谈高校学生责任意识

培养学生责任意识以及责任感是高校学生工作的重要组成部分,对提高大学生的思想道德素质、科学文化素质、身心素质、培养大学生的创新能力和实践能力等有着重要作用。为新时期高校学生工作注入现代管理思想和方法,是提高学生工作针对性和实效性的必然趋势。本文结合新形势下的特点,分析了高校学生责任意识的现状,并对创新、完善学生工作制度、方法等提出了建议。     

以“四个学会”教育强化学生工作理念

本文针对高校学生工作中存在的各种现象,强调学生教育工作应注重教育引导学生学会做人、学会学习、学会生存、学会创造。     

面对知识经济时代——浅谈如何搞好学生工作

面对知识经济，高校学生工作面临新的挑战，应在提高学生工作队伍素质的同时，以全面提高学生综合素质为突破口，通过完善“德育”教育，激发学生的非智力因素，培养创新意识、增强创新能力为主要途径，进一步搞好学生工作。     

论学生工作中的沟通

加强改进学生工作,促进大学生健康成长和全面发展,是新时期高校学生教育工作所面临的重大挑战.高校大学生传统教育缺失,对于国家和民族的未来发展极为有害.辅导员是第一线的学生工作者,在大学生日常工作中起着举足轻重的作用.本文从当代大学生思想、行为、价值取向等方面呈现出的新的特点着手,着重分析辅导员与学生之间的沟通对学生工作的重大影响.     

从学风建设谈如何走出高校学生工作的困境

结合学生工作实际,阐述了影响高校学生工作效果的因素有:新时期大学生思想道德观念及责任意识上的新特点、教学工作与学生工作关联度、受信息共享影响的工作效率、规章制度建设等;从学风建设角度提出了学生工作的思路和方法,指出如何通过引导学生端正学习态度、加强与教学工作的沟通、完善规章制度建设、对学生干部选拔和培养等方面,使学生工作走出困境.     

以学风建设为中心开展学生工作的探索与实践

为开展好学生工作,不断促进学生成长成才,我校制药系在学生工作实践中探索和总结出了"一个中心、两个抓手、三个依托、四种方式"的工作模式来开展工作,收到了良好效果。     

新形势下如何抓好高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理三方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

美国高校学生事务管理对我国高校的启示

美国高校学生事务管理工作体现出"人性化""系统化""扁平化""专业化"和"法制化"的特征。它们对我国高校学生工作的启示是:要真正落实"以生为本"的工作理念,要进一步构建学生工作"高效化"机制,要努力打造学生工作"专业化"队伍,要积极推进学生工作"法制化"管理。     

科学发展观与高校学生工作

高等学校的学生工作是高校工作的一个重要组成部分,历来肩负着为社会主义现代化建设培育合格人才的重任。在新的形势下,高校深入贯彻落实科学发展观对于今后工作的开展以及成效至关重要。本文主要介绍了科学发展观的本质,通过树立科学的使命观、树立科学的学生发展观、始终坚持以学生为本、建设高素质的学生工作队伍、做好毕业生就业工作来统领高校的学生工作。     

加强高职院学生党支部工作初探

大学生党建工作尽管取得了一定的成绩,但面临新形势、新情况,也出现了许多新问题,笔者从以党建为核心,求真务实重实效;创新活动方式,开展特色工作,增强基层党支部的凝聚力和吸引力;完善学生党员工作机构与机制,充分调动学生党员工作积极性三个方面谈如何加强高职院学生党支部工作。     

职业院校学生管理工作之我见

文章通过对学生思想“四缺乏”特点及教育工作存在的“三不够”问题的分析研究，确立了高职院校学生思想政治教育工作的新理念，探索出高职院校学生思想政治教育工作新机制。     

学生工作信息化建设的现状与对策

近年来,信息化管理系统的初步形成,很大程度上推动了高校学生工作的发展,但整体而言,学生工作信息化总体水平仍然较低,需要各高校进一步明确学生工作信息化建设的意义,并从统一领导、平台规划、网站设计、工作模式、队伍培训等方面进一步推进高校学生工作信息化建设.     

对学生干部在工作中创新的要求

高校学生干部是高校学生工作的一个重要分支.新时期,创新成为时代的主题.对高校学生工作提出了新的、更高的要求.那么学生干部怎样适应这种变化呢?这就必须创新,那么怎么才能创新呢?这个问题是值得我们去探讨和研究的.     

高校学生工作信息系统的分析与设计

高校学生工作信息化建设是高等教育理论、信息技术、计算机网络及数据库技术在高校学生教育管理工作中的综合应用。本文通过对高校学生工作信息系统的需求分析、总体设计、内容设计和实施的研完,希求建立高效务实的学生工作信息系统。     

浅谈科学发展观指导下的高校辅导员工作

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展现：在经济全球化不断深入发展、大学生群体发生变化的背景下，面对当前新的形势、新的任务，我国高校辅导员工作应坚持在学生工作中贯彻和落实科学发展观，坚持以学生为本，不断创新学生工作新方法、新理念。当前想当一名合格的辅导员，仅仅靠工作热情是远远不够的，新时期的高校辅导员更需要具备一定的工作能力和恰当的工作方法。     

高校辅导员工作之我见

辅导员是学生学习的指导者、生活的关怀者和人生的导航者,辅导员工作是高校学生工作的基石,高校辅导员的工作方法和工作成效,在一定程度上直接影响着大学生整个大学生涯和前程。根据学生特点和现实条件,制定一个合理、缜密的工作框架和一个积极、周延的评价体系成为学生工作良性发展的重要因素。"实践始发展的,理论也应该是发展的。"[1]不断发展丰富的理论和辅导员工作的不断实践和创新,成为夺取高校学生工作胜利的制胜法宝。     

论当前高校学生工作存在的主要问题及其对策

为深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神,结合当前高校思想政治教育工作的实际和学生工作中存在的一些问题,就如何推进高校学生工作、解决学生工作中存在的问题作研究探讨。     

如何加强和改进高校学生党支部的工作

加强学生党支部建设、是高校党建工作的重要组成部分,提高学生党员素质是高校党建工作的重要内容。由于大学生党员自身的特点,加强学生党支部建设要围绕学生成长成才和学校学生工作开展,搞好支部设置、制度建设和工作机制创新,关心和解决学生党员的实际问题,在提高党员素质上下工夫,努力提高支部工作的实效性。     

新时期高职高专院校学生党建工作的几点思考

为加强和改进高职高专院校学生党建工作,要认真分析高职高专院校党建工作的现状、重视高职高专院校学生党爱的发展、全面把握党员标准、认真做好大学生党员的教育管理工作。     

论提高地方高校学生质量的应对措施

目前许多地方院校存在学生质量滑坡,学生学习目标不明确,学风松懈等问题,尤其是普通地方高校学生学习质量、思想道德及就业方面日益突现的一些问题,为地方高校学生工作,学生学习质量及学风建设方面提出了新的研究课题,笔者通过调研及研究对如何开展学生工作,全面提高学生质量形成一些建议,力图使之适用范围更为广泛。