浅谈对高校学生会和学生社团定位的认识

当今高校学生会和学生社团都是校园当中十分重要的学生群众组织,是丰富校园文化的主力军。随着我国高等教育的发展需要,如何更好的发挥两者的优势,最大化的促进学校的学生工作就需要我们进一步厘清两者间的差异,从而明确两者的定位。本文将通过对两个组织的认识及工作职能的关系对比中明确两者的差异,同时提出突出学生会校园文化"领袖"的功能,同时大力发展学生社团工作的定位构想。     

医学院校学生会的思考与探索

学生会是高校工作中不容忽视的环节,医学院校作为专业性强的高校,拥有出色的学生会队伍将有利于各方面工作的开展.该文通过分析医学生特点和目前学生会组织现状,探索如何创新当前医学院校学生会工作,这对于充分发挥学生会的桥梁纽带作用,提高工作的实效性具有十分重要的意义.     

浅析当前形势下高校学生会干部的培养

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着重要作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,对高校学生会干部的培养方法进行了探讨。     

高校球类俱乐部教学模式的实践研究

通过对西安工程大学篮球体育俱乐部的实践研究,提出了在体育部领导下的,与校团委、学生会共同合作的俱乐部管理模式;以教学俱乐部为基础,成立课外俱乐部、训练俱乐部等多种组织形式相结合的篮球俱乐部.为未来高校篮球教学改革提供了一定的思路和实践经验.     

浅析高校学生会干部队伍建设

学生会干部是各个高校中不可或缺的重要组成部分,它是学生管理和教育的一个重要的组成部分。因此高校学生会干部队伍的建设的好坏直接关系到各个高校的教育与发展,建设一支管理有效、执行效率高、自我约束强的学生会干部队伍是高校教育发展过程中不容忽视的一部分。     

以素质教育为抓手,加强新时期高校学生会建设

高校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量,是提高广大学生综合素质的基本保障。本文依次围绕学生会在大学生素质教育中的作用,学生会干部的素质现状,优秀学生会干部的素质要求以及加强学生会队伍建设的几项举措。探讨新时期如何紧密结合素质教育的要求,勇于实践,不断开创高校学生会建设的新局面。     

浅论如何提高高校学生会干部的执行力

本文就当前高校学生会的作用进行了阐述,分析了学生会执行力较差的原因,并着重从严格要求、认真务实、提高效率、开拓创新、有效考核这五个方面提出了加强高校学生会干部执行力的举措。     

贯彻习近平青年工作思想 创建特色学生会团队

习近平总书记高度重视青年工作,对青年高度肯定、热切关心、寄予厚望。青年的进步,重在思想的引领与人才培养。高校学生会作为人才培养的组成部分,更是发挥着重要作用。当前,我国大部分高校学生会都正在进行特色团队建设,现基于潍坊学院特教幼教师范学院创建特色学生会团队的做法与经验,针对新时代高校学生会建设工作提出新的思考与建议。     

高校学生组织的比较研究

在新形势下,作为高校共青团组织＂一体两翼＂工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,拓展了团组织的工作范围,扩大了团组织的工作覆盖面,增强团组织的服务能力,强化了团组织的教育理念。本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同：（1）学生会与学生社团都接受党的领导和团的指导,都有相同的人才培养目标,都具有一定的自我教育、自我管理和自我服务功能;（2）学生会与学生社团在组织的性质特点,组织的成员构成,组织的功能实现途径,组织的活动方式等方面都有所不同。通过对学生会和学生社团的比较和分析,以期能够更好的定位学生会和学生社团,更好地对两个组织进行科学的分类指导,有效协调,充分发挥其应有的作用和功能,进而使得新时期下高校共青团工作与时俱进,不断开创新局面。     

以科学发展观作指导，改革创新高校学生会工作

高校学生会是学生“自我服务、自我教育、自我管理”的一个自治组织，它是学生成长，成才的摇篮。学生会作为高校开展学生思想政治工作的重要阵地，在提高学生综合素质，推动校园精神文明建设、营造积极向上的校园文化方面发挥着重要的作用。在全国上下认真学习实践科学发展观之际，用科学发展观做指导，引领高校学生会工作，使学生会工作真正做到科学发展观所要求的以人为本，全面，协调．可持续发展。     

指导高校学生会工作的几点思考

高校学生会是高校学生工作的一支重要依靠力量。科学指导高校学生会开展工作对于高校和学生双方均有重要意义。肩负指导重任的高校团组织要在把握总体方向的同时深入研究并扎实做好具体工作。     

加强学生干部队伍建设塑造高校自我管理奇葩——兼论高校学生会干部培养

新时期高校学生会干部培养是高校学生工作的重要组成部分,其关系到高校的稳定和发展。本文分析了加强学生会干部培养的重要性,并提出了一系列培养措施。     

高校学生会干部培养存在问题及对策研究

高等学校是青年人聚集的重要场所，而高校学生会又是广大学生中尤为重要的群众组织，是学校、老师联系学生的桥梁和纽带。本文从学生会干部自身培养及组织管理出发，提出了当前高校学生会干部培养中出现的“五力不足”等问题，并通过原因分析，提出了相应措施。     

高校学生会管理工作与组织建设的可持续发展

高校学生会是当代大学生自我管理、自我服务的重要载体,然而目前学生会组织的发展情况并不乐观。本文对现今学生会组织的发展存在的问题进行了分析,并对如何实现其可持续发展提出了相应的对策。     

高职院校学生会建设探究

该文通过对高职院校学生会管理中所存在的问题进行分析和探讨,明确了学生会的定位,并针对这些问题提出了解决的方法建议,以期进一步加强学生会工作的实效性.     

高校辅导员队伍建设现存问题及对策

目前高校辅导受队伍普遍存在的职业定位不准确，前景不清楚,岗位职责不明．知识技能缺乏等问题，进而提出高校辅导员队伍专业化，职业化的具体实施办法及对管理模式的改革设想。     

浅谈高校学生会和谐管理

学生会作为高校重要的学生群众性组织,发展到今天,却越来越背离诞生时为同学们服务的宗旨,办事效率低下,干部成员自身的思想政治素质得不到培养和提高,学生会各部门之间缺乏有效的交流与协作等,极大地影响了学生会的和谐管理,造成了学校与院系不必要的管理损失.因此,积极探索实施和谐管理的途径和方法,成为现代高校研究的一项重要课题.     

新形势下高校分校区学生会工作的探索与思考

分校区学生会正面临高等教育改革大环境和学院扩招发展小环境变革的新形势新时期,和学院本部、其他高校相比,有其相对独立性和不足之处。如何从校区学生会现状出发,科学认识其在校区学生管理工作中的地位作用,通过发现和提出校区学生会工作中存在问题及对策,进而对新形势新时期校区学生会工作作出探索思考。     

以学生专业社团为主体的大学生权益维护模式探索

在当前高校普遍运用的高校行政主导或在学生会等部门内部设立维权组织这种单一的组织型学生权益维护模式基础上,笔者认为可以建立以学生专业社团为主体的大学生权益维护工作组织——社团型工作模式。在这种模式中明确权益维护组织与专业社团在学生权益维护方面的工作定位和分工,对其组织架构和运行加以制度的保障,形成高效、互动的大学生权益维护网络,不失为高校学生权益维护工作的创新思路。     

承数十载之精华 创新世纪之辉煌——记江西财经大学学生干部队伍建设调研报告

本文以江西财经大学学生会组织的建设工作为例,系统地阐述了学会组织在自身定位、发展理念、组织建设等工作上所需要做的努力。不仅要科学的管理,更好勇敢的创新,吸收新的思想与理念用以指导学生会工作的开展。