提高系办公室工作效率的思考

系办公室是高校基层的行政管理与办事的机构.它既是领导对内指挥开展工作的指挥中心,又是接受高校职能部门工作的“桥梁和纽带”,也是对高校内、外机构与个人服务的“窗口”.针对高等教育发展的新形势、新特点、新要求,较为全面地分析了系办公室的职能;结合实际工作,从提高认识、更新思想观念、优化组织结构、规范工作程序、加强软硬件建设等方面提出提高办公室工作效率的方法和途径.     

浅谈如何做好系部办公室工作

高校系部办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是对外交流的窗口,办公室人员应牢固树立服务意识,并自觉提高自身的业务水平,提高办公室工作的效率.     

浅谈如何做好系部办公室工作

高校系部办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是对外交流的窗口,办公室人员应牢固树立服务意识,并自觉提高自身的业务水平,提高办公室工作的效率。     

提高教学秘书工作效率的探讨

教学秘书在教学管理中具有重要作用，其任务繁重，头绪众多，提高教学秘书工作效率对提高教学管理质量和水平，更好地为教学、为教师、为学生服务至关重要。要提高教学秘书工作效率应做到明确职责，执行制度，加强学习，周密计划，沟通关系。     

浅谈新时期如何做好高校办公室工作

办公室作为高校的管理中枢,在新时期不能墨守成规,必须与时俱进,开拓创新,强化意识,提高能力,全面提升办公室工作的整体水平,使办公室从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变,以适应新时期高校发展的要求。     

新时期企业办公室秘书工作探析

在经济快速发展带动下,企业的发展速度不断加快,在中央群众路线及党内廉政建设的开展下,对企业秘书工作的职业要求也日益严格,由于秘书在企业中处于十分关键的位置,所以其工作效率和综合素质至关重要,作为现代化的企业更需要高素质的秘书人员来实现沟通及承上启下的工作,从而使企业更快、更好的发展。文章从新时期秘书工作的职责、要求及综合素质培养等方面对企业办公室秘书工作进行了具体的阐述。     

浅谈高校教学秘书的素质及提高工作效率方法

新时期高校教学秘书应具有良好的政治思想素质、业务能力、组织管理能力、办公自动化设备的利用能力。做好教学秘书工作应进一步明确培养目标，安排好教学计划，做好院系教学过程管理等。     

提高高校办公室工作效率的思考

高校办公室是党政机关的综合机构，处于核心地位，它发挥着参谋助手，督促检查，协调综合等职能作用，担负着为领导服务，为群众服务，为基层服务的重任，本文从行政管理的角度，探讨影响办公室工作效率的原因及其对策。     

浅谈高校教学系秘书的职能

秘书工作是一项复杂而又具体的工作，高校秘书工作更是如何。为了适应新形势下市场经济的需要，文章较全面地高校秘书的五大职能。     

论如何做好高校系办公室秘书工作

高校系办公室是校园内的综合办事机构,它不仅是各院系对外联系的＂窗口＂,也是对内沟通的重要枢纽。从事系办公室秘书工作就相当于位于这个枢纽的核心区域,必须以自身的工作成效促进系办公室整体工作效率的提升。尽管系办公室秘书工作本身具有一定的繁琐性,但是其自身的工作特点又决定了它的重要性,它是系领导不可或缺的＂左膀右臂＂,所以研究如何做好高校系办公室秘书工作是很有实际意义的。     

如何提高办公室工作效率

文章通过分析工作效率的重要性，提出了要提高办公室工作效率，必须通过办公室工作的“四个转变”来实现。     

高校系秘书队伍建设刍议

高校系秘书不同于队伍庞大，分工细密的党政企事业等部门和单位的秘书，他们既是系办公室的事务总理，又是系领导的参谋和助手，在领导决策和决策执行实践中起着承上启下上联下达的桥梁和纽带作用，同时还肩负着为教学科研教师学生提供优质高效服务的重任。因此，这支队伍的状况如何，直接关系到高校教学运行管理效能和“教书、管理、服务”三育人水平的高低。目前，高校系秘书队伍就整体而言，是适应工作需要的，是充满生机和活力的。一大批系秘书坚守在工作岗位上，勤学敬业，开拓进取，努力工作，默默奉献着。但是，由于受市场经济负面效…     

高校系办公室人员素质浅谈

为充分发挥高校系办公室的工作职能,确保高校管理工作能适应新形势的要求,本文主要主要对高校系办公室人员必备的几大素质进行了探讨,包括思想素质、科学文化素质和创新意识。     

对高校党政办公室秘书工作的几点认识

高校党政办公室秘书作为领导的参谋助手,承担着处理公文、协调关系、调查研究、督查督办、会议服务等工作任务,在学校发展建设中起着不可替代的作用。秘书能力素质的高低直接关乎办公室工作的质量和效率,牵动着学校的整体运转。     

提高高校办公室工作效率的思考

高校办公室是党政机关的综合机构,处于核心地位,它发挥着参谋助手、督促检查、协调综合等职能作用,担负着为领导服务,为群众服务,为基层服务的重任,本文从行政管理的角度,探讨影响办公室工作效率的原因及其对策。     

高校办公室秘书职业倦怠问题刍议

从弗鲁顿伯格提出的职业倦怠产生的三个维度入手,通过个体和组织两方面对高校办公室秘书职业倦怠进行预防和干预：端正认识,树立正确的职业观,提高抗压能力预防职业倦怠产生;针对秘书工作进行技能培训,坚持以人为本,明确岗位职责,干预职业倦怠。     

论高校系办公室的服务职能

高校系办公室是一个复杂的综合办事机构,具有参与政务,日常管理,服务咨询等职能,服务职能是系办工作的重中之重,本文界定了办公室的服务职能,分析了系办的价值以及内在要求。     

浅谈如何提高高校辅导员的工作效率

本文从工作案例中论述了高校辅导员的工作,从而得出个人的体会——提高高校辅导员的工作效率。大学生是国家的栋梁之材,他们的成长成才的环境直接影响着他们的前途,高校辅导员工作更是重中之重,既要做大学生的良师益友,又要做大学生的＂贴心保姆＂。因此要求高校辅导员在工作中对不同的学生群体运用不同的方式进行引导,有助于提高工作效率。     

浅谈新形势对高校系办公室工作人员的新要求

从素质、协调能力、创新意识三方面阐述了新形势下高校系办公室对工作人员的新要求。     

浅析如何提高校院(系)办公室工作效率

本文作者通过分析高校院系办公室工作效率低的原因,提出通过提高办公室人员的综合素质,建立合理的激励机制,团结协调等措施来提高办公室工作效率．