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通过对河北省各个地区大学生村官的工作、生活现状进行调查,发现并梳理出大学生村官农村基层工作中存在的问题。其原因既有制度层面的因素,也有大学生村官本身的因素。完善大学生村官计划应从考核监控评价体系、培训体系、待遇和保障机制等多方面入手,保障大学生村官计划健康发展。 相似文献
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对大学生村官培养工作中存在的问题和对策的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
选聘高校毕业生到农村任职,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就拥有农村基层实践经验的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。如何加强大学生村官的培养、使用和管理,使他们真正在新农村建设中发挥应有的作用,是目前急需解决的现实问题。 相似文献
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我国大学生村官政策是国家在新农村建设背景下出台的,它对加强新农村建设、缓解大学生就业压力具有积极意义。但是,大学生村官政策在执行的过程中,由于受到政策本身、目标团体、政策执行人员、执行机构以及政策环境等因素的影响,使得该政策的执行和预期相比存在一定的偏差,影响了政策的权威性和完整性。从政策执行的影响因素谈起,指出了大学生村官政策执行中存在的问题,并提出相应的解决路径以推进大学生村官政策的有效执行。 相似文献
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大学生村官培养问题及改进措施的社会学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在中国现代化进程中的人口流动城市趋向造成农村人口结构的严重畸形,农村基层管理组织情况堪忧。实施大学生村官工程是建设农村基层管理组织的当务之急。但在大学生村官计划具体实施过程中,也存在一些亟待解决的问题。加强观念引导,合理定位其职能,抓好技能培训.立足一线练兵,全方位培养可持续发展能力,才能保证大学生村官工程的实施质量。 相似文献
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大学生村官职业倦怠分析 总被引:4,自引:0,他引:4
陈敏 《重庆三峡学院学报》2010,26(2):151-153
随着选聘高校毕业生到村任职工作的不断开展和大学生村官融入基层日久,部分大学生村官出现了职业倦怠现象,影响了大学生村官的自身形象和健康成长。需要进行积极地预防和缓解,要让大学生村官有保障、有温暖、有事做、有提高,从而使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。 相似文献
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国家选聘10万大学毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策。"大学生村官"到岗任职,明确的角色定位意义非凡。"大学生村官"的辅助者角色是基础,开拓者角色是方向和目标,二者紧密结合,才能更好地为新农村发展贡献力量。 相似文献
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经过十多年的发展,我国大学生村官制度逐步走向成熟,目前已经成为国家层面的一项制度。该项制度对于加强新农村建设和巩固基层政权起到了一定作用,但也存在诸如保障机制不健全、大学生村官思想不稳定等问题。这些问题的解决主要需要财政政策的支持。 相似文献
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高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,是建设社会主义新农村、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。当前,随着构建社会主义新农村步伐的推进,"大学生村官"已成为热门话题。不少高校毕业的大学生走进农村,他们在新农村的建设中做出了重大的贡献,这时涌现了一大批优秀的大学生村官。本文试图深刻剖析大学生"村官"在新农村建设中的重要作用和重大的现实意义。 相似文献
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大学生"村官热"的冷思考 总被引:1,自引:0,他引:1
仲逸智 《江苏技术师范学院学报》2010,16(10)
无论对我同的社会丰义新农村建设,还是对大学生的就业与成长.大学生村官政策都有其积极的现实意义.大学生"村官热"足喜足忧?高校和大学生、农村基层组织、政府管理层都应积极采取对策,努力消除大学生村官实现双赢的制约因素. 相似文献
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王宏 《文山师范高等专科学校学报》2013,26(3):106-110
选聘大学毕业生到农村任职担任村官,是国家着眼于加强"三农"工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项重大战略决策。文章通过对云南省富宁县大学生村官的现状进行调查,分析当前"大学生村官计划"在边疆民族地区的实施过程中凸显出来的问题,提出相应的建议和对策,探求"大学生村官计划"良性发展的长效机制。 相似文献
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许多大学生通过公开招聘走上了农村基层干部的岗位,本文讨论了在新形势下大学生村官如何提高自身素质来做好这个最基层的职务。 相似文献
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近年来随着大学生村官的队伍不断壮大,大学生村官作为一种新兴的力量在社会主义新农村建设中发挥着越来越重要的作用。大学生村官相比其他人群具有先天的优势,在社会主义新农村建设中应充分发挥他们的作用培育新型农民。 相似文献
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李仁志 《武汉科技学院学报》2009,(Z1)
围绕为了让更多的学生顺利完成学业,通过建立问题学生预警制度,提高了学生工作的指导性,提前采取措施,防止了更严重问题的发生,本文主要从预警机制和预警措施的两个方面进行探讨. 相似文献
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首先,从整体来看原有农村干部在思想认识、知识结构与管理能力上无法满足新农村建设的需要,选拔一批优秀大学生充实到村级领导岗位上来,从根本上突破制约农村经济社会发展、全面小康社会建设、农业现代化建设的“人才瓶颈”,有效缓解大学生在城市扎堆、造成人才资源闲置和浪费的问题。其次,为一部分“可以到农村去工作”的优秀大学生提供更多就业创业和施展才华的机会,选拔有知识、有文化、有能力的大学生当“村官”,在一定程度上可以缓解大学生就业压力。 相似文献
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《无锡职业技术学院学报》2015,(2):70-72
关注大学生村官理想是大学生村官自身成长内在需要,是新农村建设发展与全面建成小康社会的"外在驱力"。研究采用目的性抽样中的标准抽样方法,被试由芜湖市3名村官和亳州市2名村官构成,以心理传记为主、访谈法为辅,对大学生村官理想的质性材料进行涌验证模式的处理。通过质性研究表明影响大学生村官理想的影响因素有组织承诺、成就目标、心理资本、社会支持。 相似文献
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郑珊霞 《科技情报开发与经济》2011,21(25):119-121
随着新农村文化建设的开展,乡镇图书馆获得一定发展,但是近年来却因各种原因,遭遇发展瓶颈。阐述了乡镇图书馆可持续发展是新农村文化建设的需要,指出了大学生村官政策是乡镇图书馆可持续发展的机遇,分析了大学生村官在乡镇图书馆发展中的重要作用。 相似文献
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大学生“驻村任职”实践与大学生村官计划 总被引:1,自引:0,他引:1
从20世纪90年代一些省份率先开始招聘大学生担任农村基层干部开始,大学生村官计划实行了十多年的时间,根据多方调研表明大学生村官计划对引导大学生择业就业,为社会主义新农村建设发挥了重要作用,但也存在一些问题,为了确保大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动,结合龙岩学院多年来的在校大学生"驻村任职"实践模式,对大学生村官任前培养机制,尤其是在校大学生"驻村任职"实践与大学生村官计划的对接作一点探讨。 相似文献