障碍存在企业、金融机制、政府3个层面的影响,为此要制定相应的治理对策,文章从分析其原因并提出对策两个方面进行论述. 相似文献
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笔者从5个方面分析了当前国有企业在人才引进中的不足和相应的对策，企业切实解决好这些方面的工作，可以使企业的人才引进工作事半功倍，保证企业的进一步发展。 相似文献
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从我国农村传统的家庭养老保障、医疗保障、最低生活保障等5个方面论述了当前我国农村社会保障制度中存在的一些问题，并针对这5方面的问题提出了相应的解决对策。 相似文献
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政府间气候变化专门委员会（IPCC）是世界气象组织和联合国环境规划署于1988年联合建立的政府间机构．下设三个工作组．分别承担对气候变化基本科学知识。气候变化对自然界、社会和经济的潜在影响，以及适应和减缓气候变化可能对策的评估。最近， 相似文献
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笔者从5个方面分析了当前国有施工企业在人才引进中的不足和相应的对策，企业切实解决好这些方面的工作，可以使施工企业的人才引进工作事半功倍，保证企业的进一步发展。 相似文献
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本文通过比较、实证、分析等方法从学校、教师、学生等多个角度对独立学院大学英语教育中存在的管理、师资、教学、第二课堂等突出问题进行分析并寻找对策，以期能够对提高独立学院英语教学质量和学生英语水平有一定促进作用。 相似文献
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解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发。 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源管理的重要内容。目前，许多民营企业活力不足，管理不善，效率低下。一个重要的原因在于这些企业不能形成有效的激励机制来激发员工的积极性，致使员工的劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，降低了企业的核心竞争力。 相似文献
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构建和谐企业不仅有其客观必然性,而且也是企业加快发展的主观需要。文中论述了构建和谐企业要充分认识其基本特征,注意把握其立足点,以进一步推进企业的创新与发展。 相似文献
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当前中小企业生存现状与投资行为究竟如何?从记者对浙江省部分中小企业较集中的经济强镇调查来看,可以说是喜忧并存:一方面少数企业出现投资重启苗头,一方面部分企业自身发展壮大存在诸多困难,有的甚至生存都不容乐观。 相似文献
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企业统计工作是企业管理工作的重要内容，加强和改善企业统计工作，既是企业实现现代化管理运营的客观需要，也是科学管理企业、提升企业管理水平的有效途径。 相似文献
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就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动,贯穿于维护企业利益与职工权益的过程,以及如何激发企业职工思想政治工作的活力有效方法进行了探索。 相似文献
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投标作为施工企业经营活动的起点,对企业效益起着决定性的影响。在激烈的市场竞争环境下,投标的风险越来越大,对投标风险的认识显得更加重要,对投标过程风险的防范和控制尤为重要。施工企业只有在投标过程中加强风险管理,才能有效规避风险,降低风险损失,提高企业效益。 相似文献
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企业伦理是企业在经营管理过程中必须遵守的道德规范,企业作为一个重要市场要素和社会要素,在其运行中就必须要讲求伦理和实施伦理。加强企业伦理道德建设需要从企业的外部环境和企业自身两方面来努力,通过政府、社会的力量为企业伦理建设创造良好的外部环境,同时,通过塑造伦理文化、提高管理者素质等为企业伦理建设营造良好的内部氛围,内外结合,为我国现代企业伦理建设提供一些方法上的借鉴。 相似文献
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加强企业思想政治工作,提高职工素质,是目前新形势下企业管理工作的重要内容,具有相当重要的地位。文章就思想政治工作在企业和谐文化建设中面临的问题及对策谈一些粗浅的认识。 相似文献